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而小鼓的心里则充满了惊讶，还有震撼。
当初在听说韩俊想搞汽车厂的时候，就差点儿没震傻了他，迷迷瞪瞪地跟通用签了合同之后。他还没缓过劲儿来，好在有律师帮着他详细地查阅了合同的各个条款，否则，即便是人家吧小鼓给卖了，他还没回过味来呢。
这段时间。他也不着急回国，一心跟着麦克代森在这里监理设备的到位。平常还没有什么感觉，可今天看着所有的设备都摆放在储备仓库里的时候。望着如此众多的设备，小鼓的心里还是忍不住的一阵兴奋。
恍惚间，那个还在学校里跟自己聊天打屁的老大。居然要生产汽车了，用的还是美国最大的汽车巨头通用公司的生产线？回想这一且，还宛若在梦中一般。这几个月来，他在底特律，通用公司的人那海鑫集团这个大财主的代表人小鼓，简直就向财神爷一般。
对他嘘寒问暖，简直是无微不至。有时候小鼓甚至在想，哪怕他说他想要俩小姐。通用公司负责接待他的人也会给他找来。
在国内的时候。打手卜鼓不是没有见过外国人，那时候，他觉得外国人似乎总是会受到一些“优待”而此时的他，却真真实实地感受到了身为一个“外国人”的好处。当然，他很明白自己是因为什么而受到的这种优待。正所谓有钱的就是大爷，他现在就是大爷。
当大爷的感觉很美，可他也知道，这个大爷不可能一直当下去。虽然名义上他是海鑫集团的代表，但实际上，韩俊另外给他安排了一项。
在旧月份的时候，创业公司研制的游戏平台正式上线，那种风靡的程度，立刻让业界侧目不已！这种新奇的设定，很是诱人，这种让素不相识的人凑到一起游戏娱乐的平台十分受人欢迎。虽然现在仅仅有一个德州扑克和一个国际象棋，但任谁都知道，以后会有更多更好玩的游戏会被添加到其中的！
而小鼓的任务。就是将这个游戏平台，带回到国内！
“麦克，临走之前。我得去一趟纽约。原因，你是知道的。”
“好的，这个没有问题，不过我觉得，既然所有设备都到齐了，我们先给老板打个招呼吧。让他有个准备。”麦克代森提议道。
“这是应该的。”
不过，当麦克代森拨通了韩俊的手机，韩俊却让他跟小鼓一起走一
防：推荐一本朋友的书，书名：至尊学校，书号：打手绷心
第五十章 找到了！
；德坦博尼斯是通用公司的名技术员。他名字的音凰趣，与英语中的“好脾气”十分的相向，可是如果你真的以为他是个善男，那可就大错彬昔了。与这个名字完全相反的，他从来都是一副火爆脾气。也正是因为他的坏脾气。让他在技术员这个位置上干了许多年而得不到任何升迁。
原本，不升迁就不升迁吧，反正日子也是一样一天天地过，但似乎就是有人专门想跟柚过不去。刚刚接到上司的命令，他将是那作为外派技术人员，前往中国的一员。
在古德看来，自己是被流放了。他无法忍受这种“屈辱”直接找到自己的上司准备跟他“理论”一下，为什么非要让他去那个遥远的国度？难道他不知道自己的小女儿只有三岁，正是个需要父亲的年纪吗？
米八六的大个子，虎背熊腰，钢针样的头狠狠直立，彪悍的络腮胡子，一身背带工作装，如果仅仅从他这个外形来看，他根本就不像一个技术人员。此时的他怒气冲冲地对这上司用近乎咆哮的口吻说道：“比利！你难道不知道我的情况吗？为什么非要让我去那么遥远的地方！？”
面对古德这样的大块头。比利在他跟前显得极为瘦小，而其。古德向前探着身子，实在太具有压迫性，如果比利不是他的上司而是一般人，或许就会被他的态度所吓到。
皱着眉头。比利却有些不耐烦地说道：“古德，我告诉你，公司有公司的安排，这可是个大买卖。这样的一个大主顾，我们自然要派出最优秀的技术团队对他们进行支持！我郑重地警告你！古德先生，摆在你面前的有两条路，要么。去中国！要么，滚蛋！”
“喔手孩儿吗？你难道认为我不知道那所谓的精英都是些什么人吗？”
古德十分的不屑，他作为技师，即便在整个儿生产部，也绝对是排的上号的人，可这一次，他并不想去中国，先，他不想远离他的家庭，其次，此次公司安排去中国的这些技术人员，几乎都是公司的“边缘人”要么技术水平十分一般，要么就是那种在部门内部不太受欢迎的人，如此一来，前往中国的这个技术团队里，真实的技术水平十分的不敢恭维不说，人员也相当的繁杂小简单来说，这帮人几乎没有没点儿啥“人格缺陷”的。
而古德自持在技术上几乎是无可挑剔，可却被派到这里，跟这样的一帮人为伍，让他怨气顿生。
叔叔能忍，婶婶也忍不了哇！是以，火爆脾气的古德当即找到比利来理论。他才不愿意跑到千里之外的中国呢即便是去，也不能跟这帮人为伍！这是对他的侮辱！
听他这么说，比利的脸色有些尴尬，却依然硬着头皮说道：“你跟我说这些有什么用？难道你想把这些事情告诉中国人吗？这又有什么关系？我们这种小小的包装他们也不会介意的，只要能把生产线安装起来，他们就满意了，剩下的事情，他们才不会在乎呢！你根本不了解中国，他们对于外国人可是十分的尊敬和友好！另外，这些事情。不需要你来干涉，我的话已经说的很清楚了。要么，去中国！要么，滚蛋！公司不需要不听话的人，呵呵。赶走一两个混球对于公司来说，还是一件好事呢！不过，古德，我希望你能考虑清楚，你也知道，你的女儿三岁了！”
比利的一番话，几乎是等于**裸的威胁了，那意思很明显，公司并不怕你将此事告诉那些中国人。因为公司对中国人的心思抓的十分到位，他们只需要将生产线安装起来。如果他们还想要其他的，公司不介意卖给他们，顺便赚点钱。而这帮人虽然技术水平不怎么样，可六斤，月的时间，绝对足够他们将这条生产线组装完毕，就算他们再磨洋工，这时间也充裕的很，合同已经签了。中国人也挑不出任何的毛病来，你就算说了，又能改变什么呢？唯一能改变的，或许就是你被扫地出门吧？
“你！”古德瞪大了双眼，鼓着腮帮子运毛，刚刚被怒气冲昏了头脑，口不择言了一些，直接威胁起了自己的上司。也正是他总是有意无意间因为自己的暴躁得罪人，才一直趴在技术部。此时想来，或许有人觉得他有些碍眼，才将他流放到国外半年吧？听了比利的话，气鼓鼓的古德指着他说不出话来。
“好了，古德。我不会跟你一般见识，准备一下行程吧，一个月后，你就要到达中国的滨海了。听说那里的环境不错，气候很很好，堪比洛彩矾，如果你喜欢，我不介意你能留在那里！”说罢，比利微微一笑，转身离开。
望着他的背影，古德顿时升起一股无力感，实际上，如果他通过正常的途径慢慢递交申请，将自己的家庭情况一一说明之后，公司不见得会执意派他去。可问题是当他得知这一消息之后，立刻认定自己被抛弃了，便直接找到了比利，或许真的有人想抛弃了他，可骡“做什么事情，都要讲究一个方式方法，有的时候，方法乐川。造成的结果也是截然不同的。很明显，古德就是一个杯具。
为今之计，他也只有服从安排，或许六个月后，他还有机会回来，只要不犯错误，他们是没有理由解雇他的，”
实际上，不仅仅是古德一个人不想去中国，跟他抱有同样想法的人，还有很多！并非因为他们认为奔中国不好，而是他们很明显的感觉到，此次去中国的这个所谓的“技术团队”根本都是一些公司里所谓的“边缘人”
何谓“边缘人”？
简单来说，就是那些不太受上司和同事喜欢人，比如。脾气不好？比如，偷奸耍滑？比如，性格不合群？比如”有着太多太多的原因
这帮人或许多多少少都有些“人格缺陷”可并不是傻瓜，如此多“同类型”的人组织到了一起。显然是有些人想将他们“放逐”掉。这就好像让他们成为了各部门的“异端”换了谁，都会不爽的。
当然，也有一些人跟他们也不太一样，就是那些并不是刺儿头。也没有什么大能力的普通技术员，当上司征求他们意见的时候，用于盅惑他的话语就是中国人会很重视你们，去了全当是旅游了，只要简单地把生产线铺设好，你们的任务就算完成了。你们的工资，中国人会支付，如果干的好，回来的时候，公司还会给你�