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么恶感。就算自己第一次去财政局调研，罗桂求就借口省厅有重要的会议参加，让副局长袁建尧接待自己，他也没有放到心里去。
这次罗桂求拦下上次的开会开支，他也没有主要给罗桂求打招呼。对罗桂求这个人，他说不上有好感，但也说不上讨厌。可是如果以后罗桂求每次都这样，他的工作就不好开展了。市委的领导重不重要，看手中的权力对干部的任命影响有多大。而市政府的领导，决定的就是你能动用的财政支出，如果连一次两万多的费用都无法通过，以后的工作从何谈起？
在联华服装厂的那次大会，并没有形成统一的意见，毕竟要让他们让出自己现在的利益，谁会心甘情愿？这原本就让朱代东很郁闷，现在再出了财政局的事，他当然更加憋气。对于那些国有企业的想法，朱代东倒是能够理解。为了大众的利益，而放下手中的权力和利益，在文件和墙壁上经常能看到，但真正要做起来的时候，并不见得每个人都会走出这一步。
现在又出了财政局的这挡子事，朱代东要说没点想法那是不可能的。如果他没有与省政府有协议，财政局的事他会慢慢去操作。但现在，他没有这个精力和时间。他不想在以后的工作中，还会出现这样的事情。
朱代东最近也听到一些传闻，说省财政厅有位副厅长因为年龄到线，得退居二线，很多人都在争取这个职务。罗桂求在市财政局的时间也不短的，倒是有资格去竞争这个职务。可是像这样的职务，光看一个人的能力和资历，都是远远不够的。还得有机会和关系！
朱代东能来楚都市，是因为机会，也因为关系。要不然凭他的能力和资历，应该还是在芙蓉县担任县委书记。
财政厅副厅长的候选提名，一般都会是由领导提名，可是具体的考察，却是由省委组织部来执行。再具体到某个处，应该是落到干部二处的手中。现在的干部二处还没有被改革，孟遗依然是二处的处长，蒋玲芳也是副处长，至于空缺的那位副处长，一直就悬空着。现在干部二处的人每少一个，以后机构改革的时候，部里就少费一番心思。
朱代东给孟遗打了个电话，约他晚上一起出来吃顿饭，对于朱代东的邀请，孟遗没有犹豫，马上就答应了下来。朱代东主动相邀，孟遗知道，肯定是有什么事。但他想了想最近二处的工作，好像跟朱代东的工作并没有相冲之处。
到了酒桌上之后，孟遗才清楚，朱代东问的是罗桂求的事。对于罗桂求这名干部，是楚都市极力推荐的，听说省里也有领导打过招呼。可是罗桂求能不能上任，最后的决定权在省里，二处只有推荐和考察的权力。
（未完待续）
第八百二十七章 考察对象
“代东，你如果真的想让罗桂求调到省财政厅，应该去找余部长。”孟遗在朱代东面前也没有隐瞒，朱代东原来就是干部二处的处长，像这样的任命，二处有多大的权限他很清楚。二处要拒绝罗桂求上任，是很容易的事，只要在给罗桂求的考察评语中，稍稍加上那么一二句话，罗桂求想调动的事，立马就得打水漂。
“这件事不必找余部长，你就能办好。”朱代东轻轻摇了摇头，说道。他的主要目的不是要让罗桂求去担任副厅长，只要能把罗桂求调走就行。
“我什么时候有这么大的能力了？怎么我自己不知道呢。”孟遗轻声笑着说，这件事他可以起到一定的作用，可是关键人物还是余卓远。当然，如果朱代东还是干部二处的处长，那他或许有这样的能力，毕竟朱代东跟余卓远的关系，不是自己所能比拟的。
“要相信自己嘛。”朱代东笑着说，余卓远那边他当然会去打招呼，而且李逸风那边，他也会沟通一下，他的目的只是趁着这个机会，把罗桂求调走。至于他是去财政厅当副厅长，还是省政府当个处长，这都不是朱代东与关心的。
“代东，你这个常务副市长干得怎么样？”孟遗没有再问，有些话别人不会说得很透，得靠自己琢磨。琢磨出来了，觉悟就会提高，相应的，以后机会就会越大。如果觉悟不出来，别怪不得别人。
“市里的工作比较复杂，我现在倒是很怀念在二处的时光。”朱代东叹了口气，说道。在二处的时候，虽然会议多一些，可是相比现在的工作，要单纯得多。
“那再调回来呗，你现在要是回来，可就是主管领导了。”孟遗笑着说，一步先步步先，朱代东比他先一步担任干部二处的处长，现在又先一步担任副厅级干部，而且他一步就走到了常务副市长的位子。可以说，朱代东比他快了两步，以后他想要追上朱代东，至少需要多花费三到五年的时间，真要是有朝一日，自己跟朱代东在同一个单位，恐怕他得是自己的主要领导。
“你要是当了组织部长那就好了。”朱代东笑吟吟的说，哪怕孟遗真的是组织部长，恐怕也不能由他随心所欲。
罗桂求想去省财政厅的事，除了组织部的作用之外，财政支出那边也必须要接受这样的人才行。按照组织程序，省财政厅在得知厅里将有重要的职务空缺的时候，会向省里的分管领导和省委组织部的干部二处报告，说明职位空缺的情况和省财政厅党委的意图。
在这里，省财政厅党委的意图将会是一个很重要的参考因素，如果罗桂求不能进入这个“意图”，他能调进省厅的机会将减少百分之八十。可是如果朱代东提前跟干部二处联系，那就算罗桂求没有进个意图，他的机会也会增加至少百分之三十。
第二部就是省委组织部干部二处与省财政厅党委一起商量研究，决定进行推荐。召开推荐会公布职位、职数、推荐条件、范围。参加推荐人员范围、时间。参加推荐人员一般是：省财政支出党政班子全体成员；厅机关中层干部；厅属部门、企业负责人；有关直线部门的负责人、各个地市财政局局长和其他需要参加的人员。
第三部是组织部负责印制发放推荐表。先由省财政支出组织人事处负责制好名册表，在推荐会上发放。然后开会推荐，这个推荐会议，作为组织部主管干部处的李逸风一般是会参加的。同时省财政厅的厅长也会作推荐说明或动员报告。参会人员根据推荐职位的任职条件、资格、范围进行无记名投票推荐。投票推荐完毕后根据实际情况进行谈话推荐。谈话人员范围参照投票推荐范围确定。然后就是收集统计结果，统计汇总后向组织部领导汇报，并向厅党委主要领导反馈推荐结果。
在这几个过程中，干部二处在期间的作用很大，可以说，干部二处对于推荐人选，也有很大的发言权。这也是为什么朱代东会在还没有走程序之前，就找到孟遗的原因。
等到推荐结果出来后，再由省委组织部根据推荐结果，以推荐票数为重要依据，拟定二至三人为考察对象。组织部组成考察组进行考察，考察前要进行考察预告，考察时还要对考察对象进行测评。组织部根据考察情况，写出考察材料，向部领导汇报，并向财政支出党委反馈考察情况，待财政厅党委讨论上报。
等财政支出的党委全体会议最终确定了考察对象之后，最后由省委上报材料。汇报形成初步方案，形成干部任免初步方案后，一般由书记碰头会进行一次碰头、确定报请省委常委讨论干部任免方案，由组织部将最后方案整理好，报省委常委会讨论决定。由党委指定领导与任免对象谈话。
只有到了这一步，任命才算基本上定了下来。至于后面的公示、选举、备案等等，都是要围绕省委的意图来进行，必然有惊无险的过程。
别看这个干部任命的过程好像比较复杂，但是只要抓到关键人物，这一切都会变得非常简单。关键人物主要有两个，财政厅长和组织部长，或者是省委组织部的常务副部长。
对于这些关键人物，罗桂求能抓住的或者只有财政厅长，他在财政系统多年，除了跟市里的领导要搞好关系之外，省厅的领导，更是必须要搞好关系。有些时候，市里的财政收入不足以供应财政支出，就必须要向省财政厅伸伸手。财政厅有着很多种资金的划拨大权，只要能让他们抬抬手，一年多拨个几百万、上千万下来，根本就是小菜一碟。
“桂求局长，省厅那边的事怎么样了？”孙剑佛对罗桂求很关心，作为财政局长，最好的结果一般都是进市政府，可是最近去年的人大会上，并没有从本市产生市领导。罗桂求失去了一次很好的机会，现在省财政厅有职位出缺，如果他能去，自己也会很欣慰。
“省委组织�