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第二章 世界上没有绝对的公平，你缺的是适应…
“人生的悲剧说穿了就是选择的悲剧。随便选择将失去更好的选择。”我们姑且不论前半句话是否事实，但就成功而言，后半句话则值得重视。古人都知晓罗马不是一日建成的，我们也要明白，如果我们不能够学会用耐力去一步一个脚印的攀登到成功的峰顶，那么最终我们就只能对着未来望洋兴叹。
很多时候，成功与不成功，就在于那一点点的坚持，在于那份韧性和对工作的良好嗅觉。试着找一个自己喜欢或擅长的领域，找一个有良好发展前景的企业，然后就踏踏实实地干吧，要明白“我亦无他，惟手熟尔”的真谛。
2．不必事事苛求公平
你相信这个世界上有绝对的公平么？没有。那么，就别再去为这些本就无奈的事情斤斤计较了。在职场这个复杂人际圈子里，很多人之所以总是郁郁寡欢，患上一些所谓的职业病，很大一部分就是过于看重名利，对工作得失总是斤斤计较。
也许有些没有能力的人能够身居高位，而有能力的人却怀才不遇，既然这些已经是众目睽睽下不争的事实，那么何必让自己独生闷气呢？倒不如学学那些聪明人，笑看职场风云，我独悠然处之。
菜佳刚进公司做办公室主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会，她得知销售部经理孙秀的手机费竟实报实销，这让她感觉甚是不平，凭什么呢？终于在自己内心的驱使下，她趁着汇报工作之机，向上司提出了申请，上司听了很惊讶，说：“公司不是都没有通讯费报销吗？”“可是孙秀就有呀！她的费用实报实销。”上司听了沉吟道：“是吗？我了解一下再说。”
可是两个月过去后，菜佳见上司毫无动静，又生气又愤恨，终于忍不住和同事抱怨。不料，公司的一位老员工突然插话道：“哎呀，我说你怎么打听孙秀手机费的事啊？她本来就是老板的远方亲戚，当初进公司还是老板娘给介绍来的。就你傻，竟然想用这事和老板论高低，你不是自找倒霉吗？”
菜佳吓出了一身冷汗，暗暗自责不懂高低深浅！怪不得老板见了自己总皱眉头！从此，她再也不敢提手机费的事，看孙秀的时候也不眼红了。
很多职场新人容易产生一种不平的感觉：自己总是干活多，得到的好处少。这种想法其实是比较幼稚的，上司心中要比你有数，在用人和待遇方面，只有你考虑不到的，没有上司考虑不到的。大多数时候，我们总是一味地苛责别人，而忘却了自身的能力情况。
普希金有一首我们非常熟悉的短诗《假如生活欺骗了你》：“假如生活欺骗了你，不要忧伤，不要气恼，要相信快乐的时日一定会来到。”是的，不仅是生活，在职场上也是一样，如果我们没有一定的定力，而且没有一定的职场适应能力，只是每天沉寂在这些小名小利的计较中，那么，你必然不会有任何成就可言。
工作有时候的确是会呈现给我们艰辛甚至残酷的一面，问题是我们如何面对职场中这些给予的这种特殊待遇。古语有云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”古人很聪明，教我们换个角度看问题，这也可以说是教我们如何在心理上做到适应环境，并且对未来工作充满希望。
王丽原本以为大公司的人都是精明的人，可是工作的一段时间后，她才发现事实上远远不是如此。就看办公室每天那些所谓的同事，有的不是天天煲电话粥，就是无所事事，一整天都玩不成一组简单的数据统计。
第二章 世界上没有绝对的公平，你缺的是适应…
有一次，她去后勤部领文具，正好同部门的小张也来领。恰巧，就剩了最后一个文件夹，小张笑着抢过说：“先来先得。”王丽可不高兴了，也抢了过来说：“哪有那么多的文件要放？”小张不服气：“你有？每天不就做几张报表吗？你又有什么文件？”
一听这话，王丽马上拉长了脸，后勤部阿姨连忙打圆场从王丽怀里抢过文件夹，递给了小张。王丽气哼哼地回到座位上，这个时候同办公室的小曾悄悄地对王丽说：“你知道为什么后勤部要先给小张么？”王丽不解，小曾说道：“她舅舅可是咱们公司最大的客户，每年为公司投资的数额都不小于八位数，她可是不能得罪的。”王丽听后愣了神。
其实，很多时候，我们都要学会接受不公的事实。正是因为我们接受了这个事实，我们才能放平心态，找到属于自己的人生定位。就像在工作中，你首先应该明白自己处于何种地位，该做些什么，而且如何能够使得自己把本职工作做到最佳，只有当你把注意力全部集中在自己身上后，你才能用一种更好的心态走完人生职场之路。
尽管如今仍有很多人在追求公平，但是公平自始至终都只是一个理想，永远也难以在现实的生活中出现。所以绝对的公平是不会存在的，既然如此，我们就真的应该放宽心，努力地去为自己而努力奋斗，别让不好的心境成为阻挡自己前行的绊脚石。
3．走出自以为是的误区
古希腊有一位先哲说过这样的话：“傲慢始终与相当数量的愚蠢结伴而行的。傲慢总是在成功即将破灭之时，及时出现。傲慢一现，谋事必败。”工作中的傲慢，实则是一种自以为是，这种藐视一切的态度，很容易让人心生反感。
在如今的职场上，一些职场人士总是拿自己的能力在他人面前炫耀。而且最让人无法忍受的是，他们妄自尊大，谁都瞧不起，对于工作中出现的问题固执己见，而且还目空一切，甚至连上司的话都不放在眼里，这些人的未来职场生涯可想而知。
陈虎今年26岁，刚进入公司时，总觉得自己是研究生，又有不同行业工作的经验，于是很是了不得。可是偏偏公司给他安排的尽是一些非常简单的文职工作，陈虎觉得自己这个“人才”完全被埋没了，于是很是不服气，见人就很傲。
可是，在经过一段时间的工作后，他才发现自己的不成熟。举例说，比如要写一个方案，写好后，交给分管副主任改，改完后再传给主任审，主任审完后最终交给副经理。刚开始在陈虎看来，这样工作效率太低了，所以写好东西后，他就直接交给了副经理。可是，副经理却对他提出了批评，告诉他，办公室工作要层层把关、层层负责，这样才能让办公室的人员都参与进来，集大家的智慧，最终才能保证文稿的质量。
陈虎一阵脸红，才发现原来自己的工作看似简单，其实也有很多复杂的东西在里面需要自己理顺。最后他终于认识到自己的错误，再也没有自高自大了，而是安安心心的把手头的工作做好。
在职场中，尤其是作为职场新人，过早地“崭露头角”是危险的，至少会使自己陷入被动局面。因为在无形中，你将自己的定位定得很高，并且处处想显示自己的才干和见识，这样无形中就对老板和身边的同事构成了一种威胁和压力。
第二章 世界上没有绝对的公平，你缺的是适应…
马尔科姆？福布斯在其所著的《思想》一书中曾援引巴尔塔沙？葛拉西安的话说：“人若天天表现自己，就拿不出使人感到惊讶的东西。必须经常把一些新鲜的东西保留起来。对那些每天只拿出一点招数的人，别人始终保持着期望。任何人都对他的能力摸不着底。”因此，我们一定要学会储备自己的优势，不要由着自己的性子，要踏实做事情。
其实，自以为是在职场中就是一片雷区。如果你想让职场之路走的更加顺利，就请记住避开这些雷区行走，否则你就将为此而付出沉重的代价。
卢伟大学毕业后，在一家不错的公司上班，因为能力强，老板也挺看重他的。可他平时总是仗着自己是名牌大学毕业的，脑袋又灵，动不动就将“公司如果少了我，将损失什么什么”的话搬出来挂在嘴边，办公室一些老同事们看他年轻也不怎么和他计较。可是他却变本加厉，有一次竟然当着大家的面指责起部门经理来，双双闹到老板的桌前。
卢伟天真地认为凭着自己的“才干”，还有为公司做出的贡献，老板一定会帮他撑腰。可出乎他意料的是，老板却立马要他卷起铺盖走人，理由是“将自己位置摆错了”。
人生在世，各有各的位置，又各自有着适合自己扮演和此时此刻应当扮演的角色。这种位置和角色的正确与否，一直都是一个人成败与否的决定因素。一个人要想在职场上扮演�