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油，争取一起转正！”
“来，快起来，把今天方主管和Laura说的话，抄到餐厅里的大白板上，每天吃饭前看一遍，以后保证不再出错！”洛雨熙伸手用力拉起还跪在沙发上的沈方菲，大声说道。
“死丫头，刚才吓我一跳！”沈方菲就着她的手劲儿从沙发上跳了下来：“所以说，世上还是有好人的，方主管和Laura就是！不像那个孔雀似的女人，成天拿着鸡毛当令箭！以为自己是女王！”
说着，两个人快步的跑到餐厅，在那块大白板上，刷刷的写下了她们在职场第一天的重要感悟：
第一，在电梯里，不要谈论任何与公司有关的事情；
第二，无论人前人后，都不要评论你的上级；
第三，不要在卫生间说小话，以防隔墙有耳；
第四，好朋友在公司，要保持距离！
两人放下白板笔，相视灿然一笑——这，算是迈出了职场生涯的第一步！
——
沈方菲因为爸爸妈妈要为她庆祝正式上班第一天，没吃晚饭就先走了。她怕洛雨熙一个人会胡思乱想，一定要她一起去：“我爸爸妈妈都特别喜欢你呢，一起去吧？”
“亲爱的，我不去了，我把今天的事情再整理一下，还有几封邮件要处理呢！”洛雨熙推着她往门外走去：“记得少吃点儿，看见办公室那些美女没有？要保持身材！”
“知道了！”沈方菲笑着向她挥了挥手，快乐的往楼下跑去——在家里她们一般都不乘电梯，利用一切机会来锻炼身体！
——
洛雨熙自己弄了点面条吃了后，便打开电脑，准备将今天一天的工作情况记录下来！
在她的邮箱里，不知道什么时候多出了几封未读的新邮件，定睛一看：原来是刚才和沈方菲提到的贱男和贱女——叶清讫求原谅的邮件三两封、季如绘伟大的爱情赞歌三两篇，洛雨西微微闭了闭眼睛，再睁开时，连邮件正文都没有打开，直接删除掉了！
同时，将这两个人的邮箱号设置成了黑名单——她还年轻，不想让自己活在灰暗的记忆里，也不想让自己活在不甘的仇恨里！
既然事实已然如此，从此揭过这一页！
“洛雨熙，你要加油！今天这样的脆弱，不许再有！叶清和季如绘，不许再想起！”洛雨熙对着电脑做了一个大大的鬼脸，将电脑中所有有关他们的信息和图片，全部拖到了回收站，并且做了粉碎处理——一如一段灰色的过去，不需要再想起！
未来的日子无论多少艰辛，她都不要让自己有后退的机会，一定要坚强的走下去！
——
“洛雨熙，帮我打杯开水过来！”
“洛雨熙，这份文件急要，快去复印了！记得要双面的。”
“洛雨熙，把这份报表送到财务室！”
“洛雨熙，CX商场急调货，你帮销售一部的同事送一下！”
洛雨熙都觉得自己一个人、两只手已经不够用了！
可是，这些工作杂得要命：她觉得自己已经快成了全公司打杂的了，而不是人力资源部打杂的！更谈不上人事助理的职位说明书上所列及的工作内容了！
她踩着刚刚适应下来的高跟鞋，抱着不算重，但绝对也不算轻的一箱子货，头顶着正午36摄氏度的大太阳，将货及时的送到了CX商场的专柜。
刚回到公司，还没来及得喝杯水解解暑，便又被方季然叫到了办公室。
“这两天感觉怎么样？”方季然看着她，一脸温润的笑容。
“有点儿忙，挺充实的！”洛雨熙小心斟酌着回答的语句。
刚晒过太阳的脸上，是一种年轻与健康的红色，看得方季然的心不由得怦然一动，当下即刻敛起了心神，找回到今天谈话的主题。
“恩，最近公司会有大的变化，大家工作都很忙，我也没太多时间关注到你的工作，这一阶段过去了就好了！”
“一个好的HR，应该了解所有岗位的工作，和员工的心态！所以，趁这个机会多和同事交流，也让同事认识你，是挺好的。不要觉得事多、事杂、和专业无关，就心生怨气！”方季然微笑的看着她，以一种过来人的身份，教导着她。
“我知道，我一定会努力的，谢谢方主管提醒！”洛雨熙睁着亮晶晶的眼睛，朝着方季然猛的一阵点头。
方季然的话，让刚刚晒了大太阳的她，感觉到丝丝的凉意——微微有些不满的她，心情立时的又轻快了起来！
在被当作杂工般指使的两天里，每天累得半死也没人说句感谢的话的日子，有人像个大哥哥般的淳淳教导，关心开导，让她觉得这职场，其实和学校也没太大的区别——有讨厌的人，也有善良的人！
“方主管，CX商场的一个彩妆模特儿今天临时请假了，可以借一下你人力资源部的美女吗？”正说话间，Shine施施然的走过来，目光从洛雨熙的身上瞟过之后，看着方季然说道，那语气里分明就是不容置疑的必须借人。
方季然微微皱了一下眉头，担心的看了一眼洛雨熙，淡淡的说道：“成啊，能拿得上台面的，我看也只有Selina了！我给她打个电话。”
“不用！我看洛雨熙就挺好！这次推出的是果冻妆，你看洛雨熙这瓷娃娃似的肌肤，正适合！好了，就这样定了！”说完作势抬起手腕看了看时间，强调着说道：“晚上7点半，连续三天，记得别迟到了！”
说完，也不等方季然同意，轻撩了一下散在肩上的大波浪，转身就走了！
“洛雨熙，你是怎么得罪了她的呢！”方季然叹了口气，一脸担心的看着她。
“方主管，不要紧的！试试公司新的产品也没什么不好！”洛雨熙对着方季然乖巧的一笑，清澈的眸子里流动着坚持与不服输的坚韧，让方季然心生出一股怜惜来！
、缘，妙不可言】chapter 21 高富帅不靠谱
“下午没别的事了，你先休息一下，养好精神，对付晚上的工作吧。”对这种情况，显然方季然也是无力阻止的，现在他能做的，也只能是在关注得到的情况下，少安排一些杂事给她了。
“好的，谢谢方主管，那我先出去了！”洛雨熙大大的眼睛眯得弯弯的，看起来娇憨又可爱。
“去吧。”看着她单纯的笑脸，方季然有些收不回眼神来。
——
裴氏会议室。
“关于并购的各项相关条款，各位还有什么意见？”会议室的主座上，裴云凡狭长的凤目轻轻的从每个人的脸上扫过，将大家的微表情，都尽收眼底！
“对于对方公司提出的，安置现有员工70％的要求，我认为有些不现实！”人力资源总监范海伦掷地有声的说道：
“第一，并购的目的就是发展生意！那么在组织结构上势必需要做出调整，那么总人数、各类别人数占比，是一定要发生变化的！那将会出现某些职能的人会不够，而某些职能的人会增加的情况！”
“第二，为了迅速导入裴氏企业文化和管理理念，在主要管理岗位，一定会是裴氏的骨干员工入驻，而例外的管理人员是否愿意、或者说适合调入汪氏相关部门，这也是不确定的！所以，希望在确定了大的方向的前提下，裴总能够考虑这个问题！”
范海伦是个40岁的优雅女人，为人严谨、略显刻板，做事极为认真，稍显不够灵活！考虑问题也有些本位主义，但却不失公正与正义！
裴云凡对她轻轻点了点头：“那范总监的建议是？”
“理想数据是55％，略多一些我们也可以采取考核措施来达成！太多则会造成新公司的成本负担及舆论风险！而在这55％的人员中，首选40岁以下的员工、新入职的员工、各岗位的业务骨干！”范海伦并没有忌讳自己也是年满40的年龄了，这让其它总监不由得会心的一笑，却也欣赏她的无私。
“很好，不过富余人员如果放在旧公司处理，从成本和舆论风险上，确实可以帮助新公司避免掉！但又存在人员质量的风险！现在请人力资源部拿出一个可行性方案，既要在并购前将所有富余人员解决掉，又要留下真正值得留下的人！”裴云凡对范海伦的赞许的点了点头，同时提出了新的工作要求。
“好的！我的团队需要在‘例外’的工作时间大约是一周！”范海伦快速的在笔记本上记下裴云凡的要求，并提出了工作条件。
“恩。”裴云凡轻应了一声，侧头对Marry说道：“做一个并购后的交接项目进度表，作为并购合同的附件，确定内容后第一时间Mail给相关部门总监！”
“好的。”Marry迅速记了下来。
“裴总，我还有个担心，就是因为要并购了，对方公司会延缓或停止新品的上市和推广活动，这对并购后的生意将会有大的影响，这就增加了磨合期以后，对方谈判的筹码，您看这事？”市场总监苏祁是个才36岁，却已经秃顶的年轻男人！
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