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五个干部的交流也让赵国栋颇费思量，尤其是对这一名正处级干部的交流也让赵国栋琢磨良久。
吴元济提及过霍云达和贾平原两人，看来是对这两人印象很好，如果这两人过去能任副州长，那也是一个造化。
以赵国栋对吴元济的了解，此人在很多方面和自己有些相似，那就是疑人不用，用人不疑，敢于放手使用干部，霍云达和贾平原给吴元济留下了一个很好的第一印象，而又可以借助这个干部交流使用的东风，担任副州长之后如果再能做出一番成绩来，那前景也可以说是一片光明。
只是霍云达这里赵国栋还真有些舍不得，东江区经济全面发展的大幕才刚刚拉开，而简虹和霍云达也配合相当默契，东江区两三年内经济就会出现一个腾飞，霍云达在搞经济方面也算是自己一个得力干将，这一到红山州，也就不知道会有一个什么样的变化。
贾平原也不错，自己和钟跃军说了说，看样子钟跃军也有些动心，但是这也需要征求干部个人意愿，毕竟这不是支边，而是干部交流，怎么说也是一个机遇，就看各人对这件事情看待认识了。
滇南组织部的考察团也在省委组织部有关同志的陪同下到了宁陵，赵国栋、钟跃军、蓝光以及焦凤鸣都会见了滇南组织部考察团，蓝光和焦凤鸣还全程陪同了滇南组织部考察团在宁陵的考察参观。
滇南方面的同志对宁陵经济发展状况十分满意，看得出来宁陵日新月异的发展势头给他们留下了深刻印象，估计回去之后他们也会向滇南省委汇报这一情况。
无论是霍云达还是贾平原交流到红山州，这都意味着又有一个正处级干部出缺，加上前期酝酿的曹集县委县府班子调整和苍化县委班子调整，这一波大动可以说得上是打自己担任宁陵市委书记的第二轮大动了。
赵国栋原本是不喜欢这样大规模的动作的，他更喜欢循序渐进式的渐动，但是曹集县情况已经没有办法在拖下去，而苍化县也差不多，而这干部交流正好也赶上了这一波动作，不能不说是有些凑巧。
无论是西江区长还是东江区长这两个位置的重要性实际上并不亚于曹集县委书记和苍化县委书记，这一轮调整对于今后两三年宁陵市县域经济发展也有着很重要的意义，尤其是两个目前发展不力的县来说，就更是重要了。
曹集和苍化两个县必须要动了，不动这个大手术不行。
眼见得原来一直处于落后境地的丰亭在新任县委书记覃远波的强力推动下也开始追赶上来，今年丰亭在省农科院支持下提出的竹资源开发综合一体化规划获得了农业部的高度重视，四月份赵国栋在中央党校学习期间农业部一位副部长在副省长康仁梁的陪同下亲临丰亭考察竹资源综合利用，并牵线搭桥引入了包括绿园集团、广顺竹业、麒麟材料等多家利用竹材作为原材料的企业。
其中绿园集团是目前国内最大的具有多项自主专利知识产权的生物科技企业，主要生产竹叶提取物、竹叶黄酮、竹叶抗氧化物、竹叶浸膏、竹营养盐等多种生物提取物，产品主要用于作为化妆品、营养保健品和药品的原料，作为包括欧美躲过在内的国内外多家化妆品和保健药物企业的最大原料提供商，包括沧浪药业在内的制药企业都是绿园集团的重要客户，绿园集团在丰亭竹产业园内投资达六千万元，分两期建成，预计一期建成将实现产值一点二亿元，二期建成后产值将实现二点五亿元，实现利税三千万元。
而广顺竹业则是省内著名的竹材加工企业，主要生产竹制筷子、竹制牙签、竹炭等材料，引入丰亭后，迅速建成投产，签约三个月后就实现了厂房建成投产的奇迹；而麒麟材料则是国内重要竹地板和竹胶板生产商，这也是覃远波亲自远赴江浙招商，引来的浙江客商，也是只用了四个月时间就实现了从签约到建成投产。
而东江更在简虹和霍云达的携手下搞得风车斗转，东江经济增速去年在全市位居第一，高达百分之二百五十多，今年增速继续保持全市第一，按照简虹和霍云达的设想，他们要在一届任期内实现东江区GDP在全市位居前三，财政收入和农民人均收入、城镇居民可支配收入都要力争超越花林县，和西江区和市经济技术开发区争一争高低。
这个口号提得可够响，而且是区委书记简虹和区长霍云达在区委全会时候提出来的，尤其是提出要超越花林县，这份挑战也是在花林县引起了很大震动，花林县委书记唐耀文和县长葛成也表示接受挑战，提出一届下来，看看谁能在全市包括市经济技术开发区在内的十个县区里稳坐三甲。
正是因为东江区提出的口号震动了全市，包括花林、土城、云岭、奎阳在内多个县都是暗自摩拳擦掌，决心在今后两三年里力求让各自区县经济发展能实现一个较大增长，力争让各自县区在全市十个县区中至少要保持中游以上水准。
尤其是土城，魏晓岚更是明确提出目标，要将土城食品工业园区建成全省最具活力和吸引力的工业园区，要让土城成为全省最重要的食品工业基地，这也是直接向花林和西江发出了挑战，目前西江和花林的食品工业产值都比土城高出一截，而土城却明确提出目标就是要超越西江和花林。
一股子你追我赶的气氛正在急剧升温，引得赵国栋和钟跃军都不得在会上再三强调，从年开始，宁陵市委市府的考核目标标准将会有重要调整，GDP增速重要性将会从目前第一位下降到第二位，农民人均纯收入的增幅和城镇居民可支配收入增幅综合指数将是县区党委政府具体经济指标最重要的一个指数，其次才是GDP增速、财政收入增幅、社会固定资产投资增幅等等。
第十六卷 雄姿英发 第十一节 调整（）
赵国栋希望在全市上下营造出这样一种竞争氛围，但是却不希望这种氛围变味，更不希望这种竞争失去了目的，所以他在多个会议上明确强调，发展经济是手段，改善民生和提高群众生活水平才是最终目的。
发展经济也就是为了进一步改善老百姓生活水平，让群众能够感受到生活在不断变化，变得越来越美好，幸福指数将是用于评价老百姓满意度的最佳衡量工具，而幸福指数也将会考虑列入日后市里对区县指标考核的最重要指数。
促成健康的竞争氛围营造就需要奖勤罚懒，而不是走走过场，营造能者上、平者让、庸者汰的正确氛围，让只想混日子的领导干部无处藏身，而曹集和苍化两县的班子调整，就是要体现在这一规定上是宁陵市委是下了决心的，存心要来抓几个干部来杀鸡儆猴，要让原本穷而平衡的几个县区在新一轮发展中变得富裕发达而又公平竞争。
反倒是在鑫达电解铝违规事件中要承担主要责任的云岭县委县府主要负责人现在宁陵市委市府却一直没有提及如何处理，倒是有风声传出来说市委书记赵国栋对云岭县委县府班子勇于开拓积极进取的思想观念颇为欣赏，这样原本是截然迥异的观点传出来，就让云岭这边显得颇为诡异了，县委书记郎世群和县长张培礼在工作中似乎也没有丝毫受到影响，依然故我的在大会小会上推进着工作。
对云岭县委县府主要领导人的处理也要随着这一波人事调整敲定，按照赵国栋确定的原则就是惩前毖后，戴罪立功。
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人事问题历来是最为敏感而又最无法保密的问题，而也是最具戏剧色彩的变化，这在中国已经是一个特色，有两种迹象足可证明，一是风声往往都比组织部门更准确更提前，二是不到最后一刻任何人都不敢说笃定。
首先是曹集县长调任市委宣传部副部长兼精神文明办主任，辞去了曹集县县长职务，市招商局局长崔秀夫被任命为曹集县委副书记、代县长，这立即在全市引发了巨大震荡。
崔秀夫是外来干部，却又不是省里或者中央下来的干部，而是从沿海主动应聘而来的干部，这在当时的安原省还引起了一些热议，很多人当时都认为这是一个噱头，一个赵国栋用来博取眼球的手腕。
但是崔秀夫用他的实际表现平息了那些质疑的声音，也让大家认可了他在招商引资工作上的能力，但是谁也没有想到赵国栋竟然会提出要让对方转到县里担任主要领导。
一个局行的主要领导和一个县的主要领导那中间是很大差别的，崔秀夫在招商引资上能力强并不代表着他就能胜任�