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目光，淡然的走到自己公司的圆桌前。
——
在十分钟的交流之后，便是最后要下定论的时候了。
主持人看见十名国内顶尖学校的学子们，正低头填写着自己面前的意向表时，便上台对莫玉说道：“非常不巧，最后演变成为外资企业与民营企业的人才之争，作为民营企业的人力资源负责人，我想请问莫总监，您是否有信心赢得您选中学子的青睐？面对对手是如此强大的国际化公司，是否感觉到压力？”
莫玉微微一笑，看着旁边的顾若——她正笑眯眯的看着她！
“大家可能不知道，其实d&f公司的顾总监正是我人力资源入行的启蒙老师！她曾经告诉我，在她的职业生涯中，民营企业的那段经历，非常宝贵！”莫玉清脆而甜美的声音朗然响起。
在大家的哗然声中，莫玉微笑着看向顾若，而顾若正微笑着朝着主持人和台下的观众点着头。
莫玉接着说道：“在人才的竞争力上，外资企业由于其业务更稳定、操作更标准、职业通道更清晰而具有先天的优势！但在这里，我想告诉各位的是，随着国内大的经营环境的改变，民营企业的飞速发展，民营企业能够为大家提供更多的职业发展空间与更快的职业晋升通道！”
“而民营企业的运营管理中，不似外资企业那样，有许多条条框框的限制，因而更能让各类人才在事业的舞台上尽情的施展与发挥，其职业上升通道要比外资企业快了一倍都不止。”
“所以应该说，在人才竟争上，外资企业与民营企业各有优势，相信各位学子也能清楚的认识到这一点，所以主持人所说的压力、所说的信心，想来应该只是开玩笑吧！”
主持人倒没想到两家企业的人力资源负责人，还有这样的渊源，当下话锋一转，对顾若说道：“俗话说，名师出高徒，莫总监如此优秀，想来作为师傅的顾总监当是更加了不得了！顾总监，给我们的学子谈谈，你对外资企业和民营企业在人才竞争上的看法好吗？”
主持人一番话，即赞了莫玉，又赞了顾若，而如果顾若表现得逊色的话，又马上会被人看低——真可谓是又聪明，又犀利！不愧是吃主持这行饭的，脑袋当真是好使！
顾若轻瞟了主持人一眼，不以为然的轻轻一笑后，将目光转向莫玉，淡然的说道：“说到师傅，当真是不敢当！只是机缘凑巧合，与莫总监有过一些专业上的交流而已。”
说完，淡淡的移开了视线，再次看向主持人和台下的观众席，淡然沉着的说道：“人才之争只是那些唱高调的人抛出来的话题性言论而已！试想，哪一个成熟的职业人在选择企业的时候，不去考虑自己的管理风格、行事风格与企业文化的匹配度，而只看他是外资企业还是民营企业呢？如果连职业人都有这样的成熟择业观，那么作为企业方又有什么理由，不去重视这一点而要盲目去做人才争夺呢？所以说得更贴切一些，人才的竟争，不是企业与企业之间的竟争，而是企业自己如何找到与之相匹配的人才，并吸引之的问题，是企业自己与自己的竟争！”
这席话，说得主持人脸上露出尴尬之色：从节目录制开始，一直就是她在强调人才之争，这时候，却被企业方指作是外行人看热闹而已！
一时之间，犀利如她，竟也不知道该如何接话。
而莫离却在看着顾若依然淡然的面孔时，不禁皱起了眉头：她这是利用最后的机会向莫氏开战喽？故意激怒主持人，引起主持人的攻击，而后再将自己企业的优势不动声色的抛出来——对于顾若，他还是了解的！
果然，主持人略略的尴尬过后，其名嘴的犀利本色依然十足：“那顾总监的意思是，再优秀的人才，如果与贵公司的管理风格不匹配，贵公司还是不会录用喽？”
一句话想要将住顾若的军，主导下面学子的选择——如果真是如此，那他们就算选择了d&f还是有可能不被录用，既然这样，还不如选择莫氏更有把握！而且，如此自以为是的企业，怕是也不会被用人方给看重吧！
林立看见主持人犀利的调转话锋，微微低头，与顾若相视一笑。
顾若轻柔的声音，对着正停笔看向她的各位学子说道：“人才甄选的要素中，很重要的一条是行事风格测试！这项测试并不是将不匹配的人拒之门外，而是运用外资企业成熟的培训机制，将其打造成为与之匹配的人才！”
“相信各位都了解这样一个信息：外资企业更喜欢做校园招聘，而民营企业则更喜欢招录成熟的职业人！在这种现象的背后，告诉我们这样一个信息：外资企业的人员流动率大都能控制在8；左右，这其中还包括企业的计划内流动！而民营企业的人员流动率则在15；以上！这就是不匹配和急功近利所造成的结果！”
“当然，民营企业还不具备系统的人才培训能力，所以如此做法，当然也是无可厚非的！”
“所以，作为其行事风格还未定型的学子来说，应该去什么样的企业，显然已经不用我多说了！”
她的发言，引来台下观众的一阵掌声——既然是公开人才竞选会，观众席上自然不乏人力方面的从业者和专家！
对于资深hr来说，她的观点显然更具专业度和行业高度！
而在其言谈之间的语言技巧，也成为大家私下议论的话题：极具针对性的发言，一语锁定台上十名学子——要稳定、要培训、要成长，你应该去哪里？
顾若的目光，从十位学子的脸上轻轻扫过，目光中的沉稳与鼓励，让人觉得一股不自觉的吸引力！
十位学子思索片刻，在主持人的倒计时中，刷刷的在桌上的表格里，填写下自己选择！
——
结果，d&f与莫氏，以7：3的一边倒优势，取得了绝对性的赢面！
莫玉毕竟年轻工，脸上的微笑已掩不住其尴尬之色，而莫离则大方的上前与林立和顾若握手，对d&f表示祝贺！
“顾若，欢迎回来！”莫离轻握住她的手，低低的说了一句与现场无关的话。
主持人微一侧头，没理解他这话的意思，只是顺着节目的思路向莫离说道：“不知道对于这个结果，莫总有什么话要说？”
莫离轻轻松开顾若的手，脸上露出他惯有懒散而邪魅的浅笑，对着镜头和台下的观众席淡淡的说道：“这个结果于我来说，既在意料之中，又在意料之外！”
“说是意料之中，因为d&f作为进驻中国最早的内衣企业，他不仅具有刚才顾小姐说的先天优势，更学会了国内企业的快速反应、简化流程的模式！”
“具备自体本身的单一优势的莫氏，在竟争中处于下风那是自然的！所以，在外企不断的适应本地化管理的时候，我们民营企业也应该加快步伐向他们学习呀！”
言谈之间，一代名企业家的大家风范尽显，而且在褒扬对方的同时，也指出，对方的优势有一半是来源于国内企业的！在相互学习的过程中，只不过他们先行一步而已——既是认输，却又不失骄傲！
林立看着他微笑着点点头，以示对他观点的认可！同时，对他从一个优秀的设计人，成长为一个成熟的企业家，也在心里表示赞赏！
“说到意料之外，自然是没想到，d&f亚太区的人力资源总监顾小姐会亲自过来，看来d&f对中国市场的重视可见一斑！对这次的活动的重视可见一斑！我相信，这次学子们的选择呈一边倒的趋势，除了d&f公司本身的优势外，顾小姐的个人魅力也当功不可没！”莫离轻笑着看着顾若，毫不掩饰眼底的欣赏。
一席话，让大家了解了顾若从国外归来的背景，既抬高了这档节目的档次，也让大家（当然特别是主持人）对顾若在言谈间的犀利与不留余地多一些理解！
而那话里的赞誉与维护的姿态，相当的明显！倒让旁观者不明所以——以输家姿态，却大力维护并不给自己留余地的对手——这对手，甚至在优势尽选的情况下，还用尽招数确保赢面！
“看来外界传言强势霸气的莫总，其实是非常宽容大气的！而莫总对顾总监的背景如此的了解，又曾说及是莫总监的入门带领人！在节目之后，咱们也想八卦一下，不知道顾总监和莫氏有什么什么样的神秘关系呢？”主持人的态度自然的靠向了看起来有张明星脸的莫离这边。
林立，脸上虽是一脸的笑，却看起来一副危险冷峻的模样！那顾若，说话犀利直接，又一副淡然傲气的模样，看起来就不好接近。
为了活跃气氛，主持人自然的将主意打到了莫离身上。
莫离收起刚才严肃而沉着的表情，脸上挂着懒散而邪魅的笑容，淡淡的看着顾若。
那眼神足以迷倒任何一个女子，偏眼前这个女人，�