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他们所依靠的，正是他们那一群非常值得信赖的技术工人。
丰田的高端车雷克萨斯，有很多部分都是手工制造的。而能够成为制造雷克萨斯的师傅，你就必须要通过丰田内部的技术考核。而通过这样的技术考核的师傅，无论哪一个，都是丰田的宝贵资产。
而也正是他们，在后来培养着无数的土地，传承着丰田的造车精神，这才让丰田屹立于世界汽车品牌的顶尖集团。
而李逸帆最看重日本企业的，就是他们这一套一场成熟的人才培养体系。
早些年的时候，那时候我们国内还是以当工人为荣的时候，我们国内也曾经培养出大批的技术工人，每个老工人，手里都有着自己的几手绝活。
可是后来改革开放了，一切向前看了，大家这时候才发现，原来在宣传里过着贫穷不堪，饱受剥削的资本主义世界的工人们，居然获得比我们好一千倍，洋房住着，小汽车开车，每天牛奶面包的吃着，在看我们呢？
于是很多人就不再有激情了，在工作岗位上也就是混日子，后来国营工厂极度改制，诞生了无数靠裙带关系的有钱人，而那些原本在车间里个顶个的大师傅，却成了牺牲品，一个个都下岗了，于是国人对于当工人，钻研技术的热情也就不再了。
再到后来，开始全民盛行考大学，全民都希望坐办公室，当大学生了，学校开始以赚钱为目的，开始不再以培养人才为目的了，甚至还取消了技校，中专。
于是大把的人都去考大学了，哪怕是个三流的大学，家长们也愿意送孩子去，就是希望将来自己的小孩能去做办公室，而不是去车间。。。
最终的结果就是，十几年之后，华国是满世界的大学毕业生，在找工作，而另外一边，回归了本来价值的工人岗位，却很难找到人手。
尤其是一些对技术级别要求非常高的岗位，比如八级钳工，随便到南方那个企业去混混，每个月要是没有一两万的薪资，你根本就找不到人。
有时候，就算你出在搞的薪资，也同样找不到人，因为这样的人，满世界都稀缺。
而李逸帆走制造业的这条路，他可不打算重蹈其他国营企业的那种覆辙，他要参与的制造业，可是那种绝对够高端的制造业，所以他必须要重视人才的培养。
而重视人才的培养，说到底子上，就是你能够培养人才的同时，你还能够留住人才。
而留住这样技术人才的关键是什么，那就是你必须要给这些技术工人保留最合适的上升通道。
现在和后世，为什么很多家长，都知道上三流大学没出息，可是还是愿意送自己的孩子去三流大学，也不愿意让孩子早早的进工厂，却学习一门可以赖以为生的手艺？
原因很简单，就是因为技术工人在国内没有上升通道。
在国营工厂里，你手艺再好，你也不过就是一个车间里和机油为伴的傻大粗的工人，撑死了你也就混个车间主任。
而工厂的管理层，永远是上面领导的亲戚，哪怕你再有能力，你在了解这个工厂该如何运作，你也没机会。
而在私营工厂里，他们可以给你很高的薪水，可是如果你像往上走，对不起，那不可能，管理层可都一样是领导的亲戚，要么就是一些所谓的懂管理的管理专业毕业的高材生。
所以要是你学了手艺，那么你就一辈子是个匠人而已。
可是反观国外，尤其是德国和日本这样的制造业强国，人家是如何对待自己的技术工人的？
人家专门给技术工人开通了一条向上的通道，人家国内有专门的技术工人的评级体系，只要你手艺过得去，你就可以去参加评级，一旦你要是能够通过，甚至可以获得大师级的称号。
而这样的人物，在工厂里那都是要横着走的，什么jb中层管理人员，见了这样的人都得点头哈腰的，而且赚的还多，福利还好。
正是因为有这样的榜样，才有人愿意去钻研技术，毕竟不管今后制造行业如何发达，机械人如何的普及，都不可能完全的替代人类在这个领域的位置。
而在国内，目前还根本就没有这样的体系，所以李逸帆打算自己搞一个出来，但是如何搞，他是一点头绪都没有。
毕竟他上辈子是个特工，不是一个公司或者工厂的管理者，而那个马云飞如果真的像钱德志所说的那么优秀的话，如果他真的在京瓷的底层干过好几年的话，那么他对于日本人的那套体系，应该是非常熟悉的。
那么自己何妨不可以借鉴一下？如果这个体系，要是在自己的电子元器件的工厂获得成功，那么就可以在其他的工厂里进行推广。
一旦要是形成了气候，那就可以自成一脉了，就比如你是学软件编程的，虽然你没有上过大学，全靠自学，可是如果你通过了微软的工程师等级考试，那么虽然你没有大学文凭，可是光是凭着微软的认证，你就一样可以在软件行业横着走。
而李逸帆想要完善的就是这样一个人才培养体系，现在自己的企业里，把这一套打响名气，然后在推广出去，到时候就能够吸引到无数的人才过来参与到这个体系，来参加考试。
如果真的能够做到，就算没有上过大学，但是却可以靠着他们企业的认证资格，而随意的在制造行业找一碗饭吃的话，那么他的企业就算是成了，绝对国内最nb的一家！
所以对于这样的体系，李逸帆 非常的看重，而马云飞就成了这个体系，和他的想法， 今后到底是否能够成型的关键。
“这可，正是太好了，钱先生，你马上和你的这位学弟联系，看看他到底愿不愿意来我这边工作，只要他愿意，你放心，他开出什么条件，我们都好商量，哈哈，我现在可是求贤若渴啊！”
李逸帆说这些话的时候，可是真情流露，脸上的表情也是非常高兴的摸样，而钱德志，显然也是对李逸帆的这番态度，感觉是非常的满意，于是就点点头。
之后又和李逸帆交流了一番，主要都是关于这个液晶显示器公司的事情，听了李逸帆的一些对未来的规划之后，钱德志是更加的满意，最终是确认了人家是真心实意，要搞这个行业的，这才满意的告辞离去。
不过在离开之前，他也隐晦的像李逸帆表达了自己的想法，只要李逸帆这边把架子搭建完成，那么他肯定会过来投效的。（未完待续。。）
993。 疑虑
而且钱德志还隐晦的提到，他不但会自己过来，而且还会在这段时间里，帮李逸帆联系一批人，到时候大家一起过来。
李逸帆哪里能听不明白这话里的意思，当即对钱德志表示了欢迎，而且也隐晦的说了，只要你愿意来，那么这家工厂的经理的位置就是你的。
至于你能够挖多少人过来，那是你的本事，这些人也是你的班底，总之我很看好你，只要你和我这边签合同，到我手下来工作，那么一切都好说。
我对于工厂不会有太多的干涉，但是我投资进来的钱，肯定会实打实的落实下来，绝对不会吹牛的。
这一晚上的交流，让钱德志和李逸帆都对对方有了比较深刻的了解，也更加加深了双方的互信。
在钱德志看来，李逸帆就是一个非常有远见，而且在国内是绝对非常难得的那种，舍得投资搞科研，肯潜心钻研，进入到高科技领域的老板。
只要他能够坚持下来，那么他在这个领域，肯定会大有作为。
而钱德志在李逸帆的眼里看来，也确实是盛名之下无须士，以前猎头公司给自己强烈推荐他的时候，自己看到他的资料，对他也是非常的喜欢。
可是毕竟没有见到真人，也不知道那些纸面资料上所描述的这个人，到底是真是假，到底有几分本事？
可是这么一番接触下来，他感觉这个钱德志还是真的有料的，无论是在科研方面。还是在管理方面。都非常有自己的想法。所以这绝对是个人才，要是留得住，那么对于他的液晶显示器企业来说，绝对是个福音。
而另外他也很关注，这钱德志给自己推荐的那个马云飞，他甚至都有点迫不及待的想看看，这家伙到底是什么摸样，到底是不是像钱德志所说的那样的有本事。
就在李逸帆很高兴自己收获了一批人才的同时。另外一边在省城的招待所的一间套房里，杨玉河却是拿着一份省政府下发的红头文件，皱着眉头在仔细的思量着一些什么。
来省城已经好几天了，这几天一直是在开会，而和他一样在省城的，还有整个北省其他几个地级市的书记，市长什么的。
大家被召集到省城开会，主要还是因为靳祥云从美国找来的那个西太平洋投资集团的缘故，这个西太平洋投资集团的来头实在是太大了，最近在省城。甚至在整个北省，的�