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重生记事簿-第493章

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而就在双方这样你来我往“地胶”着的时候。麦克代森却提出了希望他俩能到创业公司参观一下的邀请。
创业公司成立一年多来,业绩一直不错,也是全美知名的软什公司,通过韩俊不断的点拨,创业公司不仅仅限于一个四凶。对此时的创业公司来讲。四凶仅仅是他众多业务中的一个方面。更多的,却是倾向往门户网站的方向展。本站祈地址已更改为:,删敬请登陆阅读!
谢尔盖十分的佩服维斯格,对这个邀请自然是不会拒绝。而拉里也认为当下在投资还没有着落的时候,去看看也没有什么不好,或许能从一个大公司里,学到一些管理和经营的经验。索性答应了麦克代森的邀请。在3月中旬的时候,俩人在维斯格和麦克代森的带领下参观了创业公司总部。
而正是因为这次参观,让俩人的想法生了重大的改变。
到了创业公司个于世贸中心的总部。拉里和谢尔盖惊讶地现,这跟他们印象中的四,公司有着太大的不同了。精致的装修暂且不说,给他俩最为深刻的印象,如果非要找出一个词来形容的话,那就是一自由!
开放式的办公室,每斤小员工都可以随心所欲地布置自己的小天地。员工们都穿着十分休闲随意的衣物,时而能看见端着咖啡杯似乎是无所事事的员工在溜达。工作的时候,这里完全没有那种所谓的“严谨”看上去到处都是“松松垮垮”地。如果不是在这里听不到喧闹的声音,说这具是个休闲沙龙也不会有人反对。
更让俩人吃惊的是,从每个员工的脸上,他们似乎都能看到一种表情,居然是惬意!
给俩人的感觉,创业公司的员工并非是在这里工作,而是在这里享受的。这在其他的公司简直是不可想象的,没有古板的西装,没有肃穆的表情,没有压抑的气氛,有的,似乎只有欢乐。
拉里和谢尔盖相视一眼,俱是从对方的眼中看到了惊讶,不是因为别的,而是因为。这些,”不就是他俩梦寐以求的工作环境吗?
宽松的小自由的、毫无拘束的工作环境,才能让员工们始终充满想象力,因为他们从事的行业,太需要想象力了。“世界上没有做不到的事情,而只有想不到的事情。”是俩人一直所信奉的。
“维斯格先生,在这样的环境里。您的员工们能努力的工作吗?。眼珠一转,拉里好奇地问道。
维斯格却耸耸肩,无所谓地说道:“我们尊重每位员工的选择,我们不会束缚每个人的斤。性,而且,我认为只有在宽松的环境里,才能最大限度地激他们的创造性,你知道,创造性是多么的重要。我尊重他们的任何一个创意,呵呵,你瞧。这位就是乔尔,他负责开的纸牌游戏也是十分有趣。”
“谢谢你的夸奖维斯格,晚上一起去吃饭如何?”被介绍到的那名员工很是随意地跟他们的老板打着招呼,顺带还开了个玩笑:“维斯格。你穿西装的样子还真是有些滑稽。”
听到这样的打趣,维斯格只是随意的笑笑,回了一句:“乔尔,没见到我们有客人在吗?”
“见笑了,拉里、谢尔盖,我们这里的员工都是平等的,所谓的职位只是流程上的。”转过头来,维斯格冲着他们解释道。
“嘿!如果能带着宠物来上班,那就更好了。”谢尔盖似是随口说了一句。
维斯格却是眼睛一亮,笑着说道:“好主意,或许我可以给大家个邮件。恩,如果他们愿意,自己的孩子也可以带过来。找个专门的人来照看孩子们,也好让员工们没有后顾之忧。”
“说实话,维斯格先生,我已经深深地爱上了贵公司了,您的做法。简直就是我们的理想。呵呵,我一直都以为。如果我们能成立公司。那么我们一定会是第一斤,允许员工带着宠物来上班的公司呢。”拉里微笑着说道。
“很可惜,如果是那样,你们只能成为第二了。”麦克代森很适时地插了一句,几人相视一笑。
来到维斯格的办公室,同样也是开放式的,也就是说他跟所有的员工一起工作,只是他的隔断要稍稍的大于一般的员工。在办公室的门口。如果那能称之为门口的话,实际上只是个隔断的入口,标牌上写着的不是“总经理。总裁”之类标准化的职位,而是“人总队长。”这样无厘头的称呼,让拉里会心一笑。
尽管称呼十分的无厘头,尽管员工们对维斯格口头上从来没有使用敬语。但他们对维斯格的尊敬,却是自内心的。这一点,从他们的眼神中就不难看出。甚至麦克代森。创业的员工也是十分的熟悉。
无意间碰到一个创业的员工,随口一问,对于麦克代森,他们便会说:“他呀,呵呵,他可是我们老板的朋友实话,他并不像一个风险投资商。”
尽管他们知道,麦克代森带着他们来纽约,为的就是要给他们展示一下创业的实力。换句话说,如果跟他们合作,他们也能得到这样的环境。而且,麦克代森和维斯格都隐隐地暗示他们,即便是收购了引擎。他们也不会干预俩人的日常管理和所有的经营理念。
而当他们从纽约回来的时候,俩人真的有些动心了。可要说到真的放下心来跟麦克代森合作,却是因为另外的一件事,,
麦克代森赞扬他们的拨索引擎也好,带着他们参观创业公司也罢,尽管心动,可他们依然没有下定决心卖掉“比”引擎。但是麦克代森一直“光说”始终只说极感兴趣却不投资。在“暧昧。的态度下只孙心以为麦克代森的百通风投会成为投资商的他俩也不想再这样等下去。既然你不肯投资,那我们就再找别家吧!
于是,在麦克代森并不知情的情况下,便分别跟几个实力雄厚的投资公司会面,希望能得到他们的投资,准备将自己的事业做起来。
如果没有麦克代森的介入,或许他们会按部就班地一步步来。可是,麦克代森不断的告诉他们,“你们的项目值得任何投资上投资上千万的美元”又带领他们去创业公司“一饱眼福”。对于小额的投资,俩人已经很难接受了。
正所谓“由俭入奢易,由奢入俭难。”听惯了上千万美元的数目,他们怎么会被十万。十几万,几个万这样的数字所吸引呢?
“你们的这个项目真的很不错,可是你们的需要实在让我们很为难,如果你们同意。我们先投入期旧万美元如何?”
“很抱歉,你们的要求实在太高了,尽管我很看好这个项目,不过如果你们找到更多的投资之后,我们会考虑跟进。”
“你们知道,我们也是存在很大风险的,谨慎是投资商的第一要务,希望你们能理解。”
尽管许多投资商对于他们的项目很感兴趣,也表示愿意为他们投资,可是,在俩人过高的期望值之下,费劲了口舌结果却是大的投资拉不来小的投资俩人又看不上。一副搞不成低不就的尴尬局面就此产生。
而麦克代森这个狡猾的家伙,虽然表面上对于他俩的举动一无所知,实际上他们背地里寻找投资商的举动他是一清二楚。最开始的时候他还有些忐忑,可随着俩人不断的遇到挫折,麦克代森的心也慢慢的放了下来。
他知道,他赌对了。
就像当初韩俊的凹万一样。拉里和谢尔盖已经不满足于艰苦而又缓慢的创业了,有极好的机会。他俩自然想一步到位的。
感觉事情的展渐渐步入了自己预定的轨迹之后,麦克代森决定出!
他不是一根筋,非要一口吞并了“加“吐”引擎不可,毕竟韩俊当初给他安排的任务。是有三个“完成标准”的。全资收购不成,合作就成了选。在麦克代森不温不火地潜移默化之下,他已经成于抛将所有的竞争对手都拒之门外了。
麦克代森本身就是一个投资商,在面对一个前景无论多么看好的项目之时,他也知道要保持谨慎,不会将全部身家头投入进去。但是,要知道他的老板是谁!是那个眼光极其邪乎的韩俊!
韩俊都说了一定要拿下这个项目,就意味着麦克代森根本不需要考虑什么风险问题,用钱砸开就走了。
可既然最佳的效果达不到,他总要寻求一个让他自己满意的结局。而合作并取得技术的使用权就是第二个的成功的标准了。实际上,这个“使用权”跟完全收购掉这个技术差别并不大,仅仅是所有权的归属问题。当初麦克代森跟维斯格有过一个深入的探讨,就是老板所说的第二个成功标准。他俩很敏感地的意识到,拿到了技术的使用权,老板就可以在中国研同样的一个搜索引擎,并且在中国使用。中国庞大的人口基数预示着,一旦中国的网络茁壮地成长起来,那将是全世界网络公司为之垂涎的巨大市场。或许老板早就看到
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