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“师里也有师里的难处。”
韩井云轻叹了一口气，倍感无奈地苦笑道：“中央老首长给我们题的那七幅字，不但是荣誉，也是提出了更高的要求。大区和军区空军都特别重视，甚至还把我们列为基层医疗机构改革的试点。可他们又没有什么好方案，说白了就是让我们摸着石头过河，自己找路子，找对了是应该的，找不好就得绊倒在路上了。““看来把315厂医院顺顺利利的合并过来，才是万里长征的第一步啊。”
杨晓光沉思了片刻，猛地转过身去，斩钉截铁地命令道：“管理员，你现在就去315厂医院，邀请他们过来跟我们一起聚餐。司务长……时间紧急，你叫上小刘，开救护车去买菜，多买点，不要舍不得钱。”
“是！”
见二人扭头就往食堂外跑去，姜正宝连忙叫住，一边抓起抹布忙不迭的擦手，一边若有所思地说道：“老杨，315厂医院还是我俩一起去吧。”
要请客就得有诚意，让江国华去的确不太合适，杨晓光反应了过来，立即点头说道：
“行，我们一起去。”
与此同时，田大院长正在蓝天宾馆四楼自勺体改办临时办公室，跟315厂医院杜长国院长、刘利年副院长、徐耀文副院长、药剂科项科长以及周护士长等人开会。
…．，大道理我也不说了，现在要谈的是今后怎么办？”
田大院长环视着一声不吭的众人，指着会议桌上那一堆账本，淡淡地说道：“根据总部首长和厂领导的要求，在正式合并前要搞一次审计。我们这边要审，空D师那边也要审，不然合并重组后就威了一笔糊涂账。
这个消息把众人惊呆了，主管后勤的徐副院长和药剂科项科长，额头上顿时渗出了一层虚汗。看着他们那刷白刷白的脸，以及杜院长强作镇定的表情，田大院长意识到自己的计划成功了一半，便话锋一转，风轻云淡地说道：”在这个问题上，我的态度很明确，那就是体改办不是清算办，我们没有那个时间，也没有那个精力，搞那些形式主义。就算上面非得要求审计，那也是我们自己审。”
杜院长反应了过来，与身边的刘副院长和徐副院长对视了一眼，忍不住地问道：“田主任，厂领导们同意吗？”
315厂医院的管理很混乱，领导层就不用说了。连牙科、妇产科、检验科等科室，都绕开财务偷偷摸摸的赚外快。不想节外生枝的田大院长，似笑非笑地看了他一眼，意味深长地说道：“厂领导原则上是同意了，但合并重组的事要是再拖下去，那我还真不敢保证。“从个人安全的角度上来讲，在座的几位领导干部还是支持合并重组的，毕竟重组后之前的一切就划上了个句话，从今往后就可以从头开始。
但合并后医院就变成了真正的军医院，他们这些军工企业人员不但不会被重用，甚至连现在的职务都保不住，这又让他们很是为难。
想到合并重组是总部的命令，并不是自己这些人能左右的，刘副院长便一脸无奈地说道：“田主任，我们这些人年龄也快到站了，只要能把我们的养老和医疗保险解决掉，那我们完全可以急流勇退。但那些年轻的同志，您也得考虑到他们的前程啊。”
“空D师那边提出了一份人事方案，被我给否决了。原因就是因为他们没考虑到职工们的利益。”
田大院长点了点头，和声细语地说道：
“当然，他们也有他们的顾虑，不管怎么说其出发点都是为了医院的将来。我这边也草拟了个方案，请大家帮着一起合计合计，看可不可行。”
坐在一边做记录的曹干事立即站了起来，给众人分发起早已准备好的文件。
除了军政主官之外，四位副院长315厂医院占两个，中层干部315厂医院占一半。尤其是那两位副院长，田文建还要求军方解决军籍，以文职干部的身份加入院党组。
分流人员24名，全是年龄超过40岁的后勤人员。但分流之前以医院职工的身份，纳入地方劳动部门的养老保险体系，并支付2万至4万不等的经济补偿。
所有干部职工的工资待遇标准也不下降，只是通过承担在职进修费用，发放加班费、值班费，以及转业时经济补偿的方式，变相的给机场门诊现役军官涨工资，拉平两院人员之间的工资待遇差距。
对于那些最终会随丈夫转业回老家，不能在驻地办理养老和医疗保险的军嫂，则通过保险费现金发放，以及帮其购买商业保险两种方式解决。
令他们倍感欣慰的是，合并重组后全部签订部队职工聘用合同，以非现役文职干部身份参加工作，与老专家和机场门诊职工一样，配发文职干部军服。
非现役文职干部也是干部，虽然有点名不正言不顺，但也算是解决了身份不平等的问题。另外工资待遇没有降，反而还在315厂其他部门前，解决了他们一直不放心的养老保险和医疗保险，这样的方案院领导们自然不会反对。
“田主任，他们那边能答应吗？”杜院长放下手中的文件，忍不住地问道。
“这就要看我们的表现了。
尽管田大院长对此信心十足，但还是凝重地说道：“以前我们说起来是中国人民解放军315厂医院，但并不是真正的军医院。打铁还得自身硬，想让人家看得起我们，那就得严格纪律、提高作风、增强业务水平。军事素质也不能放松，至少说要进行最起码的队列训练，走出来也得像军人。”
与其消极反对而被审计清算，还不如积极配合从头再来，药剂科项科长立马表态道：
“田主任，我们药剂科全体人员全力配合体改办的合并重组。回去后我就开会动员，做同志们的思想工作，等天气好了，就进行队列训练。”
“分流人员的思想工作我来做，保险给他们解决掉了，又给那么多经济补偿，我看应该没什么大问题。”徐副院长是最怕出事的人，项科长刚刚说完，便信誓旦旦的保证道。
田大院长满意的点了点头，一边举手示意二人坐下，一边微笑着说道：“那就拜托二位了，另外在分流人员的现金补偿方面，该让步的就让点步，就算走也要让他们心情愉快的走。”
这可是关系着分流人员切实利益的问题，徐副院长一愣，连忙问道：”能让多少7”
养老保险社会统筹315厂出，买断工龄的现金补偿则由机场门诊承担，断定空D师不会在这个问题上小气的田文建，毫不犹豫地说道：
“对一些以前有过贡献的老同志，补偿额度可以提高到6万。分流后愿意去劳动服务公司上班的欢迎，愿意自主创业的咱们支持，总而言之，要让他们满意。”
在医院合并重组问题上，厂领导是拍过桌子的。赵厂长甚至宣称，只要体改办有需要，党委随时可以派工作组进驻医院，纪委那边更是会全力配合。
田大院长开出的条件这么好，再不答应就有点不识抬举了，杜院长权衡了一番，猛地站了起来，斩钉截铁地说道：“合并工作不能再拖了，看这雨一时半会儿也停不了，要不从今天开始就停业整顿。组织所有人员白天去3号机库军事训练，晚上去电影院政治学习。““这最好不过了。”田大院长想了想之后，顺水推舟地说道：“曹干事，你跑一趟政治部和武装部，请他们派专人协助杜院长的工作。”
“好的。”
曹干事刚走出办公室，田大院长便转过身来，语重心长地继续说道：“徐副院长，分流工作就拜托您了。如果需要的话，我可以请政治部帮忙。”
“不用了，不用了，医院的工作还是由我们自己来做。”徐副院长可不想横生事端，想都没想就连连摇头道。
刚将踌躇满志的院领导送出门外，程干事便忍不住地笑道：“主任，您这招敲山震虎真牛！”
事实上没几个普通职工反对合并重组，要知道他们在315厂是军工企业职工，关系转到空军医院后就成了部队职工。从可靠性和稳定性上来看，部队要比315厂可靠多了。毕竟上面三令五申的要求国有企业“减员增效”，就算现在不改制将来也得改，与其像其他军工企业一样下岗，还不如在部队的大树下乘凉。
阻力最大的就是这帮干部，合并重组直接危及到他们的切身利益。也正因为如此，田大院长才打着审计的幌子逼他们就范。先快刀斩乱麻的解决合并问题，以后的事情以后再说。
反正进了部队就得接受部队的管理，如果他们的手脚再不老实，那就别怪军法无情。
田大院长回头笑了笑，一边收拾起桌面上的文件，一边淡淡地说道：“海口我是夸下了，现在得去做领导们的思想工作。”
程干事反应了过来，连忙从�