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◆ 家长教师协会成员
◆ 大学时认识的人
3个不错的工作关系：________________________________________________________
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完成使命
这些年来，我发现人们脑海中有着这样的想法，只要能跟“使命”联系起来，就算你纯粹胡说，别人也会觉得你说的话特别有内涵，特别有深度。然而换个角度讲，我们可以由此看出“使命”在人们心中的分量。那么使命是究竟什么呢？我是这么理解的，使命就是：
◆ 主导你生活的人生观。
◆ 你的价值观，在你做重大决定的时候，会对你有很深的影响。
◆ 你工作的成果。
你想过没有，自己活着究竟是为了什么？是不是为了在朝九晚五这段时间中，离开家做点什么？又或者，其实工作就等于你生活的全部。在介绍自己的时候，很多人喜欢用自己的工作来给自己定位（“我叫某某，我是个律师”或者“我是个长途货运司机”）。当然也有很大一部分人，是为了谋生而工作的。他们需要干活挣钱，以此来完成他们工作之外的那些使命（“我喜欢工作，但是养家糊口，使家人快乐才是我真正的使命”）。这些选择都没问题，只要你能认识到它们之间的共同点：工作确实为你的人生使命做出了贡献。
在大多数情况下，工作对你的意义介于上述两种极端之间。大多数职业顾问都同意下面这种观点：最快乐的人相信他们的工作，相信他们的理想，同时愿意为了伟大的理想而奋斗。
你有比你自己的生命更重要的理想或使命吗？你能在自己的工作中完成使命吗？请在下面描述出你的使命。（如果你没有确定自己的伟大使命，不要着急，记得在求职中充分考虑自己的人生观、价值观和自己期望的工作成果，这样就可以了。）
人生的使命：_______________________________________________________________
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价值、文化、学习、满意度、前景、人际关系和使命感——对一份工作来说，同时满足这些实在太难了。想象一下，你现在的工作能满足所有这些吗？有没有一份工作可以将这些全部囊括呢？它们是我们生命中最重要的东西啊！我相信一定有。
你准备好去寻找那个激动人心的“好工作”了吗？对自己的求职，你能做到更加深思熟虑、更加仔细吗？对自己的求职，你能投入得比过去更多吗？如果你下定了决心，那你就拥有了内在的动力。凭借你的努力，再加上本书的指导，我们完全有理由相信你未来的工作可以帮你实现：好工作，好生活。
总结练习
请将之前你列出的那些内容，填入我们命名为“什么对我最重要”的表格中。在第6章中你将再次使用到这张表，以此来探寻出你心目中的完美工作究竟是什么样的。
什么对我最重要
在工作中我最看重：
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我最喜欢的3项企业文化特征是：
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我想在下一份工作中学习的3项内容：
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我最喜欢的3种工作活动：
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在事业成功路线中的3种前景（不是“爬到行业的最高层”以外的其他选择）：
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3个不错的工作关系：
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人生的使命：
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Copyright©；2004 Monster Worldwide
你的价值不能用钱来衡量
我想起了Monster的初建时期。那时我们只有20个人，在马萨诸塞州弗雷明汉市（Framingham，Massachusetts）一家中国餐馆的楼上工作。我和大家在一起吃午饭。那些日子，我每天都要穿过马路，到街对面的三明治店里购买花生酱和果酱三明治。
在三明治店里工作的售货员是位叫克里斯廷·里奇（Christine Rich）的女士，30岁左右，已经是当妈妈的人了。尽管这份工作收入低，又很辛苦，但是她还是很勇敢地面对，而且表现得非常乐观和热心。有些关于她的事情让我记忆深刻。我能感觉到她真的没有把自己的工作仅仅看成“卖三明治的”，她用心地关注每一位顾客，并且努力让他们感觉愉快。我开始跟她开玩笑说想让她为我工作，当她告诉我这家三明治店就要关门时，我立刻聘用了她。开始的时候，我让她负责前台的接待工作，然后做客户服务的工作。开始的时候，克里斯廷既不会用电脑，也不懂网络知识，但是她的工作却完成得十分出色。顾客有什么问题都会请教她。在公司的成长过程中，她自然而然地成为一个善于帮别人解决问题的人，并且几次被选为最佳员工。克里斯廷表现出了公司的企业文化，很多人跟随着她的步伐。后来她被提升为客户服务部的主管。
2000年，克里斯廷被诊断患了葛莱克氏症（Lou Gehrig’s disease，简称ALS）。在确诊后，她仍然坚持工作了很长时间，用难以置信的勇气和积极乐观的态度面对疾病。她每天都坚持上班，即使最后她虚弱到需要借助轮椅上下楼，也依然没有停止工作。2001年她去世了，上百名Monster员工参加了她的追悼会。
我认为克里斯廷是我为Monster聘用的最重要的几个人之一，因为她为公司树立了工作绩效和企业文化的标准，在此之后，大家自然而然地效仿她，遵循这种文化和标准。她对Monster的价值，绝对不能只以金钱来衡量，甚至单纯的客户满意度，也不能完全体现她的价值。当然她的工作的确为公司赚了钱，并且确实提高了客户的忠诚度，但比这些更重要的是，克里斯廷每天都为