如何让您成为修养高尚的成功人士--个人修养管理_关培兰-第8章

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如何让您成为修养高尚的成功人士


Part　Ⅲ　包容是修养的内核　


9。您知道您是否有包容心吗　
？
包容是修养的核心概念。

有修养的人表现出对周围人和事的最大的宽容。宠
辱不惊　
；不骄不躁　
；不怨不怒　
；宽以待人。海纳百川　
；有容
乃大。有包容心的人能欣赏他人的优点　
；容纳他人的弱
点。包容是善于理解人有爱心的表现。包容能够简化复
杂的人际关系　
；保持心态的美好　
；能化干戈为玉帛。

如果平常表现很好的手下偷偷拿了你的一小笔钱　
；
你发觉后会立刻发怒开除他吗　
？一位有修养的企业家没
有发作　
；只是温和地询问助手“是不是家里有什么经济　
：
困难　
？”最后她自己拿出了较大的一笔钱让助手寄回家
去　
；感动得助手热泪盈眶　
；主动退出了偷拿的钱　
；并且死
心塌地跟随这位企业家创出一番事业。

女性与人相处有时容易心胸狭窄甚至偏激　
；处处计
较得失　
；活得紧张沉重。处理问题头脑冲动、主观、片面
地想问题　
；忽左忽右　
；对别人的缺点、错误　
；缺乏包容心　
；
常抱着“深恶痛绝”的态度。这也看不惯　
；那也不顺眼　
；事
事横加批评指责。她们常轻易与人闹翻绝交　
；企图彻底　



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将别人从眼前赶走或者迫其做出完全顺从自己的意志的
改变。但是如果一下子不能如愿　
；或者还碰了钉子的时
候　
；就悲观失望　
；怨天尤人　
；或者就“洁身自好”　
；干脆不管
了　
；甚至自己远远地离开了事业。她们不能用科学方法
来处理对待冲突　
；而是机械地、主观地、横暴地、不顾一切
地来“斗争”　
；企图依靠强硬的手段来推动工作。这是不
了解人性、缺少足够的修养的女性所采取的态度。这种
狭隘偏执的态度　
；容易被旁观的人所利用　
；故意制造争
端　
；并且滥用各种手段来惩罚伤害他人。这种态度是绝
对极端的。也有的女性是一陷入争斗的漩涡　
；为了面子　
；
为了利益。一旦自己得了“理”　
；便不饶人　
；非逼得对方投
降不可。但这次胜利的号角　
；却是下次争斗的前奏。

在事业中更要通过包容提升表现你的修养。你要能
够认识和辨别工作中的各种现象、各种思想意识、各种意
见和主张　
；包容那些主流是正确的　
；那些对组织　
；对国家
和社会是有益的　
；那些从长期看是有益的　
；那些利大于弊
的　
；而对那些不正确的　
；有害的　
；或者争论的两方面都是
不对的　
；提出对的意见和主张。包容是经过冷静的辨识
和思考之后　
；决定自己明确的态度　
；站在正确的方面。包
容不是盲从　
；不是随波逐流。包容不等于畏惧必要的斗
争。对各种错误的思想和主张　
；对一切坏的现象　
；仍要勇
于进行不调和的斗争　
；以便不断克服这些错误现象　
；绝不
放任这些错误现象的发展　
；不使它损害国家和社会的利
益。

包容是大度　
；不是单纯的忍气吞声　
；工作中更要用灵　



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活和耐心的说服　
；在长期接触中去教育、批评、锻炼和改
造那些犯了错误但不是不可救药的人。不正确的思想意
识有深厚的社会根源　
；绝不是一下子可以清除的。各种
不同的时候　
；都可能多少不一地出现一些不正确的思想
意识　
；受到不好的思想意识的影响　
；而在工作中会犯一些
错误　
；这是任何一个人都不能完全避免的。如果说　
；有犯
了错误而不是不可救药的人　
；都一律不要　
；都一概不能容
纳　
；都绝对地拒绝他们　
；或者把他们都从组织内驱逐出
去　
；那么　
；也就不存在什么培育人才的说法了。如果采取
了这样极端的政策　
；那么　
；这种抱绝对态度的女性　
；最后
也就不能不从组织内被驱逐出去。抱这种绝对态度的女
性　
；根源在于不了解任何事业中一项极大的艰苦的工作　
；
是要把人改造成为高素质的人　
；是要经过长期的锻炼和
教育　
；把带有各种弱点的人类改造成为高度文明的人。
如果她们了解了这一点　
；她们就应该懂得　
；包容待人　
；积
极育人　
；是一项重要的经常的任务。

包容是爱心的体现。《圣经》中鼓励人们“爱你的仇
人”　
；

“爱你们的仇敌　
；善待恨你们的人　
；诅咒你的　
；要为他
祝福　
；凌辱你的　
；要为他祷告。　
”能成为对手的人　
；必定有
着与你能够分庭抗礼的能力和实力。美国大选　
；对手之
间相互攻击　
；但仍可在对手所组内阁中担任重要职务。
用报复的手段对待对手　
；会招致对手更坚定地站在你的
对立面　
；阻挠破坏你的行动。而你也会因为心中充斥报
复的愤怒无暇他顾　
；你的理想和目标又如何能实现呢　
？
古训说　
：仁者无敌。　



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10　。您知道忍耐与克制能增进包容吗　
？
人应该懂得忍耐　
；因为现实的社会里有太多需要忍
耐的事情。缺乏忍耐和自我克制是最没有修养的。即使
是孩子　
；如果不能学会忍耐　
；将来也不会有大的作为。坚
忍不拔有助于成就伟大的事业。忍耐与克制的能力是包
容力　
；忍耐是百折不挠　
；是自觉接受磨炼　
；是勇于放弃　
；是
全局整体的观念的体现。人们受到伤害、遭遇不公时需
要忍　
；在面对名利时需要忍　
；面对成功时也需要忍。有句
话说得好　
：

“要忍人所不能忍。忍不过时　
；要用力再忍　
；受
不过处　
；耐心再受。　
”

在受到伤害　
；产生怒火时　
；一定要等待时机　
；克制忍
耐复仇和发泄的渴望　
；将问题保留到将来合适的时机解
决。忍一时之气　
；争千秋之利。林肯曾说“宁可给一条　
：
狗让路　
；也比和它争吵而被它咬一口好。被它咬了一口　
；
即使把狗杀掉　
；也无济于事。　
”有些人主张人应该彻底杜
绝发怒　
；但这是不可能的　
；我们只要注意　
：生气就生气　
；但
不要因一次激怒制造一次罪行。更不必因怒气而郁闷终
日。对怒气必须从程度和时间两方面加以节制　
；要克制
易被激怒的天性　
；避免因发怒而造成不可收拾的恶果　
；掌
握可以使发怒的人息怒的方法。

克制力和忍耐力是衡量一个人有无包容心　
；有无坚
强意志的标志。当你没有获得成功、怀才不遇的时候　
；也
许你抱怨上天没有给你一个良好的机会　
；自己的运气不
佳　
；于是就有可能消沉下去　
；甚至也许会对所有成功的人　



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产生忌恨。由忌妒而生恨　
；则言语有所表露　
；行为有所展
示　
；别人也会因此而疏远你　
；你也就更找不到发挥自己能
力的机会。一定要泰然处之　
；一是利用自己的才智去寻
找机遇　
；事实上　
；许多机遇就在我们每一个人身边　
；只是
你没有抓住就是了。失去机遇固然可惜　
；但因为失去机
遇就自甘人后那就更不可取了。要想成功就要积极努力
地变不遇为遇　
；这也是最好的忍耐方式。在工作之中遇
到不顺心的事　
；不公平的对待　
；这样就有不满产生。冷静
地对待自己的不利处境　
；把它看成是对自己毅力、品德、
品质的考验　
；是能够忍住不平之气的关键。不这样看待
这个问题　
；就会觉得自己受了委屈　
；干什么事都患得患
失、争名争利　
；更有可能不忍一时的不平、不满　
；而发泄出
来　
；觉得心中畅快无比　
；鲁莽地冲撞领导、同事、朋友。快
意恩仇　
；经常发脾气　
；只会使人丧失理智　
；会弄得人际关
系紧张　
；影响工作关系　
；有可能导致创业的失败。要想创
业成功　
；必须要主动地强迫自己去干自己最不想做的事
情　
；而这往往是最需要你的忍耐。只有忍让克制自我的
欲望　
；学会控制自己的情绪和心态　
；才能最后获得胜利。
一个人选择好正确的道路与目标　
；就要采取忍耐克制的
态度对待前进路上所遭遇的困难　
；不屈不挠地向着目标
奋进　
；那时候什么委屈、不平、愤闷都不在话下　
；心中充满
奋斗后成功的愉悦。

人的一生中　
；大多数时候是按部就班地从事着自己
的工作　
；