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乔莉回到家，收拾完之后躺在了床上。现在已经是夜里两点半，很好，距离天亮只剩下三四个小时。这几天她天天失眠，每晚都是睁着眼睛到天明。直到现在，她都没有告诉父亲签单的事，只匆匆给妈妈打了一个电话，祝她和父亲节日快乐。她还没有天真到相信七亿的单子完全清白，但是她相信陆帆的保证。可是他的保证能否成为事实，她却没有任何把握。
是世界出了问题，还是她出了问题？这一年多来，所经历的事情，林林总总在她心头激荡，她很难承受一个不知道答案的结果。就像她自己说的，她把命运交了出去，这是一种多么大的折磨。她甚至不知道自己要何去何从。这几天来，她尽可能地忙碌，但心情却一直停滞在低谷。她甚至不想上班，不想见到熟悉的同事。只有到了晚上，她的心情才会好一些。
她看了看手机，里面有很多人给她发送的祝福短信，有陆帆、云海，甚至何乘风、王贵林、欧阳贵，但是，她一个人都没有回。
我们每个人都会在生命中经历这样一种痛：不知道是谁伤害了我们，可我们备受伤害；不知道我们伤害过谁，可我们敢确定，一定曾经伤害过别人。我们很迷惑，可我们又没有答案。我们很彷徨，却又没有方向。
如果我们持续一年或几年都陷在这样的情绪里，医学上称之为抑郁；但如果一个人一生中都没有遇到过这种痛，那我们只能说，这个人没有成长。
成长之痛是人生必经的一个阶段，就像蚕要破蛹、蛹要化蝶。我们总要学会承受什么、蜕去什么、裂变什么，才能更好地理解社会、理解自己。就像现在的乔莉，她知道，自己的处境已经不是一番话、或者谁来指点一下迷津就可以解决的。父亲曾经告诉她：你只在自己的船上，这不仅适用于职场，也适用于人生。找到自己的路，找到自己理解事物的方式，找到与自己和解、平衡的桥梁……乔莉的屋子里只开着一盏小台灯，这个二十七岁的女孩，或者二十七岁的女人，她在种种矛盾、迷惑、痛楚中沉淀。她想找到什么？她自己都不知道。但如果找不到那个东西，她一步也行动不了。
乔莉在成长的痛苦中默默挣扎，大约天亮的时候，她才迷迷糊糊地睡着了。
第二天，乔莉中午才到公司。公司里洋溢着节日的气氛。她忙了一会儿，来到茶水间，想给自己拿点吃的，进去一看，才发现冰箱没有了，里面原来免费供应的可乐、豆浆、酸奶统统没有了，呈现在自己面前的，只有一台咖啡机，还有一台自动售货机，上面标清了各种饮料的价格。一个售后正在往里面塞钱，只听哐当一声，掉下了一罐可乐。
乔莉目瞪口呆地看着他操作，他举了一下可乐，“天下没有免费的可乐了。”
“今天换的吗？”乔莉笑问。
售后点点头。乔莉说：“节日真快乐啊。”
“是啊，”售后说，“不过别人担心，你不用担心，你有一七个亿打底呢。”
乔莉苦笑一声，“花钱买可乐，不如喝免费咖啡。”
“你尝尝咖啡那股味儿。”售后摇摇头，“没钱啥都不灵啊。”
乔莉摇摇头，打了杯咖啡，还是觉得很饿，可什么吃的都没有，只能下楼去买了。她端着咖啡往门外走，陆帆恰巧走了进来。
“嗨。”陆帆打了声招呼。
“嗨，”乔莉说，“老板。”
“我不是老板了，”陆帆笑了一声，“节日快乐。”
“你也是。”
“昨天过得好吗？”
“挺好的，和一个朋友去参加一个活动，你们呢，玩得开心吗？”
“不错。”
陆帆从她身边绕过去，觉得有些尴尬，乔莉也觉得不知道应该说什么。这时陆帆的手机响了，是云海打来的，他连忙接了电话。
“弗兰克，”云海说，“告诉你一个好消息。”
“什么事？”
“何总介绍的，为一家公司提供技术外包的单子成了。”
“是吗？”
“真的，合同已经扫描发到你邮箱了，你赶紧看看。”
“好。”陆帆挂上手机。他转过头，这才发现乔莉不知何时已经离开了。这时，电话又响了，是何乘风，“弗兰克，告诉你一个好消息和一个坏消息。”
“什么好消息？”
“晶通外包已经正式挂牌，你尽快把手上的工作交接出去，争取新年后就去石家庄报到。”
“这么快，好事情！还有一个坏消息？”
“我们的新VP后天从美国出发，二十八号到北京。”
“呵呵，”陆帆冷笑，“他来得也不慢啊。”
“你帮我通知所有的销售，就说明天晚上我请大家吃饭，搞一次聚餐，到时候你也参加。”
“好。”
陆帆挂上电话。他不能再分心了，石家庄那边还有很多的事情要办，一个大国企，百废待兴，虽然有了先期的资金与项目，但是没有团队，没有过硬的技术力量，一切都需要从零开始。他回到办公室，立即查收云海的邮件，然后安排手上剩余的工作。差不多忙到晚上七点，他这才给所有的销售群发了一封邮件，通知他们明天晚上聚餐。
二十六号晚上，何乘风在一家会所宴请在北京的所有销售。
这一次的饭局和以往不同，没有分管销售的VP；没有销售总监，最大级别的就是几个销售经理：白重、琳达等，陆帆只是象征性地陪坐在一旁。销售部里很多销售平常难得有机会与何乘风相处，大家也知道，一来这顿饭是新VP到来之前的凝聚餐，是为了把这个团队继续凝聚在何乘风周围，二来欧阳贵、陆帆、狄云海都走了，公司现在都不许随便招人，这也近似于何乘风的一次面试，看看其他人谁能成为他的新臂膀。所以，众人虽然围坐在饭店包间的大圆桌旁，但气氛不同以往，与其说是聚餐，不如说像一次部门会议。
何乘风微笑着看着众人，“我是做销售起家的，干过销售、销售总监，做过分管销售的VP；直到后来，成为大中华区的执行总裁。今天的聚餐，我觉得很有意思，没有VP和总监，只有销售经理和销售。你们别把我当成总裁，就当成一个老销售好了。”
众人呵呵地笑了起来。“去年我刚到赛思中国的时候，销售部从总监到经理，走了不少人。今天坐在这里的人，不是在这一年中来到公司的，就是在这一年中，和我并肩作战的。现在，为了项目，我的VP和总监都要去石家庄工作。我想告诉大家，作为赛思中国大中华区执行总裁，我向各位保证，即使没有VP和总监，我也会全力支持你们，为以后的数字而努力。”
众人听了这话，都心里一紧，心想什么叫没有VP与总监？听说下个月人就要到了。
“第二，”何乘风接着说，“现在经济形势不容乐观，IT行业裁员非常严重，赛思全球要裁五百人。我们销售部门有两个名额。”
众人顿时大吃一惊，心想赛思中国要裁员，这可不妙，销售部一共就十八个人，等于九个人里面裁掉一个？！
“这两个人是谁，我现在还不知道，”何乘风说，“我会看你们的表现跟努力。如果大家工作都很努力，我会向总部提出申述。但如果有人做得不好，确实应该离开公司，作为大中华区的执行总裁，我也不会手下留情。”
“第三，现在销售部有两个职位空缺，一个是分管销售的VP；一个是北方区销售总监。我提前告诉大家，新VP的人选已经确定了，是赛思公司原新加坡分部的负责人。他是个新加坡人，在美国读的学位，工作经验丰富，又是第一次到中国大陆来工作，我希望大家能配合他，把销售部的数字做好。大家记住，做销售，数字是第一位的。”
“至于销售总监，我想听听新VP的意见。公司的意思呢，最好能从内部提拔，这样可以消化一个职位。我想说的是，不管是谁来负责，是从外面招还是内部消化，我希望大家都好好努力，不管怎么样，我们是一个团队。大家明白吗？”
众人纷纷点头，基本都听懂了何乘风的意思。白重心想：何乘风这话再清楚不过了，欧阳贵的职位是没戏了，陆帆的职位他很明显想从在座的人当中提拔；琳达是没心思，孙诺又是施蒂夫介绍到公司的，盘算来盘算去，舍我其谁呢？
何乘风又看了看年轻的销售们，“我知道你们在想什么，你们在想欧阳贵与陆帆的职位和你们没有关系。但是有句话说得好，不想当将军的兵，不是一个好兵。虽然你们可能一次性提不到这么高的职位，但经理升了，你们就有机会升经理。你们也许会说，当经理没有意思，当个销售能挣钱就行。�