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“帮助”各级党委会上，就等于说，它不再是监督各级领导机关（在
中央如政治局、组织局、书记处乃至中央委员会）工作的机构。所
以，尽管从理论上说，成立监察机构是抑制高度集权的步骤，但从
实际的效果看，它却加强而不是缓解了高度集中的倾向。到后来
斯大林利用监察委员会打击反对派，压制不同意见，监察委员会就
更成为党内权力斗争的工具。
综上所述，进入和平建设时期后，列宁和布尔什维克党既对党
内民主给予强烈关注，又强调了集中。列宁显然是想把民主和集
中都纳入正常的轨道，按照这个轨道来调整和修正民主和集中的
内容。但同时应该看到，实践的结果，不是党内民主和集中同步发
展，而是出现了失衡，主要是集中的方面大大加强了。其原因在
于，所有提出的原则要得到落实，最终必须有相应的机制。俄共需
要一个既能够使各种意见得到充分表达、又能在共识和为大多数
文森特
［美］罗伯特
丹尼尔斯：《革命的良心苏联党内反对派》，北京
出版社
年版，第
页。
［美
罗伯特
文森特
丹尼尔斯：《革命的良心苏联党内反对派》，北京
出版社
年版，第
页。
《苏联共产党代表大会、代表会议和中央全会决议汇编》第
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分册，第
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所认可的路线方针政策形成之后得到贯彻的机制。然而实际上，
地下斗争和国内战争条件下形成的党的组织体制在很大程度上原
封未动，而这个体制又是以高度集权为特征的。这样，党内就出现
了越来越集中的趋势。
许多有经验的布尔什维克革命家对党内集权给予关注。“民
主集中派”的主要人物萨普龙诺夫批评中央集权，称“你们同发号
施令的领导人一起把党员变成驯服的留声机”，认为长此下去，中
央委员会也会由一个领袖取而代之：“甚至这里可能只任命一个
独一无二的指挥官，这样革命就要失败了。
”不幸的是，这一点后
来变成了事实。
列宁的最后努力
列宁在对党的前途忧心忡忡中离去。他给布尔什维克党的领
袖们留下了一系列有关社会主义建设的重大问题，也留下了一系
列有关执政党建设的重大问题。
执政党是什么？执政党就是掌握了国家权力的党。权力是一
个函数。这个新的要素的介入，使党处于一个全然不同的环境和
条件之中。权力既可以给执政党施展宏图提供条件，也可以给执
政党带来困惑、难题，甚至会腐蚀执政党。其实，列宁去世前已经
十分敏锐地看到了这一点。对于党内不同观点的争论，列宁一直
是持宽容态度的。但是，在党手中掌握了国家权力的情况下，这种
争论可能会演变成许多因素掺杂在一起的权力斗争。对此，列宁
也看得十分清楚。他甚至推测到，党的高层领袖之间的这种斗争，
很可能会导致党的分裂。
这种状况，是身为党和国家缔造者的列宁极不愿意看到的。
因此，为了避免这种状况的出现，列宁在他生命将息之际，以自己
的健康为代价，作了最后的努力。
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首先，列宁看到，分裂的危险，一大半是由斯大林和托洛茨基
之间的关系造成的。“现时中央两位杰出领袖的这两种特点会出
人意料地导致分裂，如果我们党不采取措施防止，那么分裂是会突
然来临的。”所以，列宁提议把斯大林从总书记的职位上调开。
“斯大林同志当了总书记，掌握了无限的权力，他能不能永远十分
谨慎地使用这一权力，我没有把握。
”当然，列宁这样做绝非偏袒
托洛茨基，也不是刻意削弱斯大林的权力。他显然是想让两人的
权力处于相对平衡的状态，以构成双方合作的基础。然而遗憾的
是，列宁的良苦用心并没有为党的领袖们所理解。在列宁去世后
的中央委员会上，讨论列宁政治遗嘱的时候，季诺维也夫、加米涅
夫等人出于个人目的和政治上短视，极力支持斯大林留任总书记，
托洛茨基则只好保持沉默。这样，中央全会没有解决这个问题。
斯大林手中的无限权力没有被削弱，在这方面导致党分裂的因素
没有被剔除。
其次，列宁建议增加中央委员的人数，把它增加到50—100
人。列宁坦率地说明
“：我不必向同志们隐瞒，我认为增加中央委
员人数的重大好处在于减少中央委员会决策时的个人的、偶然的
因素，为决策作更多的准备，更精细地检查在这些会议上作出的所
有决定，从而使我们中央委员会具有更大的稳定性，就是说，既能
保持它的工作的继承性，又能防止在这个机构与群众联系不够的
情况下可能引起的分裂。
”列宁认为，这样做“可以达到双重甚至
三重目的：中央委员愈多，受到工作锻炼的就愈多，因某种不慎而
造成分裂的危险就愈小。
”列宁强调，要吸收第一线的工人参加中
央委员会
“，这种工人出席中央委员会的一切会议，出席政治局的
一切会议，阅读中央委员会的一切文件，能够成为忠诚拥护苏维埃
《列宁全集》第
卷，人民出版社
年
月第
版，第
页。
《列宁全集》第
卷，人民出版社
年
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制度的骨干，他们，第一，能使中央委员会本身具有稳定性，第二，
能真正致力于革新和改善机关”。列宁认为，“为了提高中央委
员会的威信，为了认真改善我们的机关，为了防止中央委员会一小
部分人的冲突对党的整个前途产生过分大的影响，这样做是必要
的”
月召开的俄共（布）十三大接受了列宁的这一建
议，将中央委员的人数扩大到
年
。
人。但是，这些被扩大进中央委
员会的人不像列宁所设想的那样主要是来自第一线的工人，而是
由斯大林主持的组织局和书记处挑选出来的基层干部。看来，由
于领袖们并没有充分认识到列宁的意图，事情尽管做了，却没有起
到列宁所希望的那种作用。
失去了高超的舵手列宁之后的苏共之舟，将驶向何方？
①《列宁全集》第
卷，人民出版社
年
月第
版，第页
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在党的建设方面，列宁给党留下的是一份弥足珍贵的、却又是
不完整的遗产。同时又可以说，他留下了一幅未完的蓝图。继承
这份遗产、继续这幅蓝图设计并把它付诸实施的重任，最后落到了
斯大林的肩上。他不得不回答列宁没有回答的一系列问题，如执
政党应该是一个什么样的党，怎样领导国家，怎样保持党和人民群
众的联系，巩固和扩大党执政的合法性基础等。在这些方面，斯大
林并不只是简单继承。他有他的探索，有他的创新。但是，就像列
宁曾经评价的那样，这个“只会炒辣菜”的政治厨师把它做成了一
道辣菜。后来苏共乃至其他共产党经历的曲曲折折、风风雨雨，都
和他建立的这套模式有着千丝万缕的联系。
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第五章
斯大林党建模式的确立
人们通常把斯大林时期形成的、并被看做是惟一正确的社会
主义模式，叫做传统模式。在这个传统模式的基础上，也生长出了
党的建设的模式。我们可以叫做传统党建模式。什么是传统党建
模式？这个概念有三个方面的含义：第一，它是和被称为传统模式
或斯大林模式的那种社会主义制度相匹配的党的建设的一整套体
制、理论和实践；第二，它表面上与列宁建立的那种新型无产阶级
政党的模式一脉相传；第三，几乎所有的社会主义国家执政党都在
一开始执政就全面地搬用了它，因而逐渐成为所有这些党发展的
障碍和要改革的对象。
这个传统党建模式，是在斯大林时期确立的。
党内论争
列宁防止党内矛盾（特别是托洛茨基和斯大林个人之间的矛
盾）激化的尝试未能获得成功。就在列宁病情加剧的时候，这种
矛盾和争论就开始变得激烈起来了。
年
月，托洛茨基就党内民主问题给中央委员会和中
央监察委员会写了一封措辞尖锐的信，矛头直指斯大林为代表的
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党的机关，认为党的机关的官僚化已经达到了闻所未闻的程度。
他指出：“一个广泛的党的工作人员阶层已经形成并已分布到党
和国家机关中，当这个阶层认为等级森严的书记体制就是能代表
党的意见和作出党的决定的机关时，它已完全�