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官道之步步高升-第164章

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对此,简若明没有意见。
保住了自己的利益,又安排好了简若明的人,欧阳美美眼珠子一转,她认为该对不良势力实施清洗了,她说:“齐大光是关浩宇和黄如山的人,不能让他留在办公室。”
简若明表示赞同,问道:“欧阳书记,那他该怎么安排呢?”
欧阳美美想了一下,说:“把他下派到造纸厂去当支部副书记。”
国资委的干部交流到国企去,一般是要高升的,平调基本上等于是弃用。
简若明没有表示反对。
紧接着,欧阳美美提出来让范亦兵改任秘书科科长,综合科交给赵平原,都解决副科级,他们得到了提拔,一定会死心塌地地为新班子卖命,楚天舒也可以腾出精力来主抓国企改革的大事。
这个欧阳美美,还真没有白和唐逸夫睡了几年,玩人的手段得到了一点唐逸夫的真传。
业务处室的负责人也来了一个大轮换,原先得到关浩宇重用占据重要岗位的,统统被挪到非重要岗位任职,原先被压制的轮换到重要岗位上来,搞这一套,欧阳美美更是轻车熟路,因为她此前也替关浩宇选人用人,谁是怎么上来的,她一清二楚。
简若明的言听计从,让欧阳美美兴奋得简直要来**了。
这个凭身体搏出位的女人缺乏足够的政治智商,她的冲锋陷阵令本来打算给简若明制造点难题的黄如山无计可施,等到大家看到人事调整的文件,都认定是简若明新官上任的三把火,连黄如山都不敢说一个不字,谁还敢不服?
这最初的立威,简若明假借欧阳美美之手,在无声无息中就完成了。
遭遇了简若明冷落的楚天舒,从这一系列眼花缭乱的调整中窥探出了一些端倪。
简若明还是将仪表厂改制的具体工作落到了自己的头上,这说明她的有意冷落不是真的生气了,而是在告诫自己要学会冷静。
在国资委班子调整之后,唐逸夫又召开了一次改制领导小组会议,宣布简若明接替关浩宇担任领导小组成员,领导小组办公室的主任改由楚天舒担任。
在这次会议上,唐逸夫传达了市国企改革专题会议的精神,强调了筹集资金缓解财政压力的重要性。可出乎意料的是,他没有再提快速推进的工作要求,而是以国资委班子刚刚调整为由,提出了一个稳中求进的新理念。
这正是唐逸夫的狡猾之处。
他认为,在这一次权力分配的过程中,他已经送给了王致远一个人情,谋划运作简若明成功上位,那么,帮助鲲鹏实业获得仪表厂竞购的重任应该交给简若明,而不应该是我唐逸夫。
唐逸夫的想法很简单:既然你王致远要求我帮你在市国资委安排简若明作为你的代言人,我唐逸夫又何苦要与伊海涛展开正面的对抗呢?
这让楚天舒看到了逆转的希望,他相信,简若明绝不是唯利是图之辈,只要在国资委站稳了脚跟,她会以大众利益为重,以全市经济发展的长远利益为重的。
可是,他没有想到,王致远与简若明之间曾经有过一段刻骨铭心的感情纠葛。
人都是讲感情的!
楚天舒与仪表厂的下岗工人朝夕相处了两年多,彼此结下了深厚的情谊,深知他们的疾苦,想要通过仪表厂的改制,维护他们的权益,帮助他们彻底摆脱困境,这既是良心所使,也是人之常情。
同样,简若明又怎么忍心眼睁睁地看着昔日的恋人,今日的恩人在仪表厂竞购项目上一败涂地呢?

第159章 退无可退
在办公室主任任命文件下发的当天,楚天舒再次坐在了简若明的办公桌前。
不过,此时的办公桌非彼时的办公桌。
国资委主任的办公室远比副主任办公室宽敞得多。
所有与关浩宇有关的东西全部彻底的清理干净。
办公桌、办公椅、书柜、电脑、台灯、沙发、茶几、文具盒、文件夹等全部换了新的,窗帘在刘春娜的干预下没有放过,就连照明灯的开关也被细心的范亦兵挑出了毛病,根据钱美华的建议,楚天舒还特意去花鸟市场精心挑选了两盆白玉兰。
这一天阳光明媚,太阳透过窗户照进来,温暖而又明亮,一如简若明的心情。
楚天舒不好意思地问:“主任,你还在生我的气吗?”
“当然!”简若明面无表情,手里依旧把玩着一支签字笔。
“对不起,领导,我错了。”楚天舒低头,认错。
简若明不屑一顾:“哼,别假惺惺的了,在你心里,根本没有把我当领导。”
“是,领导批评得对。”
“不许油嘴滑舌。”简若明把签字笔扔在了办公桌上,郑重其事地说:“楚天舒,我再次提醒你,在工作上你我就只有上下级关系。”
“知道了。”楚天舒忍不住又问了一句:“工作之外呢?”
“还是上下级关系!”简若明斩钉截铁地说:“还是我领导你!”
楚天舒站了起来,双腿并拢,双手贴着裤腿,猛地一点头,大声地说:“明白了,请领导训示。”
简若明扑哧一笑:“呵呵,你这动作,怎么看都像是电影里的汉奸。”
“嗨!”楚天舒再次一并腿,答应了一声,也不由自主地笑了起来。
“好了,好了,坐下吧。”简若明微笑着示意,随即收起了笑容,说:“根据委党组决定,你近期的工作重点仍然是加快推进仪表厂的改制。这项工作牵扯了太多的精力,必须尽快完成,否则的话,其他方面的工作都无法正常顺利的开展。”
办公室的日常事务有范亦兵和赵平原,这两个人业务熟悉,工作努力,确实用不着楚天舒操太多的心。
“可唐副市长的指示是……”
“稳中求进,对吧?”简若明打断了楚天舒的话,说:“不,时间拖得越长,不稳定的因素就越多,尤其是到了岁末年初,各种矛盾和问题将日益尖锐,造成的政治影响也更大,我不希望在元旦春节期间还给领导们添堵,添乱。”
官场上,向来是屁股指挥脑袋。
简若明在担任一把手之前,当时与楚天舒商量的策略是以时间换空间,最后,拖垮了关浩宇,并抓住一个稍纵即逝的机会当上了国资委主任。现在位子变了,想法也马上就变了。
新官上任,谁都希望能把前任没有干好的工作干得漂漂亮亮,让领导放心满意,这是表达不辜负领导培养和信任最好方式,也是体现能力和水平的最佳方式。
“好!”楚天舒没有再多解释,直接提出了按照原计划往前推进的工作设想,在一个月之内完成各项文件资料的准备、评审专家的邀请、竞购程序公示等所有相关筹备工作,本月底下月初组织竞购。
对于楚天舒一个月的间安排,简若明略微感觉稍长了一点,因为此前的大多数准备工作基本完成,如果不是出现走马换将的变故,应该在一到两周内就可以启动竞购程序了。
不过,简若明还是同意了,毕竟唐逸夫有过“稳中求进”的指示,太过明目张胆地冒进,似乎也不太合适。
当然,楚天舒也有他自己的考虑,他需要时间来做最后的努力,诸如说服简若明,寻求王少磊的帮助,等待吴梦蝶的运作等等都不是一两天便能做得到的。
在谈到邀请评审专家的时候,楚天舒还是试探着问道:“主任,评审专家的名单要不要及早敲定?”
“当然!”简若明看了他一眼,说:“小楚,你拟定一份专家组大名单,将各位专家的详细资料整理汇总,我报唐副市长审定。”
楚天舒有些惊异,但这回学会了冷静,没有立即提出异议。
这年头,大多数的专家少了几分学者的刚正不阿,多了几分媚上的官方色彩。
评审专家最后由唐逸夫来审定,那么,挑选出来的专家就多半会带有特定的倾向性,评审意见也会与领导意志趋于一致。
也就是说,一次性整体转让的方案将会成为主导性意见!
简若明自然看得出楚天舒的疑虑,她十分坚决地说:“作为国资委的主任,我必须不折不扣地执行市国企改革专题会议集体讨论作出的决定。”
简若明明确了她与领导保持一致的态度,楚天舒无话可说了。
回到办公室,楚天舒重新拟定了一份仪表厂改制工作的推进计划,又收集整理了拟邀请专家的各项资料进行了汇总,在下午下班之前,两份资料同时送到了简若明的案头。
对于楚天舒这种雷厉风行的工作态度,简若明是满意的,她一点儿也不怀疑他的能力与执行力,这也是她最看重楚天舒的一点:说得出便做得到。
下班之后,楚天舒拒绝了白云朵聚会的邀请,回到了丹桂飘香,他想要一个人静一静,理清思路。
简若明的妥协已现端倪,那么,自己还要不要坚持下去?
楚天舒出现了从未有过的彷徨。
他摸出一颗烟,点上,趴在阳台的窗户
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