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尊敬外，老孔私下里有自己的偶像，他崇拜奥拉朱旺和邓肯；现在则喜欢洛维斯基和姚明，理由是他们手上的感觉好。在他的影响下，他的宝贝胖丫头孔不语也喜欢上了NBA，不过她的偶像是艾弗森。她迷上了刺青。
如果要给老孔在NBA方面的水平授予一个段位，读者可以从下面的一段言论中得出结论。
老孔说了，做官就是一场NBA的比赛，20…30岁是第一节，30…40岁是第二节，40…50岁是第三节，50…60岁是第四节；如若打好了，还能有加时赛，5岁为一节；加时赛打平了，还可以再加时。按他的算法，打一个加时，便可当上国务委员，两个加时打下来？
遗憾的是，孔太除了科比强奸案之外，对NBA一无所知。
在某一方面失去了共同语言，出现裂层，在他们的婚姻史上是少见的。而且，前两天还升了级。孔太暴怒。原因不是因为占着电视妨碍她看碟，而是因为他如此下去丧失了进取之心。她希望老孔将NBA改成MBA。
她拿我做比较，说：“你瞧瞧人家，30出头就是正处了，你呢，40多了还是正处原地踏步。不嫌丢人。”孔太的指令是，立即放下NBA，报名学习MBA。
我跟孔太说，其实老孔再等一年就能升副局了嘛，他现在都列席局长会了。上面的老头大半到站啦，45岁前解决副局不能算慢，正常。让他学MBA，万一弄出心脏病高血压，这一传出去，不就弄巧成拙？再说了，这也耽误和部长们勤走动啊。
老孔大呼然也。孔太却是又摔碗又摔盆的，不依不饶，“你少来卖乖，你是研究生，老孔才是大本，这年头要进步不是个研究生那哪行哪。你看看人家杨振宁，82找个28的，也是硕士。早知老孔混成这样，当初就应该定条件，非让他读研才能娶我。”
威逼情郎加入排球队的往事过了十几年，绕了一个大弯，又回到他们的生活。
我一想到聪明绝顶兼著作等身、经常去给各种学校、培训班讲课的老孔如坐针毡地坐在课堂里的样子，便忍不住要笑出声。
以后的日子里，老孔的脸色每天都象菜青虫。我老问他，你就这么听老婆的？他很哲学地说，夫妻关系从一开始就定了型，以后怎么变都变不了的。谁让我当初吃了摇头丸似地追她。就像你一起光屁股长大的朋友做了部长，你见了他的面依然有摸他后脑勺的冲动，而且肯定也摸了。定型的力量多么巨大。为了避免尴尬，你们的见面次数越来越少，直到再不见面。等到你这个部长发小退了，或者因为腐败失职生病下了，你就又可以摸他的后脑勺了。
老孔菜青虫色的脸色肯定是准备考MBA染的，有时候他还偷偷地跑来问我，有没有办法买一张文凭。可怜啊。
老天有眼，过了俩月，老孔在我的预言中当上了副局，离45岁还有大半年的时间，也就是说，他这场球至此还没输。
他把MBA参考书一股脑扔给了我，说我终有一天也会有用，为了让我收下这些书，还特地请我吃了一顿（火巴）子火锅。然后他就坐在他家的大沙发上，接着看NBA和他的朋友徐济成。
一家三口重又回到基因般的轨道。
第一部分对人生进行投资
虽说受MBA的折磨几个月，让好玩的老孔现在一见到书就生理反应，但他对MBA的认识从无到有，有了一些心得。虽说他放弃了MBA，但看看同僚中多有研究生学历，他还是下了下决心，准备攻读MPA，MBA对于他这种行政官员来说，意义不大，也不对口，不如MPA学以致用，未来更具竞争优势，对升官更有助益。他的这个决定令孔太大为舒心，眼前立刻浮现老孔坐在更大的办公桌前的音容笑貌。
孔太的想法未免俗了一点，（她是个彻底的俗人），可未尝不现实，对于很多开设MBA课程的学校、正在报考和正在学习MBA的学生来讲，MBA就是一种有高额产出的投资，不然学校不会再三调高收费，学生依旧趋之若鹜，媒体依旧不断爆出MBA学生高涨的年薪。学校和学员互相合作，制造出一个又一个MBA，期盼企业买单。
既然没有人否认MBA是一种人生投资，那么，就应该知道一个常识，凡投资都存在风险，风险来自于投入与产出之比。当MBA的毕业生多到一定程度时，可能再也找不到高薪的职位，高昂的学费可能需要很长的工作时间才能回收，那时，投资便要亏本了。
MBA（Master of Business Administration），即工商管理硕士，1908年诞生在美国哈佛大学。当时美国工业蓬勃发展，需要大量具备商业理论知识和实践经验的复合型管理人才对生产和经营流程进行整合、重组、分析、决策，MBA教育旨在培养专业管理人才，因此得到了工业界的普遍认可。半个世纪的迅速发展使得MBA学位逐渐成为美国企业中高层管理人员必备的资格证书。20世纪50年代，MBA信任危机导致美国商学院进行反省，开始采取GMAT的标准考试方式，教学方法也有了改革。目前，全美共有工商管理学院1300多所，每年MBA毕业人数达到7至8万，占硕士毕业生总数的23％；这意味着每4个人中就有一人将成为企业管理者，他们不可能如我们想象地那样从一开始就拿到可观的年薪。
但是MBA在中国依然被神话着，因为媒体总是拿颇为刺激的新闻强化MBA毕业后肯定能拿高薪的意念，这就像当年吹嘘一年内20万变2000万的股市奇迹一样，让中国人民心潮逐浪高。
2004年12月，中欧国际工商学院2003级MBA毕业了，该年级毕业生的平均年薪达到25万元人民币。包括施耐德、朗讯、中金、麦肯锡和波士顿等在内的159家企业和公司向中欧MBA2003级毕业生提供了733个职位。中欧MBA2003毕业生的就业率已达83％，与去年同期相比上升了19％，平均年薪达人民币252697元。
一项MBA薪资调查数据显示，中国MBA人才平均年薪是88655元，而在取得MBA学位之前的平均年薪只有37227元。清华大学1999年毕业的MBA平均起薪为每年8万元，2000年夏天的毕业生为10万元。中国人民大学2000届MBA毕业生50％左右在金融机构，40％左右在高科技行业，他们平均年薪达到11．8万元。而北京大学首届国际MBA毕业生平均年薪更高达23万元，大部分人的年薪是20万元左右，最高的达到83万，最低的也有9万。
但是不久前，有一家著名的企业给某名校的MBA毕业生的起薪是每月2000元，此举振动业界。该企业给出的理由是，公司并不能马上了解一名MBA毕业生的潜力，不能马上知道他能给企业带来多大利益，所以只能通过观察，视其表现慢慢提薪。
这个企业的态度就像一根正在戳向气球的针，令很多人提心吊胆。它至少说明了两点：一，MBA的确能够拿到高薪；二，MBA的确不能够拿到高薪。事情变得不确定了。
细致了解一下MBA班，尤其是名校MBA班的结构就可以发现，学员的构成无非是企业的管理人员、企业的所有者、官员、自由职业者及学生。由于MBA强调实际工作能力，所以，名校MBA班上不乏年薪几十万乃至上百万的学员，而企业主们的收入更加难以明说，一个班上只要有这么一两个人，全班的平均年薪便水涨船高，因此高达20多万的平均年薪的说法，并不可靠。
可以预见，当这批高薪学员逐渐完成其镀金程序，MBA学员必然出现低龄化、低职化的特征，其结果便是平均低薪化。眼看着陷阱快要伪装不住了。
有人算过读MBA的成本，前期投入的显性成本是10万到15万，潜在的机会成本大约18万。当然读中欧商学院等名校，成本更要翻跟头。碰到上面那个不买账的企业，慢慢地提薪，那不等于把我们用金子堆出来的MBA学生当作青蛙放在温水里煮。在一两年内收回投资看来希望缥缈。
企业需求开始现实化，这就是未来MBA学员将面临的投资风险。经过前几年的MBA图腾崇拜后，大多数企业已经认识到，由于中国MBA教育在软硬件上的不足，MBA毕业生的质量不尽如人意。因此，MBA毕业生中一出来就能用的并不多，MBA学位还仅仅是聘用时的参考。企业挑选MBA，并不看重他会多少管理模型、多少管理理论，而是能否对企业确实有利。
现在舆论也对MBA调整了定位，从“培养中高级管理人才”改为“培养中低级管