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果然；看马总提出新的要求的经理厂长们好象得到了总攻令；大都对管理部提出的考核意见提出了不同的看法；就连平时见到陈星很客气的雷天鸣、于忠、鲁风几个人也以疑问的方式对早已经沟通好的考核意见提出再讨论的要求来；这不是基本上否定了管理部一个月的工作了吗？
钟经理想替陈星解释相关的问题；却被马总制止住。只有陈星一个人满头大汗的一款一条地和各部门各单位头头们进行解释、争辩；甚至坚持不改！“哼！好赖都是死；讲不清就赖。反正制度规定上都有；你们还要胡绞蛮缠；只不过是想趁机弄一点是一点罢了！我就不让步；看你们怎么样？”
终于；把每个考核扣罚的意见弄完了；陈星不敢放松；转过脸看着马总等待他的最后拍板。
马总看讨论有了初步的结果，微微一笑：“通过充分的讨论；说明管理部的工作做得很细；每一条都有现场的记录和当场的核定；不能说考核都是完全准确的；也是基本达到了公司规定的要求。这样吧；各公司部门如果还有不理解的地方；会后向管理部反映讨论；利用这个机会再细细的理解公司的制度；也是一次学习嘛！”一席话；表明了支持管理部的立场；也表扬了钟经理的领导成绩；再去讨论不是表明了自己对公司制度的学习不够吗？谁敢再取其辱？
接着的经营分析制度实施细则的讨论就顺利多了；大家着重在如何保证分析指标能较好的反映各公司的经营业绩及存在问题；又不过份暴露公司的经营机密上进行了很长时间的争论；最后还是李副总以他丰富的财务经验作了总结性的陈述定下了指标及分析报告格式；也算是陈星和管理部阶段性的完成了一项工作；下一步是如何开展分析与形成报告向公司上下提供信息起到指导工作的实际作用。
会议的议题眼看就完成了；马总最后仪式性的征求大家的意见：“大家还有没有意见？没有的话”
“我有一个提案需要报告大家讨论。”孙飞燕打断了马总的话；她转过头来对着大家：“我要提的是关于陈星上一次提升任命管理部副经理的事。”
大家都觉得很纳闷：“当初否定提升的意见显然是她提出来的；才过了大半个月；现在难道见风使舵的要改变原来的决定了吗？这也太快了吧！”
只见她胸有成竹说道：“我的意见是通过近一段工作表现来看；陈星不太适合在管理部再做下去了。所以；我建议”说到这里，她停了下来。
这句话让陈星也瞪大了眼；不知道她下面的意思是说好还是坏呢？会议室里弥漫开一股迷惑不解的气氛，一片寂静。马总凝重地看看了她一眼，没有吭声，等她继续说下去。
孙飞燕脸上毫无表情继续说到：“他应该放到下面的公司再好好锻炼锻炼；对压力的承受能力还能有更大的提高；也可以更加熟悉公司的业务流程；有利于他尽快成长为公司的骨干人才。具体职位怎么安排；我想散会后专门向几位老总报告确定。但是他到底有什么优点和不足应该由在座的干部们评价，因为近几个月来是你们最了解他的工作表现的嘛！”
她的一番话；让和陈星关系较好的在一旁记录的邱薇脸都胀红了；噘着嘴想说却发现自己没有资格在这里说话。雷天鸣等人眉头挤在了一起：“看来她还是对陈星有很深的看法；今天的会议上马总已经让陈星作了充分的表现；证明了他的能力不比钟经理差呀！”特别是对马总的心理最为了解；也知道今天讨论的经营分析方案其实就是陈星提出来的刘主任更是对孙经理的做法大为不解。
陈星注意到马总的脸上悄悄地掠过一丝狡诈的神情，眼睛凝视着扫了全体与会人员一圈，他的心里不禁划过一阵莫名的忧虑和恐慌。“难道这是马总授意她在这个场合提出来的吗？马总是不是觉得碍在小娜的脸面上不好辞掉我，就故意这样借别人的口来解决问题？唉，小娜呀小娜，那样直脾气地帮助我，不是雪上加霜害了我吗？”
马总和旁边两位副总互相看了看，便都点头同意了孙经理的提案。于是在场的干部们各说各的理；有支持陈星为他表功的；也有指出他的不足赞同他进一步锻炼的，竟然有意见相左者剑拨驽张一样争论起来，会场里的气氛越来越热烈，有的人已经淌下了汗水。钟汝南、雷天鸣、于忠等人当然是力顶陈星的优点；刘剑华、莫天南、李志兴提出的意见比较中性；余红却好坏不说。
陈星只能惶恐不安的听着别人对自己评头论足，无论是多难听的话都努力露出一丝感激的微笑对着点头。他没注意到，马总已经叫小邱打开了第二台空调，这台空调就在他身后不足三米的地方，他可以清楚地听到风扇嗡嗡的旋转声和冷气吹过格栅时的呼呼声，如果他还能保持头脑清醒的话。此时的他已经陷入了恍惚困惑的状态里，只有脸上一直保持着一丝扭曲的微笑。
“没想到有这样狠的人，真没想到！”他对这个女人这种报复他的方法感到不寒而栗，感到一股寒气从脊髓里冒了出来，慢慢的窜到了颈子上，然后漫延着一缕一缕地钻进大脑里大家的嘈杂声更使他感到阵阵天旋地转，只觉得所有的人都象晃动的影子，在眼前形成了二维世界里的平面动画，他们到底在说什么根本听不清了！
会议为此延长了近四十分钟才结束，议了半天的事还是说会后再定，只留给陈星忐忑不安的心情便散会了。
跟着是周末两天；陈星除了去夜总会演出外；白天还抽空去了人才市场；联系了两家公司作好跳槽的准备；想着会后多数黑黑的脸色和马总严肃的表情；他心里也确实觉得这个公司已经不可能让自己再有更大的发挥了。
他还打了电话征询了周佳等人在下面听到的风声；在出租屋又和古新春、赵成运讨论了一番；星期天下午更是拉上了常晖几人一起在湖南菜馆喝了一顿；大家都觉得孙经理是抓死了他不放；多半是要让他重新下到哪个不重要的厂里去做基层工作。朋友们还总结了陈星近来的几个大的缺点；一是情绪波动明显；说明他抗干扰能力差；二是会议上争执太严重；说明他不会协调；最后还是靠老总才摆平；三是他身边总是有女孩子；说明他生活作风不过硬；这也是和当兵出身的老总一贯的作风不吻合的；还有就是到外面捞钱的事；如果是一般的职员就睁只眼闭只眼过了；可是要想提升的话
总之；确实对陈星不利的因素占多数。就连从周佳那里得到消息的李慧娜也打电话来找到陈星；埋怨他把内地国企的作风带来了；这样快就树敌太多。她说又不敢直接向马叔了解情况或是说情；这是马叔一直都有的规矩；转弯抹角的打听时看他的脸上总是没有表情。还说；不行的话帮助他自己试着开个合适的小公司
在寂静的夜里，陈星没事躺在床上反复回忆了近一个月里自己在公司里的表现；又把那天会上的情况细细的过了一遍又一遍；越想越灰心绝望，他的情绪差点就要崩溃了！张敏芬星期六晚上进城来时；那样温柔细心的安慰了半天他也难开个笑脸；弄得她自己一肚子的苦没机会诉；到底是辞不辞工回家也没得商量，当晚就黯黯的回了厂里去。送走她时陈星心里非常过意不去：“真苦了她呀！自己真无能；家里照顾不了；对身边的朋友也是无力关心。唉——！”长吐着怨气彻夜难眠；辗转反复直到天明。
六月十号；星期一。承运集团公司全体部门经理以上干部早上上班不久；竟然一片惊讶哗然！他们都接到了集团总部一个以正式文件下达的任命通知：
“承运集团有限公司关于陈星先生任命决定的通知
承运人字第九六六零一号
根据公司工作的需要和对陈星先生考察结果；经公司领导特别会议专题研究决定：
陈星先生任承运集团总经理助理及承运集团下属承运房地产公司副总经理。该决定从一九九六年六月十日开始生效。
特此通知。
承运集团董事长总经理马承运（章）
一九九六年六月十日”
当笑容可掬的孙经理把这份任命文件亲手递到陈星手里，并通知他去面见老总时，他以为是别人的事，竭力睁着通宵失眠后的红眼对着与她同来的刘主任说：“要我通知谁去见老总？”
（本文纯属虚构，请勿对号入座）
十八、不能承受的离散悲情
好久了，陈星一直觉得自己是在梦里！他总想，这四个多月一定是一场梦，不然不会这样凑�