按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
樽砗蟛鸥芯醪欢酝罚统遄乓缴舐睿缴⑾职才诺木褪悄抑浊谐酰挥煞炙担绦质酰筛裆Ｊ贾詹挥枧浜希樽硎λ餍沼掷戳艘徽耄庀氯耸抢鲜盗耍质踅崾蟾裆２辉敢饷娑匝矍胺⑸囊磺校低档赜帽坏ッ勺×送贰宦鄯⑸裁矗褪遣凰祷啊�
一个呼风唤雨，说一不二的男人突然尝到了被人“欺骗”的感觉——哪怕是善意的谎言，格桑都难以容忍，更不愿相信每次“欺骗”他的人都是身边最信任的人——曾经是云飞，现在又是妻子和公司副总，格桑脑子都大了……
皇帝和乞丐一样可怜，一个生活在别人编造的谎言里，一个生活在自己编造的谎言中。
格桑感到无比的空虚，为什么身边的人都不能理解自己呢？为什么一个事业有成的男人无法按照自己的意愿行事呢？记得有位哲人说过，人活着不只是为了自己。是啊，一个人，又有多少时间是为自己活着的呢？
格桑百思不得其解。
第七十一章 姐姐来了
一连几天，格桑任谁前来探望都不说一句话，豪华病房里烟雾缭绕，全然不顾医院的规定，动辄火冒三丈，不是扔了药物，就是把水果和茶饭泼上一地，伺候他的人得小心翼翼，生怕惹恼了格桑……
一个礼拜后，格桑的姐姐们来到海明市的医院病房，渐渐的格桑才有了一点生气，开始说话，脾气也显得温和了许多。这对雁南他们是最大的安慰。
“格桑，你不应该这样，你还记得当年阿妈住院的事情吗？人要知足啊，现在条件这么好，不缺钱，又有这么多的亲戚朋友曰夜守护，你还发脾气，这就是你的不对了……”大姐说话不会拐弯抹角，她甚至有点怪罪格桑的意思，你不能忘本啊，难道你忘了小时候母亲住院时我们受过的辛酸了吗？那天接到雁南打去的电话大姐就有些想不开，格桑怎么变成了这样呢？其实，在格桑决定捐骨髓的那一刻大姐二姐就合计过，甚至大姐都联想到了弟弟婚前立的那份遗嘱，也许从那时开始弟弟就有了自己的想法，把大家都蒙在鼓里了，加上后来大喇嘛说的话和爸爸妈妈那里得来的消息，大姐怀疑格桑会出家。
“就是啊，我看雁南和汪副总做得没错，要是当时给你说了实话，你还会老老实实的接受治疗吗？你的脾气是到改一改的时候了，别去伤害身边的人，大家都是为了你好啊……”二姐又开始说了，她一向乐观，只要弟弟能安心治疗，天大的事情都能解决。
“你的生命是谁给的？就你还说要让父母亲安享晚年呢？还要我们当姐姐的不要*心，由着你的姓子，谁知道你又搞什么花样来折磨阿爸阿妈呢……”
“你就安安心心的在这里养病吧，顺便也带弟妹出去看看外面的世界，快四张的人了，娶了媳妇都不知道怎么心疼的，一天就知道欺负她……”
说来也怪，两个姐姐几句话就说得格桑无地自容了，咧着个嘴在那里傻笑呢，让人看了又好气的又好笑，这哪里像个中年男人，活生生的孩子吗。
雁南看到眼前的一幕，既高兴又心酸。她感觉自己在格桑心目中的地位根本无法和他的亲人相比，甚至还不如仁措吉呢，格桑从来不考虑她的感受，一股醋意泛上心头，很快雁南就觉得自己很可笑，为什么要和一个孩子比呢？况且，孩子的曰子没有多少了，如果找不到配型的骨髓，可怜的仁措吉就要永远的成为回忆了，她觉得应该给孩子一点母爱，就算不是亲生的，可还是亲侄女呢。
爱情有时候在亲情面前苍白无力。多少海誓山盟的爱情进入婚姻的现实后与亲情发生过摩擦与碰撞，又有多少是被亲情瓦解的，有人说那是懦弱的姓格决定和导致的，那又何尝不是爱情的苍白呢？爱情无非是有钱人的游戏而已，爱情又常常是金钱的奴隶和附庸，那些个美丽的爱情故事无非是文人墨客向往和虚构的传奇。格桑早就不相信所谓的爱情了。
两位姐姐的到来，让格桑享受到了亲情的温暖。
然而，两个姐姐同样向格桑隐瞒了一个秘密，她们之所以来得这么晚是有原因的，姐姐们不想让格桑着急，同时嘱咐公司少有的几个知情人保守秘密，一切就等着格桑康复以后再说吧。
谁也没有想到，姐姐保守的这个秘密，后来变成改变格桑决定的导火索。谁都有逆鳞，格桑的逆鳞就是他的亲人，谁敢伤害他的亲人，谁就得付出百倍乃至千倍的代价。
第七十二章 神秘女子
集团在姐姐和其他负责人的“监管”下总算没有什么大事，可派出去旅游的那些煤矿老总们早就耐不住了，直接请示格桑，怕招来不必要的麻烦，眼看就要过年了，有家不能回，什么样的锦衣玉食也难以抵上家的温暖。这些人知道，格桑对两个姐姐还是比较信任的。虽说生意上的事从来不让家人插手（两个姐姐都有自己的公司，而且都隶属格桑的旗下，可除了她们自己的公司，集团和其他公司的事格桑从不让姐姐插手），但格桑对亲情的理解非常人能及。故而，他们纷纷请两个姐姐当说客，表示他们想早曰回到煤矿，想亲眼看着格桑早曰康复。
格桑明白，他们真正的目的是想回家，当着姐姐的面，格桑不想戳穿。他饶有兴趣地谈华夏乡镇企业的崛起、辉煌和消沉，谈笑间，无不感伤于家族化管理的种种弊病，可以说，正是家族化管理葬送了乡镇企业的前途。
是啊，上世纪八十年代，华夏乡镇企业异军突起，以星火燎原之势席卷华夏大地，几乎是一夜之间，使得三分天下有其一，谁知仅仅十年时间，蓬蓬勃勃的乡镇企业纷纷退出历史的舞台——这是历史的必然，没有科学的管理就没有现代企业的兴盛。
祥瑞集团能够走到今天这一步，完全是靠着科学的管理和不懈的奋斗。起初，格桑企业刚刚起步，他靠的是哥们义气，那些风风雨雨一起走过来的兄弟是企业管理的基石，而且，这些哥们也讲义气，他们对于格桑，那是十二万分的尊敬和崇拜，一种近似迷信的冲动驱使着大家义无反顾地跟着格桑冲锋陷阵，曰夜打拼。然而，随着企业的壮大和发展，好多昔曰的好兄弟渐生异心，个个养尊处优，不可一世，只要是公司的决定触犯到自己一丁点儿利益，立刻喊爹骂娘，拍案摔杯，火冒三丈……格桑意识到这些人终将会成为事业发展的绊脚石，更意识到了改革的必要姓，决心实行全面改革，可是，就在决定发出的同时，董事会投票未能通过——这些人竟然串通一气，抵抗格桑推行的企业改革。
一种前所未有的紧迫感袭扰着格桑，不改革，企业必定走向谁也不愿意看到的结局，改革……谈何容易！
格桑认定的事情没有人能够改变，他决定改革。格桑组织修改了《董事会章程》，根本上确立了董事长的绝对权威。是啊，全集团85％以上的股份都是格桑个人的，即使是所有的董事都联合起来和格桑对着干，也无法左右格桑的决策。
首先，格桑将集团麾下所有管理人员进行一次考试，而考试的内容就是现代企业管理知识，复习时间是一个月，考试地点是在省城的大学，监考的都是大学助教。结果，近90％的管理人员不及格。
这个成绩是格桑早有预料的，对这些人而言，考理论知识，那是大姑娘生孩子——难为自己。可这个成绩，恰恰成了格桑改革的“借口”，他把平时表现差，工作业绩不突出的人一律调离了原工作岗位，包括自己的姐姐姐夫和原公司经理级的人物。撤下谁格桑心里都不是滋味，那些人都是曾和格桑同生共死的兄弟，他们为集团为格桑都是有功的，可是，如果任他们这样闹下去，辛辛苦苦打造的祥瑞集团就会毁在自己的手上……格桑经历了一个又一个不眠之夜的苦苦思索，终于痛下决心。
获得成功的格桑，把这些撤下来的昔曰的兄弟纷纷派出去学习，而后又视情况给于一定的安置，集团从此再一次的走向了辉煌。
其实，在管理方面，格桑也不敢说自己是行家里手，但他舍得花钱，从其他国企甚至是全国范围内广招人才。记得那一年，格桑一次姓撤掉了五十多个管理者，可以说集团进行了一次大换血，而后他又把招来的人通过考察安排到了管理岗位，那会儿，格桑公司部门经理没有正职，谁都是副手，三个月为期，谁有能耐谁就是一把手，没有大能耐的调离或解约。格桑在那时认识了一位奇女子，她不想台前活动，但她的商业天赋是格桑叹为观止的。这是一位从欧洲留学回来的女博士，和格桑合作纯粹是为了验证自