如何让您成为修养高尚的成功人士--个人修养管理_关培兰-第38章

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124人”。接访群众本是件苦差事　
；也是件

吃力不讨好的事　
；但任长霞却无怨无悔　
；义无反顾　
；一丝

不苟。凭着群众来访提供线索　
；任长霞带领公安干警破

案　
3420起　
；捣毁黑势力二十余起　
；查结　
1998年以来控申

积案一百多起。或许人们要问　
；堂堂的公安局长何必要
“拘泥”于群众信访　
？对此　
；任长霞的回答是　
：“群众的事

哪怕再小　
；都要查个水落石出”。这就是任长霞的群众

观、为官观　
；名利观　
；更是她的职业观。可以说　
；

“职业修

养”使任长霞的群众观有了扎实的基础　
；也使任长霞的为

官观充实起来　
；更给任长霞的名利观赋予新的内涵。任

长霞想群众所想　
；忧群众所忧　
；使她从一介弱女子迅速成

为“神警”　
；从仅在职　
3年的公安局长迅速成为千家万户

的楷模。

在灯红酒绿糖衣炮弹夹击的氛围中　
；在炮火连天的　



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战场上　
；在生与死的紧急关头　
；敬业精神往往受到严峻的
考验。许多政府官员的蜕化变质　
；便是因为遗失了“为人
民服务”的职业精神。如今社会中　
；敬业精神有所失落。
极端个人主义、享乐主义和拜金主义的滋长　
；吞噬着某些
人的敬业精神　
；以权谋私、不讲诚信、欺骗欺诈、假冒伪劣
成为社会公害。

令人瞩目的《时代周刊》　
2002风云人物不是拉登　
；不
是萨达姆　
；也不是布什　
；而是三位义胆忠心勇揭所在公司
或者机构黑幕和弊端的女性。她们是罗利、莎朗和辛西
娅。

罗利将一份　
13页长的秘密备忘录泄露给外界　
；将她
一生钟爱的　
FBI驳得一无是处　
；捅出　
FBI“9·11”失职行
为。正是由于这份秘密备忘录的泄露　
；罗利因此成了美
国大小报纸头版头条的人物　
；使她不得不到华盛顿面对
无数的摄像机镜头和国会的重磅政客　
；并且引发了如何
改组　
FBI的大争论。　
7个月后的今天　
；罗利在首次接受媒
体采访时承认说　
；她当时真得非常害怕　
；害怕被解职　
；害
怕被人误解是为自己谋利。自从她曝光了联邦调查局内
部的黑幕后　
；有人警告说　
；联邦调查局高层正准备起诉
她　
；而被迫提前退休的同事也在背后痛骂她。联邦调查
局老特工协会主席查尔斯·乔治更是公然将她比作出卖
机密的特工罗伯特·汉森　
；一些联邦调查局的特工还公
然写信给她　
；要她“如果觉得不对劲　
；就辞职吧”　
！此时　
；
罗利被视为联邦调查局的叛徒。尽管罗利自称“决非世
界上最敏感”的女人　
；但她还是伤透了心　
：

“我不在乎身边　



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最亲近的人会说我什么　
；但作为一个工作了二十多年的
老特工　
；他们把我比作卖国的汉森　
；我能不伤心吗　
？忠诚
固然很重要　
；可它并不是最重要的。最重要的是　
；为了面
子而知错不改　
；或者掩盖　
；或者隐瞒　
；这才是真正的问题
所在　
！我告密　
；是我的价值观让我挺身而出。　
”

作为安然公司高级领导层一员的莎朗　
·沃特金斯　
；
挺身而出的作证　
；使得安然这个“巨人”轰然倒地。然而　
；
沃特金斯至今仍然后悔自己太迟站出来揭发这桩丑闻　
；
以致未能将公司从深渊的边缘拉回来　
；自己也永远失去
了效力多年的公司和非常热爱的工作。安然倒下一年后
的今天　
；莎朗　
·沃特金斯才真正能坐下来思考自己所做
的一切。和另外两位女性不同　
；莎朗毫不掩饰她就是让
安然倒下的告密者　
；甚至毫不讳言地说　
；她已经与书商签
定了　
50万美元的出书合同　
；内容是讲述她如何告密的。

担任世通公司审计部副总管的辛西娅平时话不多　
；
但喜欢打破沙锅问到底。这一性格让许多认识她的人都
觉得辛西娅太执拗。在世通公司里　
；辛西娅一样地较真。　
2002年　
3月　
；公司财务有问题的传闻开始传到了辛西娅
的耳朵里　
；她开始从一笔　
4亿美元的账查起。不过　
；当她
到负责公司财务审计的安达信核实的时候　
；安达信告诉
她说　
；公司账务没有问题。但她却并未就此罢手。这时　
；
公司首席财政官苏利文亲自出面生气地警告她说　
；公司
财务一切正常　
；别自作主张。接下来的几周　
；辛西娅命令
她的内部审计小组展开全面的秘密调查　
；终于发现了公
司巨大的审计漏洞　
：　2001年公司本来亏损　
6　。62亿美元　
；　


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但账面上却成了赢利　
2　。4亿美元　
！美国历史上最大一起
公司财务欺诈案就此大白于天下　
！

轻视工作实际上是轻视人对社会的义务　
；是自私的　
；
是在逃避责任。劳动才能使人生具有价值　
；才能使人生
具有意义。工作本身就是不应被蔑视的、高尚的、证明我
们人生意义的事物。任何工作都是可敬的。敬业最基本
的一条是要求兢兢业业做好本职工作。认为重要的工作
就能激发敬业精神　
；而普通的工作想敬业也敬不起来。
事实并非如此。有句话说“检验人的品质有一种标准　
：；
那就是工作时是否能全神贯注　
；进入一种忘我的工作状
态。　
”如果你能以高昂的热忱去做最平凡的工作　
；就能成
为最灵巧的工人　
；如果你以冷淡的态度去做最高尚的工
作　
；也不过是一个平庸的工匠。公共汽车售票员工作再
普通平凡不过了　
；李素丽并没有看不起这份工作　
；在平凡
的岗位上做出不平凡的贡献　
；有谁能小看她的成就呢　
？
所以　
；在各行各业各个岗位上都有施展才能和提高地位
的机会　
；关键就看你能不能做到敬业。事业的大厦由一
砖一瓦累积而成。如果任何环节中丧失了敬业精神　
；整
个大厦的质量都会受到影响。在进行具体的一项工作
时　
；我们一定要认真对待　
；明确自己的职责所在　
；认识到
哪些该做　
；哪些不该做。把时间用在高效完成工作上　
；就
能在自己的岗位上取得成就。“在我们的生命中　
；总有一
些时刻能抵得上许多的时间。　
”“一个小小的失误　
；可能就
发生在五分钟内　
；然而这就涵盖了一个人的一生。可是
谁又能预料到　
；这个时刻就是我们的生死攸关的时刻　



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呢　
？”敬业　
；每时每处每刻都不可松懈。

工作上被人看不起的人大致有以下几种　
：混日子型、
看轻工作型、迟到早退型、混水摸鱼型、争功诿过型、孤芳
自赏型、独善其身型等。这些人都不敬业。那些在工作
上不肯尽心竭力而只求敷衍塞责的人不具备自尊、自信
的心态　
；是目光短浅的人。如果一个人轻视自己的工作　
；
那么他也绝不会尊敬自己。许多人不珍惜自己的工作　
；
不将工作看成创造事业的基本要素和发展人格的工具　
；
而视为衣食住行的供给者。一些人甚至将工作当成一种
无可避免的苦役　
；而不将其当作一所锻炼自己能力和培
养品格的大学。很多年轻人初入社会时都有这样的感
觉　
；自己做事都是为了老板　
；为他人挣钱。其实　
；这也并
无什么关系　
；你出钱　
；我出力　
；情理之中的事。再说　
；要是
老板不赚钱　
；你怎么可能在这一公司好好呆下去呢　
？但
有些人认为　
；反正为人家干活　
；能混就混　
；公司亏了也不
用我去承担　
；他们甚至还扯老板的后腿　
；背地里做些不良
之事　
；表面看上去是为了老板　
；其实是为了自己。

任何一项事业背后　
；必然存在着一种无形的精神力
量。进取有为、勤奋敬业的精神力量　
；可以推动事业发
展、修养的提升。它表示了一种终生的任务　
；一种确定的
工作领域　
；也包含了人们对其的肯定评价。每个人生下
来　
；总会找到适合他的一个职业　
；人必须各事其业　
；辛勤
劳作才能确证自己的人生价值。也只有恪尽职守、兢兢
业业　
；才能实现梦寐以求的人生目标。“完成个人在现实
里所处地位赋予他的责任和义务。这是他的天职。　
”　



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