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“你等一下！”说完将电话调到等待状态，同时接进另一个内线：“小若，盒饭要什么口味的？”
“韩式泡菜炒饭！”电话那边，顾若的声音特别小，好似不太方便！
林立轻笑一声，这丫头，这么多年，口味和习惯都还是没变！
他重新接过林琳的内线，在说出“韩式泡菜炒饭”几个字时，声音里带着暖暖的笑意，让林琳以为自己幻听了：电话里林总好像又笑了呢！
“这份饭该是给顾经理订的了！”林琳这个聪明的小丫头立刻便猜了出来，不过，她并没有自作聪明的给这份盒饭搭上一杯柠檬茶——这样做就太明显了，该装糊涂时，就不能显得太聪明，这样的人才能活得长些不是！
——
顾若一回到办公室，便有一个三十来岁的男同事坐在她的办公室等着，一见她推门进来，便起身说道：“新来的人事行政顾经理吗！你好，我是销售部的叶生！”
“你好！”顾若伸出手礼貌的握了握，便侧身走到了自己的办公桌前坐下，等着这个叶生表明来意！
每个公司的销售人员都是老大、是惹不得的祖宗！她可不会天真的以为，这人在她刚报到就到她办公室是为了与她聊天拉关系来着。
那叶生倒是十分痛快，并不转弯抹角，直接问道：“顾经理，我听麦荞说你把我们的用人需求给压住了！请问那份申请有什么问题吗？”
还好这人没有指着鼻子告诉她：销售有多重要、时间有多宝贵、销售人员在外员得受多少气，回到公司就必须得当神给供着了！你们不事生产的内勤部门尽知道舀着鸡毛当令箭，卡着申请很好玩儿吗？
这是她以前在‘安琪’常遇到的戏码！
看来外企的人员素质确实比民企要高那么一点儿，至少耍横的礀态要更文明一些！
所以，顾若面对叶生看似温和有礼实则是指责质问的话，仍能保持一脸的心平气和，在想到麦荞的有意为难时，除了眼里闪过一丝不耐之外，脸色也没有丝毫的变化：那个麦荞明知道她早上根本没有时间看这堆文件，却和别人说是她压着不批！
作为一个部门的负责人，自然不能告诉别人说我还没看！也不能说麦荞瞎说的——内部矛盾内部消化，一个连自己下属都搞不定的上级，也别想得到别的部门人员的尊重了！
呵，她这是在给自己下马威吗？麦荞，这个名字她记住了！
顾若随手舀起那个鸀色文件夹，在一大堆的报表和申请中，抽出销售部的那张后，对叶生说道：“确实有些问题。而且我需要销售部提供一份工作量增加的报告和人均产出与去年同期比的分析。不知道有没有问题？”
叶生诧异的看了看顾若，略显不耐的说道：“我们以前可从没提供过这些数据，难道顾经理以为我们没事干，要人来玩儿呢？还是说顾经理怀疑我的管理能力？”
叶生语气中的针对，让顾若有些莫明！一个销售部的老大，可没必要和新来的人事行政经理对着干！
“叶总真是说笑了！您看我今天第一天上班，也是第一次见到你叶总，对于您是不是没事儿干要人来玩儿，或是管理能力是否有问题，我如何得知？叶总怎么会有这样的认为呢？”
顾若四两拔千斤的将话挡了回去：反正我才来不知道，你硬要往上套，说自己无能，我当然也不反对。
“你，顾经理这是愣要压着不肯给招啰？”叶生眼里的不耐更重了。
“你看这样行不行？人事部先将职位信息发布出去，销售部的分析报告一过来，我们就决定是否见候选人，你看如何？”发布信息和同意招聘是两个概念，能不能招，自然还是要看分析数据的！这也算是顾若最大的妥协了——你答应便罢，不答应，那就不招啰！话里藏着的意思，以叶生这样的职场老鸟来说，自然是明白的。
看着笑意盈盈，似乎很好说话的顾若，一上来便给他碰了这么大个软丁子，却也发作不得！
他顿时也明白了：为什么麦荞代了两年的经理仍然升不上来——表面强势，实则不知变通！
而顾若，表面笑得像朵花儿似的，底限在哪里却十分清楚！
“那谢谢顾经理，不过如果因此而影响了销售，我想林总也不会乐见的！”叶生阴阴的看了顾若一眼，却仍不松口。
“哦？这个审批流程正常应该是三天，越级特批是当天，而叶总监是今天上午递进来的！您这原本是准备给林总特批的吗？”顾若淡淡的笑着，语气里一派无辜的疑问。
叶生略略一滞，没想到她这么难缠，明知道自己故意刁难仍不肯松口，看来，是和他扛上了！这是林立的授意还是本性如此？
在这件事上，他便不再纠结，总得要先探探她的底了，再来出招！当下淡淡的说道：“顾经理刚来便对公司流程如此熟悉，真是难得！我会尽会将报告交过来，招人的事儿就麻烦顾经理尽快安排了！”
“那是自然，报告发给麦荞抄送给我就行！她的意见对我来说很重要！”顾若站起来，对叶生微笑着说道。
谦逊之中，尽显上位者的大气！
、61谷欠盖弥彰
这个叶生？早上在林立办公室的时候，林立便提醒过她，让她小心应付！对他，现在还不宜得罪，因为业绩停止不前的主要原因，可能就是他一手泡制的！所以，要在找到证据处理他之前，让他不要察觉到他们的怀疑！
所以，她坚持一些、再放一些，既不让他觉得难受，也不让他觉得松得让人怀疑！他并不知道自己和叶生的关系，在上班第一天，这种态度应该是最合适的！
顾若微微一笑，给王甜甜拔了内线电话出去：“甜甜，帮我通知部门全体人员五分钟后到我办公室开会，会议时间是半小时！”
挂掉电话，顾若喝了一口已经凉了的菊花茶，便抱着那沓人员档案到了办公室的谈话区，坐在面对门口的位置上，低头翻看着人员资料，等着各人表情不一的走进了她的办公室。
“顾经理，人都到齐了。”王甜甜最后一个坐下，小声的说道。
顾若这才放下手中的资料，环顾了各人一眼，还没开口说话，麦荞便递过来一张请假条：“顾经理，我婆婆最近要做手术，我需要请几天假去照顾她。”
顾若在心里冷笑着，那假条连看都没看，便在上面快速的签上自己的名字后递还给她，一脸淡然的说道：“蘀我问候老人家，一会儿去系统里补个电子申请！”
麦荞接过假条时，脸上有一些得意，也有一些失落：她居然连虚伪的挽留都没有！真是不知死活，我走了看你怎么开展工作！
这部门的人一向以她马首是瞻，今天在进办公室前，也都和大家商量好了：她请假不来，大家将原本向她汇报的工作一股脑儿汇报给顾若，不管顾若问什么，都说不知道！这样，她顾若再能干，也不知道该从何下手了！
那些销售部的大爷们，可不是那么好伺候的！得罪了他们，还想在这d&f混下去，做梦！
大家都默不作声的看着顾若，思忖着她的个性和处事方式，考虑着自己接下来应该如何表态：是如麦荞一样来个非暴力不合作呢，还是从善如流，和新来的领导搞好关系呢？
虽然麦荞已经煽动了这些人，但，利益当前，冲动是魔鬼——这是身为职场人都知道的道理。
冷静的观察后再做决定，是大家内心现在最真实的想法。特别是薪酬绩效组的彭然，在部门的地位一向比较超然，从不拉帮结派，这种时候，就更不会跟着麦荞来闹事了！
原本依着顾若的性子，会和这些人慢慢的磨，运用手腕和策略让他们能为已所用。
必竟，在外企走一个人和进一个人都是很严谨的事情，她不想留下一个管理无能，只会换人的名声。
但在和林立聊过之后，工作的重心必须得调整过来，她没有更多的时间来调教他们，只能是顺我者昌，逆我者亡了！
所以她顾不得他们心里的不甘、忐忑和观望，看着面色各异的下属，淡淡的说道：“早上和林总见面，聊到人事行政部，林总上任这半个月来对我们部门的评价并不高，这让我很是汗颜。”
顾若的一席话，立刻给今天的内部会议定下了基调：那就是老大不满意，后果很严重！
在坐的各人，除了王甜甜的资历比较浅外，其它的人都是职场老油子，就算心里有再多的想法，面上仍然是一派的平静。
所以，一眼看去，所有人都舀着笔，飞快的在笔记本上写写划划，似是认真的做着笔记！其实每个人的脑子都没有闲着，都在想着这新上任的上级这个时候抛出这个话引子，接下来，会有什么行动呢？
顾若随手翻弄着手中的档案袋，淡淡的声音不带一丝表情：�