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你们按合约上面的规矩来办事，我非常高兴。在这里，我也可以向您保证，安心生产，不仅工人们的生活会好上很多，厂里高层领导的生活，也会好上很多。
你们的工资，是由机械工业厅发的，这我管不着，但是，在我们华兴实业承包期间，效益好，你们的奖金，我也一样不会少！”
“那就谢谢您，付经理。”汤久华也没有客气，他家里面的生活，也过得不怎么好。
付新不知道的是，这个汤久华，确实是一个好厂长，不仅每个月没脸没皮地跑到市长那里死缠烂打，软磨硬泡，丝毫不要脸皮的贷款为工人们发工资，甚至于，厂里面有些员工因为生病，家里过得特别困难的，汤久华还拿出自己工资的部分给他们送去。
几人沉默了一些，汤久华试探道：“要不，我们现在就来谈谈具体的合作细则吧？”
付新微笑道：“我也是这么想的，看来我们两个想到一起去了，哈哈！”
欢快地笑过之后，付新问道：“对了，汤厂长，你们厂有多少名工人，不含家属工在内的？”
汤久华向周磊比划了几个手势，付新知道两人是在做最后确定，最后，两人都微笑着点头过后，汤久华说道：“付经理，不瞒您所说，我们厂的编制上，包括我在内，有712人，工人有687人，其中八级工1人，也就是正在下面劳作谭友明同志，七级工5人，六级工73人”
“等等，还少了的56人呢？这56人是退休职工吗？”莫离拿着一支笔和一个本子，在一旁坐着记录，突然间，他发现少了56人。
莫离问过之后，汤久华有些忐忑，偷偷地看了一眼付新，然后苦笑着说道：“是的，这56人确实是我们厂里的退休职工，付经理，您看”
付新思忖了一会儿，爽快地说道：“没问题，这些退休职工的工资，我负担了，不过，虽然他们退休了，不过我希望发挥一下他们的余热？”
“怎么个发挥法？只要他们做得到，我一定去劝说他们，另外，他们应该也会愿意做的。”汤久华有些忐忑地说道，他就怕付新让那些退休的老职工去干一些他们做不来的活，那样就麻烦打了。
付新微微一笑，说道：“汤厂长，您就放心吧！我之所以说是余热，那肯定是他们可以做到的。我来说说这个余热怎么发挥吧。
是这样的，在我们华兴呢，已经形成了一个传统，那就是我们搞了一个夜校制度和帮扶制度，就是老师傅带着新员工一起上工，老师傅给新员工上夜校，这样一来呢，新员工可以更好地学到知识，掌握更多的技术，便于他们在工作中更高效率的工作。
我是这样想的，我希望呢，在我承包洪城无线电厂期间，也搞一个夜校，就有这些老退休员工来给其他员工讲课，传授一些知识，以便于其他员工掌握更多的知识，更好地工作。”
“夜校啊”汤久华沉吟了一下，这个夜校，让那些老退休员工给其他员工讲讲课，确实也没什么，这不算什么很累的事情，可是问题来了，洪城无线电厂是生产继电器的厂家，尽管他们也试着生产过录音机，可在这方面，技术并不成熟，最后还是放弃了。
针对这个问题，汤久华想付新提出了他的疑问。
付新回答道：“汤厂长，我想你搞错了一个方向，我们华兴实业承包洪城无线电厂，将来可不仅仅是生产录音机和电视机，现在录音机和电视机卖得确实很好，可以说是供不应求，可是您想啊，当能买得起的我们产品的家庭，都买了我们的产品，那个时候，我们还能这样大规模的开工吗？
肯定是不能的，市场总归有个饱和度的。说句不好听的，我总结了一些你们工厂失败的经验，没有充分考虑到市场饱和度，一昧地生产，也是导致你们工厂欠下巨资的一大原因。所以这个录音机和电视机的生产速度，总归是要慢下来的。
当我们的录音机和电视机在市场上饱和了的时候，我们就该寻求变通了。所以我们华兴实业不会一直生产录音机和电视机，到时候肯定需要生产其他产品。
我注意到了你们工厂的继电器，我觉得这是一个很好的产品，到时候，我会投入资金和人力，对继电器进行研发，争取弄出一种全新的，符合市场需求的继电器，这个时候，就是你们工厂设备上马的时候。
我花十二万一年的价格租下你们工厂，可不仅仅是需要你们的工人和场地，那些设备，我也不准备让它就这么呆在厂房里呆上几年，到时候，我可是会拉出来生产的。
继电器，这是一个很有市场前景的产品，只要能研发出新产品，那些沉睡中的机器，早晚会焕发出它们的荣光！”
付新的一下话，听得这个汤久华和周磊是热血沸腾，一时间，他们对洪城无线电厂的未来，充满了憧憬。只是不知他们想过没有，五年之后，这个厂子，到底会姓什么，是姓国呢？还是姓付？
第三十八章住房问题
听君一席话，胜读十年书。此时汤久华和周磊就是发出了这样的感慨。
汤久华感慨地说道：“付经理，您的这一番话，真是发人深省啊，原来我还一直觉着哪里有问题，找不到这个原因，听了您的这一番话之后，我顿时觉着，茅塞顿开，真得，茅塞顿开，原来我们产品形成积压的另外一个重要原因，就是我们没有充分考虑到这个市场饱和度。”
说完，汤久华就看向了付新，他看得出来，付新还有话要说。
稍微沉默了一下，付新开口继续说道：“汤厂长，我们继续之前那个职工的问题。解决了这个退休职工的问题，我就开始讲讲这个现职职工的问题。”
感觉有些口干，付新端起茶杯，喝了一口，他爱喝茶，可他从来不在意茶叶的好坏，现在茶水近乎凉了，付新一饮而尽。
很没风度地抹了抹嘴上沾有的茶水，清了清嗓子，付新继续说道：“现职职工，我是这么考虑，既然说，有了夜校，有了老师，自然就要有学生了，这学生从哪来，当然是从现职职工中来。
我办夜校，跟那些初中高中这样的学校可很不一样，首先，夜校是完全免费的。由于是免费，自然工人们愿意上就上，这里不强求。
毕竟有些东西，自己懂的，就没必要再花时间去学习，这样简直是在浪费人生，划不来！
工人们愿意上就上，这里问题就来了。有些人可能回想，愿意上就上。那我就不上喽，有这个时间。我躺在家里睡睡觉，看看报纸多好！
这种想法，我不喜欢，为了尽量杜绝这种想法的发生，在我们华兴实业，有一个制度，叫做竞争上岗制，你偷懒不去把技术学好，可以啊。每个月都会有考评，考评不好，工资我不会少你的，但是奖金，我会少上很多。
我不准备区别对待，这里提一下我们华兴实业的工资构成吧，我们华兴实业的工资构成，是基础工资和奖金加在一起计算的。
基础工资，基本上都能拿到。除非你犯重大错误，那就抱歉了，奖金，这里就要砍考评了。考评好，自然奖金就高！在我们华兴实业，往往。工人们的奖金，是要比基础工资要高的！坦白说。华兴实业有人一个月拿过超过万元的奖金。”
听到万元这个数字，汤久华和周磊都忍不住惊叹道：“万元户付经理。果然名不虚传啊！”
付新笑了笑，继续说道：“继续说这个考评，考评不好，会扣除一部分奖金，严重者，不禁奖金没了，而且，降低你的工资级别，比较差的，你给我去做最苦最累的搬运工，最差的，就是开除了！
汤厂长，丑话我就说在前头了，我们华兴实业所需要的工人，一定要是有技术，守纪律，服从管理的工人，偷奸耍滑，聚众闹事者，一律不要！
现在我也不清楚情况，暂且都收着，等过了一段时间，我们对洪城无线电厂有了一定的了解之后，对于这类人，抱歉，他就不能列入我们所需要的工人之列了，开不开除，是你们的事儿，我们只管不会负责他的工资。劳务费用里，不会有他的这一份。”
掌握了财政大权，付新还会害怕掌控不了这个洪城无线电厂吗？
汤久华郑重地说道：“这个我会注意的，万厅长也专门嘱咐过我，叮嘱我千万不能在这上面出问题。他告诉我，你们华兴实业不同于我们，企业性质不同，你们自主性比我们高得多。
说句实在话，虽然上面一直三令五申，扩大下面企业的自主权，可真正操作起来，那有这个可能啊，你们这样的还差不多，可是像我们这样的，哪有什么自主权啊。
铁饭碗的思想已经深入人心，