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唐骓本身对小孩没什么感觉，他单纯的是想利用小孩把她留住，结果这多快两个月了还没成功。
这种盼着的日子过的总比平常的慢，唐骓盼着叶扶桑怀孕生小孩的事始终没有发生，他灰心丧气，不指望在这个事上有什么想法，只能自己好好表现，不让她伤心或者生气。
当然，唐骓的努力不是白费的，因为他和叶扶桑确实都没再吵架。
唐骓严格控制自己的言行，哪怕憋死他也忍着，最起码当着叶扶桑的面还是忍着，绝对不给她自己还打人的印象，当然，叶扶桑看不到的地方，唐骓想怎么折腾那就是他自己的事了。
两人总算和平相处了一阵子，叶扶桑再去找叶青铜，唐骓也能安安稳稳的待在家里，叶扶桑回去以后看到他，他都老老实实的在看电视，即便看到她的时候表*言又止，好歹没有之前的那些命连环cal催命，吵的她好人也想发脾气。
两人相处在一块时间长就是会出问题，不单是他们俩，其他更多的情侣都这样，更何况他们这种并非自由恋爱的两人，虽说男女朋友的名头放一起有一年多，实则两人真正相处只有几个月，彼此还真不是很了解，这问题出的就更多。
性格上的诧异，生活上的诧异，工作上的诧异，仔细一看什么都凑不到一块去，怎么也没办法一起好好过日子，结果这两人磕磕绊绊的，每天倒也相安无事。
自打上次叶扶桑正儿八经要跟唐骓谈以后，他就开始小心，然后一直注意到现在，小五人帮也不去找了，有时间就窝家里，叶扶桑要是出去，他也不敢问去哪，自己一个人乖乖窝在家里等她回来。
叶扶桑即便出去也不会太晚回来，有时候她是出去找个写生的地方，有时候她是去叶青铜那边，毕竟自己弟弟就在同一个城市，不可能听之任之的不管。
因为两人相处的好，唐骓最近两天又有点得意忘象，他就是典型的那种好了伤疤忘了疼的主，而且天性就是那样，除非他强行憋着自己，要不然不定什么时候就回去了，只不过叶扶桑的脸色露出一点不耐烦，他就会收敛。
虽然人在公司不是很讨喜，唐骓的工作做的确实不错，三个月的实习期，他成了销售部门所有实习生里综合评分最高的一个，单论对人的态度，没人喜欢他，但是论综合能力，他不比人人都喜欢的皇少泽差，甚至还略高一筹。他做事孩子气，但是确实能坐到持之以恒，他能连续三周都死定着一个目标，弄的人家最后跟他签约，是被他烦的，但是也不得不佩服他的精神。
说到底传到领导耳朵里，给的还是好评，人年轻，个性张扬，长的好，开的车比领导不知道好多少倍，反正他身上的缺点同事能数落一大堆，但是在客户眼里他则是不一样，一个有胆有识的年轻人，长的帅气，开得起豪车穿得起名牌，出手大方，邀客户出来吃喝用度，那是把客户当座上宾，虽然态度上还是他大爷了一点，但是吃人的手软，单冲着他的豪放，也有人认账。
毕竟跟唐骓谈合作的，不一定都是老板，蝇头小利就能让他们折服，更何况唐骓出手那么大方。
反正到最后，别人放弃的单子，唐骓就是能谈成，就算谈不成，也会跟他互留电话，甚至主动联系说事情进展。
这种谈不成还交朋友的法子，不是唐骓的做事风格，他是谈成了你是我上帝，谈不成你就狗屎的那种人。结果他为了在叶扶桑面前表现，回去一说，骂人家的时候被叶扶桑说了两句，他一听又让她不高兴了，回头就把之前没成的那些一人送了套礼品，没谈成也不是狗屎，是潜力股。
唐骓这样的人，必然会为部门带来业绩，但同时也会让其他同事排挤，甚至还会气上司，典型的弃了可惜留着后悔的那种人，就在公司几个销售经理在为唐骓到底是争的头破血流还是拱手让人的时候，通知来了，唐骓轮岗到了技术部。
几个销售经理傻眼了，技术部是对技术含量特别高的部门，怎么这随便一个新人都能过去？关键是新人在销售部门做的挺好啊，怎么这么无厘头都给调技术部了？
被调走的只有唐骓，剩下的新人包括皇少泽都留在销售部门。
唐骓要去新部门，结果人家早就知道他的大名，毕竟新人第一天就把同事打了的还是第一个，除了被扣两百块钱，其他倒是也没处罚，常理这人不是应该被开除吗？
唐骓待的好好的，第二天去新部门报道，也不知道是故意为难他还是怎么着，反正也没师傅带，直接扔给他一张纸，上面要求做个最基础的编程，说做完了就能轮到下一个部门。
唐骓看看其他同事，个个低头很忙，没人搭理他。又不高兴了。
回去以后就跟叶扶桑抱怨：“对待同事一点同事爱都没有！”
叶扶桑都懒的搭理他：“你是新人，脑袋上又没盯着谁谁是你爸谁谁是你爷爷，人家哪里知道你是谁？对一个初来乍到的新人，怎么同事爱？”说完，自己都呸呸了两下，还同事爱，这人到底是怎么想的？
看看他拿回来的那张纸，完全看不懂，嘴里说了句：“有本事把人家的要求做出来再抱怨。”
唐骓拿着那纸，看了看，一骨碌坐起来，“明天去买书！”
其实技术部扔给他的东西就是让他焉呆，完全是提醒他低调点，别犯了技术部的众怒。虽然不明白上面把人扔过去是什么意思，但是毫无疑问这是个烫手山芋，要不然不是人事经理亲自领过来的，按照人事经理的话说，是上面亲自电话打给他本人，让领过去的。
唐骓抱着那纸看了两天，先在技术部的那些书里找书，然后又自己跑去书店买书，第三天上班的时候身上就带了一堆书，人家上班的时候他也上班，抱着书翻，竟然也让他倒腾出用什么来写那些程序了。
再过了两天，他已经写了个开头。
等过了一周后，其他技术人员无意中一瞅，发现他像模像样的完成了一半，只是旁边的书堆的比电脑还高。
懂行的技术人员都知道啊，那考题虽然说是基础编程，但是实际上涉及到知识很广泛，就是那种看似简单，但是很具有代表性的题目，他们这些人做着肯定很快，但是没有基础或者说基础不好的人，这题肯定写不出来。
唐骓的简历上写的很清楚，完全不搭边的专业。
唐骓看书写的时候确实很低调，因为他要花时间看书做题，不过他做完了那态度真是嚣张，往椅子上一坐，大腿跷的比电脑还高，领导进去人家再老的员工都是收敛态度，就他放下腿以后，坐姿还是十分不雅。
领导过来问：“做完了？”
唐骓指指电脑，说的理所当然：“好了。”
领导找个老技术员过来检查，结果老技术员检查完以后，咂咂嘴，说：“好了。”
领导追问，“没问题？”
“嗯。”
唐骓得瑟了，看看看看，他就是天才。
这一阵为了做这个题目，他累死了，人也安静了不少，叶扶桑知道他是在研究那题目以后，心里倒是想着他就应该当技术，让他宅一点才好。
那玩意做完以后，唐骓就有了师傅带了。
别看唐骓对人态度嚣张，但他有个只有公子哥才具有的优点，他对金钱没什么概念，所以他出手大方，一起出去吃饭一定是去他喜欢的那地方，反正他不会跟人家走，人家要是跟他走他也没脸色，那钱肯定是他付，桑桑说了，新人就是要低调主动，这种关系下来，人缘不好也好了。
特别是技术部都是男人的天下，男人的心思没有女人在里头搀和，相处起来要简单的多，以至技术部传出的关于唐骓的声明，比在男女混杂的销售部好的多。
叶扶桑不知道唐骓上班有什么高兴不高兴的，不过她最近有点事，贝瑞请的猎头给她打电话，高薪挖人。
职场上这种事比比皆是，贝瑞开出的薪水很诱人，各种待遇都比现在高，叶扶桑说拒绝的时候猎头让她考虑考虑再决定，她只能先应下了，隔天去公司就跟展戎说了：“老板，又有人挖你墙角了。”
展戎问：“又有谁？”
“贝瑞的猎头，薪水是现在的三倍，而且还有各种福利补贴，老板，你说你跟人家比，是不是抠门了点？”叶扶桑坐在他对面，笑眯眯的提醒：“老板，你是不是应该表示点什么留住你新提拔的总监？”
展戎头疼的揉着太阳穴：“张总还真是锲而不舍下了血本。”又表示：“中午请你吃饭？”
叶扶桑撇嘴：“还是算了，免得人家又说我勾搭你。”
展戎笑：“你还在乎这个？都被传了这么久还怕吗？大餐，为了我的总监我也得下血本。”
叶扶桑瞅他：“老板，你说的，那我就不客气了。刚好趁这个机会给你汇报下提升