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市委常委会在皆大欢喜的气氛中结束。
会后不到半个小时，盖三县先后接到了市委书记乔峻岭和市长鲁国庭的电话。两个电话殊途同归，有关心叮嘱也有鼓励支持。
8。中层会
接了市委书记和市长的电话以后，盖三县立刻就坐不住了。她原以为开业庆典搞成市庆一样的规模不过是年轻气盛的鲁市长在饭局上的即兴发挥之词，没想到居然在市委常委会上堂而皇之地拍板通过了。这样一来，她原先准备的庆典盘子规模就太小了。然而一下子按市领导要求的市庆规模去操办，决不仅仅是多花钱的事，方方面面、条条块块的事情，她心下还着实有些像坐没底轿的感觉。心绪正像是二十年前第一次当新媳妇时一样，既欣欣然又惶惶然。欣欣然者，市庆一样的规模无论是从政治还是经济的角度去权衡，对她和东方集团来说都是最大的支持。从经营上来说更会产生巨大的广告效应。惶惶然者是因为有这么多省市领导出席，吃喝招待要以什么标准为好？纪念品分几个档次来准备？这些都需要先和占百分之四十股份的香港李老板沟通。
第一章 盛典情怀（15）
要通了香港李老板的电话，这个脑门儿油亮的合作伙伴一听说市委决定开业庆典按市庆规模来筹办，立刻高兴地粤语啦啦腔像放连珠炮：“这是天大的好事啦！夏河市的政策真是越来越好啦！庆典规模越大对我们经营赚钱越有利啦，至于费用那就更是一点点问题也没有啦，开业酬宾大放水是最常见的促销活动啦，纪念品我完全可以在香港准备啦……”
一直听李老板啦啦了十几分钟，最后才说：“谢谢啦，合作愉快啦。”挂了电话。李老板的啦啦腔太让人耳膜疲劳了。盖三县一边启动音箱放出《潇洒走一回》的曲子调解一下视听神经，一边让办公室通知总经理吴布能和财务部、公关部、人力资源部、餐饮部、客房部、洗娱中心六大部门经理开紧急会议。
东方集团的经营决策圈共由九人组成，因为香港股东李茂鑫大部分时间不在夏河，他就选派了财务总监袁本立兼总经理助理，人力资源部长于贺刚为港方代表，长住夏河参与经营。盖三县这边作为控股方，参与经营决策的主要有总经理兼公关部长吴布能、财务部长金伟民、餐饮部经理于家慧、客房部经理郝美云、洗娱中心经理郄升平。这五个中层干部都是盖三县经营起家的老班底，在东方集团被称为“五虎上将”。港方股东李老板平常只有年终分红结算，开董事会议定重大资金动作和项目决策才亲自来参会，一般事务均委托派驻代表参与表态和具体实施。
这次开业庆典仪式规模骤然扩大，准备时间又太仓促，李老板来不及驾到，就在电话上拜托盖三县全权决策。只要是好事，李老板总是一万个支持啦！
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盖三县这个夏河市的大花瓶并非只是金玉其表，她很讲实际，也勤于学习、善于思考且能知人善任。经营者的素质首先在于掌控能力。至于内行、外行那只是就专业技能熟练程度和从业经历比较而言。大唐女皇武则天能够执政几十年，靠的就是对文武大臣的掌控制衡有度。如果让她去冲锋陷阵，绝对不如一个副将或健卒，或者肯定会是突厥兵喜从天降的女战俘。
格调典雅的董事局会议室里正面墙上的大型油画《塞纳河风光》首先给人一种疏朗而又怡神的感觉。椭圆形会议桌南北两头各有一把智能控制的高靠背升降椅，这当然是董事长盖三县和大股东李茂鑫的座位。从来没有哪一个股东或董事屁股痒了敢去问津。
开会的人员很快就到齐了，大家都在自己常坐的位子上坐下。办公室主任许建民打开红皮记录本子准备记录。
虽然庆典的准备时间已经很急促了，盖三县的表情却平静如常。她也一如往常打开自己的笔记本，要各部门逐一汇报开业庆典的准备情况。
总经理吴布能把眼镜摘下来搁在日记本子上，一边用心听各部门的汇报，偶或也在本子上记一两笔。他的外貌实在太像著名电影演员葛优了，只是思考问题与人对话时那眼皮比葛优眨得还快，不长毛的聪明脑门儿比葛优还亮几度。因此熟悉的人们大都叫他“葛总”，他并不反感而笑而纳之。吴布能原本是离了近视镜不能走路的，随着年龄的增长近视转老花，现在是经常摘了眼镜去看材料。
“东方假日酒店”无论是从设计造型的建筑风格或是投资规模来说，在夏河这个偏远山区的地级市来看，目前都是鹤立鸡群的顶尖建筑了。市委、市政府的办公大楼都还是二十年前的五层楼，横平竖直，那时候并不讲究什么建筑风格和造型。近十年来地产开发商开发的住宅小区，大部分也都是五六层的单元楼，外形设计也少有变化。市里最有钱的部门国税、地税办公楼和电力大厦最高也没有超过十五层楼。东方集团一年就矗起了一座十八层大楼，包括地下三层共有二十一层高。当初设计创意时的寓意就是要突出象征二十一世纪的新建筑格局，这在从业人员心理上都是一个不小的震动和兴奋。而在建设周期中，尽管集团公司的投入比重急骤升高，但职工的工资福利仍旧在全市保持冒尖的水平。盖三县老板的过人之处是她谙熟运用待遇的精实之道，因此在夏河市餐饮娱乐业的从业人员中享有极好的口碑，而好的口碑又会在自觉不自觉中让金银回流进门。与港方李茂鑫老板的合资就首先是盖三县的经营口碑起了作用，再有夏河市招商引资政策的大力度倾斜，得天独厚的地热资源和女老板的迷人风韵都让李老板眼热心动，正式洽谈时，只吃了一顿饭合资事项就搞定了。自然，按李老板的思维定律，漂亮脸蛋更是一种难得的生态资源啦。
第一章 盛典情怀（16）
信誉和凝聚力都是无形资产。中下层的各部门经理对开业庆典的准备工作也都格外倾心尽力。董事长盖三县对各部门就庆典的各项准备工作还是比较满意的。但是计划赶不上变化，她必须把变化了的情况尽快传达给大家，再尽快框定新的实施方案，迅速形成合力日夜奋争，去营造一个史无前例的庆典仪式，来一个夏河市的“嫦娥奔月”工程。想到这里，盖三县把炭素笔倒过来在桌上顿了顿，开始了她的再动员讲话。
“各位部长、经理：首先对大家这一段为开业庆典夜以继日的辛勤工作表示慰问和谢意。大家已经做出了大量而很有成效的工作业绩，应该说是很不错了。但是，情况是在不断变化的，各级领导对我们东方集团新项目的开业庆典不仅高度重视，而且特别关注。新的思路和创意不断提出。刚才我已经在电话上和港方李老板进行了沟通。只是还没来得及和吴总通气，放下电话就赶紧召集大家共同会商。到九月二十八日，白天和晚上捆起来不到二百四十个小时。市委常委会刚刚作出决定，要求我们东方集团的开业庆典仪式按照市庆的规模去组织筹办，省里几位主要领导要来出席。成立组委会并要求公安、交通、城管、工商、卫生、环保、文化宣传等有关部门大力支持配合，红头文件很快就要发下来。要求全市各机关企事业单位结合庆祝国庆的活动提前安排，升国旗、挂彩旗、张挂彩带标语、各主要出入市口要撑起彩虹门，配挂大幅庆祝活动横幅竖挂。电视台要现场直播和全程录像。庆典议程最后一项是全市各文艺团体和民间花会的拉街表演。这样一来，声势浩大，已经变成了全市的活动。我们原先准备的活动盘子就太小家子气了。请大家都来参谋参谋，我们东道主以个啥样的态势来适应形势，为庆典仪式增光添彩？同时还要尽快出台切实可行的具体方案来加紧运作。”
大家一听都将耳朵竖了起来，小眼瞪成了大眼，大眼就绷�