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“我是政府办秘书一科的小赵，卜主任让我给您打个电话。”那人说。
卜主任？卜江？他什么时候又升官的？连跟班儿也有了。曹宇想。
“明天下午要在凯伦宾馆搞接待，举行铁本公司的接管仪式，请您通知铁本经营班子成员明天上午到政府大楼中型会议室来开会，您也要参加。”那人恭敬的说。
接管仪式？这么快？曹宇一愣，卜江的小跟班已经挂掉了电话。
这时候，澜江的太阳刚刚落山，对面楼房的几户人家发现，这家紧闭了一个多钟头的卧室的窗帘，现在才徐徐拉开。
正文 44
第二天，金贝车把曹宇他们装到了市政府所在江北的新区。这里空气清新，高楼耸立，别有一番优雅庄严的气派。
市政府果然要在凯伦酒店搞一个铁本的接管仪式。不过，前来接管铁本的不是天化，而是湖南一家叫做鸿运集团的企业。当这个企业的名字从主持会议的秘书长嘴里冒出来，曹宇他们目瞪口呆。市里和省里不是正在全力撮合铁本改嫁天化吗？昨天两方还你来我往，卿卿我我，培养感情，怎么今天摇身一变，新郎却成了湖南的一个什么集团。
首先忍不住的是常胜，他打断秘书长，提出了疑问。
秘书长反问，“怪了，这个企业是你们自己引进来的呀？”
自己引进来的？几个人云里雾里。
“对的，就是你们那个搞销售的，叫武什么？”坐在旁边的卜江说。
“武四？”曹宇脱口而出。
“对，就是他。”卜江点点头。
原来如此，怪不得在回来的路上遇到武四和杨书记，那家伙吞吞吐吐的，一定和这有关。曹宇忽然想起来。
秘书长说，本来你们那个武总也要来开会的，但他奉命去接鸿运集团的老总去了。
散会之后，旁边的卜江凑过来搭着曹宇的肩膀小声说，你们还不晓得呀？本来市委市政府是很有诚意的，但天化像个跛子的屁股，翘天上去了，漫天要价不说，还要附带其它不平等条约，谈判的进度也是慢吞吞的。湖南这家企业爽快得很，只是派人到铁本来看了一趟，立刻敲定接管铁本，满口答应盛达的条件。铁本的事情把我们搞伤了神，但愿这次能整伸抖，鼻涕甩了脑壳清。说完，卜江连忙拍拍曹宇的肩膀解释说，我不是说的铁本哈，是指盛达。
这个鸿运集团到底是何方神圣？曹宇觉得有些耳熟，但一时又想不起来。
回公司的路上，常胜说，鸿运集团一直和铁本有业务往来，每年要消化铁本10万吨的工业盐，和天化一样也是化工企业，在湖南发展很快。冯满接着说，有年铁本在海南召开客户恳谈会，他见过这个鸿运集团的老总，是一个比较特别的人。
对了！曹宇忽然想了起来，铁本被盛达兼并之前，有一个湖南的大型集团意向投资铁本搞合作，就是这个鸿运集团，当时还是厍涧亲自发来的信息，安捷并未理会。铁本项目竣工时，鸿运集团也派人参加竣工典礼，还送来了一份厚礼，一个巨大的航海罗盘模型，就陈列在办公楼的接待厅里。山不转水转，想不到转来转去，鸿运最终还是收购了铁本。
对于处在风雨飘摇中的铁本集团来说，是喜是忧？谁也不知道。
下午，接管仪式在凯伦正式举行，武四已经安排下属准备妥当，曹宇这边只是做做配合。直到仪式开始前几分钟，武四才带着他那张招牌式的笑脸出现在了会场，走在他前面的是鸿运集团的总裁。从外表上看，这个新来的老板并没有什么特别之处，削瘦，方脸，目光凌厉如鹰。一行年轻的随从跟在他的后面，神情恭顺，肃然。主客落座之后，全场寂然无声。
眼前似曾相识的场景，使曹宇不禁想起10个月前。那时，坐在台上的是解玮、何深、杨书记和安捷等人，现在，台上除了牛市长，全是一些陌生的面孔。铁本的领导坐在下面的第一排，没有谁上主席台。
会议主持人由牛市长亲自担当。牛市长首先就着名单介绍了坐在前面的鸿运集团的领导，牛市长说，坐在我左边的这位是大名鼎鼎的查鸿运先生，鸿运集团董事长兼总经理，金庸的本家，说完自己嘿嘿一笑。介绍完毕，第一项议程是看视频。
激昂的配音响起，幕布上出现“鸿运集团，勇往直前”的字样，接着是鸿运集团雄伟的双子星座式的办公大楼，现代化的车间，堆码整齐的库房，伴随着赵忠祥似的醇厚的解说，屏幕上依次出现各位中央领导视察鸿运集团的画面。。。。。。
视频结束，牛市长凑近稿子一字一句地说，下一个议题，请欣赏鸿运企业文化表演——《文卫干部之歌》。
企业文化表演？疑惑之间，一阵欢快的音乐响起来，主席台一侧忽然跑出几个风摆杨柳似的小姑娘，她们一脸灿烂的笑容，伴着音乐的节奏舞蹈起来。
我们是快乐的文卫干部，
鸿运的法宝。
我们爱戴查董热爱集团，
幸福着鸿运文化的熏陶。
鸿运文化如春雨，
它滋润着鸿运人的心灵，
丰富着鸿运人的头脑；
鸿运文化似砂轮，
它擦亮了鸿运人的思想，
把鸿运辉煌的事业来创造；
。。。。。。
几个小姑娘在大家好奇的目光中欢快地舞动着，当最后一个热烈的音符将她们定格在台上时，台上几个人不约而同地鼓起掌来，下面的人却一脸茫然。
开会还有文艺表演？曹宇有些诧异，按理说，即便表演，也应该是作为主场的铁本表演给鸿运看啊。不过幸亏没让铁本出节目，在曹宇的脑海中，除了在庆祝建国50周年时搞了一场文艺晚会，铁本从没有搞过这种文娱活动，所以，连应该到哪里去拉丁他都不知道。
“刚才这几位，是我们鸿运集团的文卫干部，她们以及她们刚才的表演，是我即将发言的重要部分。此前，鸿运集团已经兼并了国内13家企业，包括你们和正在商谈中的越南的一家企业，应该有15家企业收入了鸿运的旗下。”未等主持人发言，台上的查董讲话了，夹生普通话，一口的地方音。
“看了刚才的短片，大家已对鸿运集团有了一个大致的了解。2000年，我接管鸿运的时候，企业连续3年亏损，账面现金不足1万元，经过几年的努力，销售收入已由当时的5亿元猛增到150亿。我们是华中地区最大的化工企业，全国最大的磷酸生产企业，全球最大的苯酐生产企业，中国百强企业。如今，放眼华中，我拿着显微镜也看不见我的对手在哪里，但是，我要告诉你们，这并不是鸿运集团值得骄傲的地方。”查董说。
“我们最值得骄傲的是什么呢？大家刚才已经看到了。”查董一挥手说。
刚才看到的什么呢？不就是几个漂亮姑娘的舞蹈吗？有何骄傲的，大家听得一头雾水。
“刚才大家看到的不是舞蹈，而是鸿运文化。”查董接着说。
曹宇忽然想到那歌词里有不少的“鸿运文化”。
“鸿运有三大法宝，第一就是鸿运文化，二是文卫干部，后者是前者的播种机和宣传队，我们还有一个法宝就是比较管理。”查董接着说，“鸿运文化是什么呢？鸿运文化是充满阳光的激情文化，是赏罚分明的竞争文化，是直言不讳的批评文化，是最具亲和力的感恩文化。你们现在不能认识到，以后就能认识到。鸿运为什么发展如此迅猛？这就是鸿运文化的威力。我可以自豪地告诉各位，我找到了打通企业任督二脉的秘籍，这是无数企业家穷尽一生都在苦苦追求的东西，这个秘籍就是鸿运文化。你们要尽快融入鸿运文化，我们有专门的文化学习手册，具体来说，就是一部小说，两册漫画，三本手册。当然，这些文化手册只是鸿运文化的行为法则，是引导大家进行思维的软件，鸿运文化的内核还得靠大家自己去领悟。除了漫画和手册，我想说说这本小说，小说的书名叫做《狼图腾》，鸿运文化手册中的‘领导干部艺术论’中有一条，叫做领导干部要有‘狼’的斗志和精力。所以，我特意把《狼图腾》作为鸿运的企业文化读本，我要你们都变成狼。我非常喜欢《狼图腾》，我是作者的粉丝，里面有很多企业经营管理的真谛，你们要好好看，好好学。不仅要在书本中去学，更要在实践中去学，这样，你们才能把自己武装到牙齿，变成让老虎、狮子和大象都胆战心惊的‘鸿运狼’。”
两年前，曹宇他们这批铁本中干曾到海尔集团学习考察过，见过海尔的漫画手册。以前，企业只有宣传画册，辅之企业简介什么的，漫画手册是最近才流行起来的。鸿运把一本小说奉为经典，曹宇觉得挺新鲜的。《狼图腾》他看过，对狼性的崇拜，使得这部小说脱离了传统的审