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丹尼点头：“很像。”
空气又凝结了，外面的景物慢慢地转换，当摩天轮走到60度角的时候，丹尼打破了沉默：“我真的很喜欢坐摩天轮，因为摩天轮的一圈是360度，人生的度数、事业的度数：60度做事，120度做人，180度处事，360度处人。”
赫连娜凝眉：“真的只有这么简单吗？”
“当然！”丹尼点头：“人就应该活得简单，就好像爱情的温度，只需要100度就好了。”
赫连娜凝视着丹尼，心思翻转，他还会等待吗？不是已经决定了离开吗？该怎样表达自己此时极度复杂的心情？她摇头了。
“为什么一定今天来？明天会是清闲的一天。”丹尼看出她的纠结，于是问。
“我怕以后没有时间了。”赫连娜说。
“为什么？”丹尼问。
“不是说你要回美国了吗？”赫连娜问。
“要回去，才想起你欠我的吗？可是你欠我的又何止这些？”丹尼望向窗外，北京的春天来得晚，一切还都是光秃秃的。
赫连娜不知道该怎么回答，也不知道该怎么说，只能看着外面的景物越来越小。那些被风吹散的记忆如同凋零的花瓣日益堆积，或者，分飞于凄清的秋日，或者，长埋于地，深深扎入心底深处。看见的，消失了，记住的，遗忘了，年华如此，幸福如此，往前看，仍是风景无限，只是视线越来越模糊。
丹尼看向她，伸手过来擦去她的眼泪：“我的记忆中，你是个太阳，永远带笑的；你是个天使，永远温暖的；你是个魔方，永远在寻找属于自己的色彩。”
赫连娜哑然：“魔方转得再久，依旧要复原的。”
丹尼笑了：“其实，我的母亲也喜欢魔方，但是她从来不玩，她说女人就好像一块魔方，女人的人生理想则是魔方上的色彩。女人的一生都在调整自已的魔方，以求找到自已的色彩。
有的女人历其一生，只能拼凑出魔方的一种色彩，生活单调但却平静。
有的女人历其一生，也无法拼凑出一块完整的色彩，生活忙乱而心绪躁烦。
有的女人历其一生能将魔方的技巧习练得炉火纯青，不仅能拼凑出人生的各种色彩，而且还能时时加以变换。
你觉得你是哪种女人？”
赫连娜摇头：“我可以将魔方拼凑得完美，而自己的命运却往往不在自己掌控。”
丹尼摇头：“人的命运都在自己掌控，你的亦然。”
赫连娜心中一阵惊涛骇浪，有千言在心，却一言难出。就这样看着丹尼离开吗？就这样放任自己的心再狠狠地疼一次吗？
又是一阵沉默，绕着弯子说话，说到摩天轮停止，也不会知道自己想要的答案，于是赫连娜问：“你还会回来吗？”
“为什么这么问？为什么想知道？”丹尼今天像十万个为什么。
赫连娜鼓足了勇气，捂了胸口：“这里想知道。”
丹尼的眼中闪烁着光彩：“我并不会离开北京，只是离开CIG，去TG广告。”
“为什么？”这次轮到赫连娜问。
“公司里不是有规定，同事之间不可以谈婚论嫁的吗？”丹尼笑了：“我想了很久，你为什么会拒绝我，后来才想到，一定是因为这个原因。因为你爱CIG的工作，我不能剥夺你喜爱的一切，而是要给你更大的支持。”
赫连娜张大了嘴，把钥匙链扔过去：“你耍我的！”
丹尼接住了钥匙链，也搂过了赫连娜：“坐摩天轮的时候要安静，因为整个世界就只有我和你。”
赫连娜笑了，辛蒂说得对，摩天轮的高度就是幸福的高度，60度也不再是什么魔咒，而是自己的幸运。大文学
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超值附送——职场修炼秘籍（一）
●成功秘笈一：失败一次可以，但这次你一定要赢，先赢是纸，后赢是钱。
案例回放：赫连娜来到CIG复试，深知只有一个录取名额，见到参加复试的人里竟然有大学时参加创业大赛时，赢过自己的人。赫连娜有些沮丧，给辛蒂发了短信诉苦。
辛蒂很快回了信：“失败一次可以，但这次你一定要赢，先赢是纸，后赢是钱！”
专家点评：首先说“失败一次可以”这句话，这话是一种强调，尤其是对职场上的人，同样的错误只能犯一次，第一次可以原谅，第二次不可原谅。
再说先赢是纸，后赢是钱这句话，是从牌局上演变来的，意思是到了牌局最后，；赢钱的才真是胜利一方，而这以前赢钱的人赢的不过是纸，随着时间和运气的消失，一切都没了。辛蒂此时说这话是要鼓励赫连娜不能不战而败，而且不到最后，输赢难定。
将这句话放大到职场上是非常适用的，那就是每个人的起点是不一样的，但只要先输的一方努力，积累得当，最终得到加薪、升职的机会才是真正的胜利者，而之前依靠运气、经验、资历得到机会的先赢者，不努力的话一样会失去所有的机会。也可以解释成为——知耻而后勇！
●成功秘笈二：面试要诀
案例回放：赫连娜参加复试前，想得到好朋友的点拨，因为辛蒂做的是HR，负责招聘。
“没什么建议，只要你表现出自己的特点就好了，你思维敏捷，文笔了得，美容知识丰富，这是优势，也是CIG需要的，把这个优势扩大到无以复加。”辛蒂说：“谨记——仪态应当青春，思想却不可幼稚；心态应当年轻；行为却不可冲动；举止可以随便，待人却不可无礼；衣着可以简朴；头脑却不可简单。明白？”
辛蒂的聪明在于点到为止，永远不会让人感到乏味与尴尬，还总让人有提升自己的**，为了追上她那剩下的半句话，
“明白。”思维敏捷果然是赫连娜的优势，她马上就明白了辛蒂的意思……
专家点评：辛蒂的观点非常到位，参加面试，不仅要有备而130来，更要沉着冷静，不卑不亢，具备良好的心理素质和应变能力，真实地展现自己最优秀的一面。而这话又不仅仅是面试的要点，更是职场新人的要点。
●成功秘笈三：别总提自己的过去，公司在意的是员工能给公司带来什么附加值
案例回放：在复试的过程中，有3个女生先发言，她们都是把自己在学校时的优异表现扩大到无以复加，却忽略了自己要在公司做些什么业绩的表述。
靳晓思在心里冷笑，这些傻瓜总是提过去有什么用，那些对HR说说也就是了，对复试，有可能是你上司的人，一定要说以后。因为在学校里的那点过去对公司一点用处也没有，公司在意的是它的员工能给公司带来什么附加值！
专家点评：在面试的时候，面试官都会问到你的过去，因为你个人的特长和办事作风是否是公司需要的，你的自信和工作态度决定你的价值，但是，过多的去炫耀过去，或是将自己说成千面手是绝对的失误。
应该强调的是自己的某项适合这个公司的专长，因为千招会，不如一招熟。十个百分之十并不是百分之百，而是零。如果你有十项工作每项都会做百分之十，那么，在用人单位眼中，你什么都不会。所以，你必须要让自己具备核心竞争力。“通才”只有在“专才”的基础上才有意义。而且在复试的时候，务必结合面试公司提出自己的一些设想。
●成功秘笈四：没有不着调的客户，只有不合格的公关人。
案例回放：刚做完E品牌的案子，赫连娜有些沾沾自喜，接下来的客户却是截然不同的风格，让她很难适应，她认为所有客户应该像E品牌那样才好！
于是郝莲娜问林彦：“那你怎么对付那些不着调的客户？”
“没有不着调的客户，只有不合格的公关人员。”林彦飞快地敲着键盘：“你首先要做到的是尊重，没有一个尊重的态度怎么可能去与客户沟通？”
赫连娜沉默了；尊重？要自己怎么去尊重那个自以为是的美美呢？她又问辛蒂：“你们公司的员工，你每个都很尊重吗？”
辛蒂回：“当然，作为行政人员，是为她们服务的，也是为公司把关的。用在你那里，一样！不管他们的为人如何，抱着怎样的目的，至少她们是信任你，或需要你的帮助才来找你的。不管平日你多不待见她，你都必须做出一副很尊重她的样子，让她感到一种范儿，或是一种自豪感，然后才能听得进去你说的话，也才有可能把自己心里想说的说出来，