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布罗迪读着这些作文，突然有一种冲动：何不把这些本子重新发到同学们手中，让他们看看现在的自己是否实现了二十五年前的梦想。
当地一家报纸得知他这一想法，为他发了一则启事。没几天，书信像雪片般向布罗迪飞来。他们中间有商人、学者及政府官员，更多的是普通人。他们都表示，很想知道儿时的梦想，并且很想得到那本作文簿，布罗迪按地址一一给他们寄去。
一年后，布罗迪身边仅剩下一个作文本没人索要。他想，这个叫戴维的孩子也许死了。毕竟二十五年了，二十五年间是什么事都会发生的。
就在布罗迪准备把这个本子送给一家私人收藏馆时，他收到内阁教育大臣布伦克特的一封信。他在信中说：“那个叫戴维的就是我，感谢您还为我们保存着儿时的梦想，不过我已经不需要那个本子了，因为从那时起，我的梦想就一直在我的脑子里，我没有一天放弃过。二十五年过去了，我已经实现了那个梦想。今天，我还想通过这封信告诉我其他的三十位同学，只要不让年轻时的梦想随岁月飘逝，成功总有一天会出现在你的面前。”
布伦克特的这封信后来被发表在《太阳报》上，因为他作为英国第一位盲人大臣，用自己的行动证明了一个真理：假如谁能把十五岁时想当总统的愿望保持二十五年，那么他现在一定已经是总统了。
每个人都曾有过远大的理想，但是随着时光流逝，实现起来却并不容易，进而消磨尽净。除了一部分复杂的社会原因外，更重要的是他自己无法坚持到底。
感情真挚结硕果
法家韩非子在讲到驾驭臣下之术时，只说到赏罚两个方面，这当然是最主要的手段，但这些并不全面。有时两句动情的话语，几滴伤心的眼泪更能打动人，让人为之奋力拼搏。因此，感情投资是一种很重要的投资。
有许多高居显位的大人物，会记得一面之交的下属的名字。一旦与他们相遇，便能叫出他们的名字，这样会令下属非常高兴。
富有人情味的领导必定能得到下属的衷心拥戴。
吴起是战国时期著名的军事家，他在担任魏军统帅时，与众位士卒同甘共苦，深受下层士兵的拥戴。
有一次，一个士兵身上长了个脓疮，作为三军统帅的吴起，竟然低下头来亲自用嘴为士兵吸吮脓血，全军上下无不感动。“人非草木，孰能无情。”有了这样“爱兵如子”的统帅，部下能不尽心竭力、效命疆场吗？
作为领导，只有与下属搞好关系，获得下属的拥戴，才能调动下属的积极性，促使他们尽心竭力地工作，为你创造财富。俗话说：“将心比心”。你要想让众人真诚对待自己，那么你自己就要先真诚对待众人，只有播下爱和真情的种子，才能收获人情的累累硕果。
日本著名的企业家松下幸之助就是一个非常注重感情投资的人，他曾说过：“最失败的领导，就是那种员工一看见你，就像老鼠见了猫一样没命地逃开的领导。”他每次看见辛勤工作的员工，都要亲自上前为其沏上一杯茶，并充满感激地说：“太感谢了，你辛苦了，请喝杯茶吧！”“细微之处见精神。”正因为在这些小事上，松下幸之助都无时无刻地表达对下级的仁爱和关心，所以他获得了员工们的真心拥戴，企业效益总能以最快的速度提高。
在封建时代森严的等级制度下，位极九五尊位的皇帝，能够放下架子，礼贤下士的表现是难能可贵的。唐玄宗李隆基就能做到这一点。
公元742年，唐玄宗接连下了三道诏书，征召大名鼎鼎的诗人李白入京。当时李白正值不惑之年，他把建功立业作为一生的理想，以为这一次总可以大展宏图了。于是，他意气风发地来到长安。唐玄宗在大明宫召见了他。
封建时代，皇帝召见大臣，有着十分威严的气派，他端坐御座之上，居高临下，而臣下则要一路小跑至他的膝下，毕恭毕敬地行三跪九叩大礼。而唐玄宗这一次召见李白，把一切森严的礼仪全部免除，而且他亲自坐着步辇前来迎接。当李白到来时，他从步辇上下来，快步迎了上去；迎入大殿之后，又摆满了各种珍馐佳肴来招待李白。他还亲手以汤匙调羹，赏赐给李白，并对他说：“卿是一个普通读书人，可你的大名居然传到我的耳中，若不是你有着超出一般的诗才和无穷的智慧，怎么能够做到这一点呢？”
接着唐玄宗又特备厚礼赏赐给李白，并让其享受特别待遇。
一个无职无权的普通诗人，能够得到皇帝的召见、赐宴，已是非常的礼遇了，而降辇步迎、御手调羹，更是旷古的隆恩。唐玄宗的这一次召见，在李白心中留下了不可磨灭的印象。
不仅对待李白如此，李隆基对待别的臣僚和百姓亦如此。他把人情的种子播到了众人心田，被后世尊称为“唐明皇”。
现实生活中，我们要经常面对感情投资问题。您想得到众人的爱，必须先付出自己的一份爱。自己平时不进行感情投资，要想在关键时刻得到众人的帮助，那只不过是痴心妄想罢了。因为天底下并没有免费的“午餐”。
俗话说：“将心比心”。你要想让众人真诚对待自己，那么你自己就要先真诚对待众人，只有播下爱和真情的种子，才能收获人情的累累硕果。
人情犹如银行里的存折，你投入的感情越多，你的利息就会越丰盛。
以心赢得生意旺势
从前镇子上有一家专卖高级点心的铺子。一天，铺子里的伙计接待了一个衣衫褴褛的男人，他来这儿要买一个豆沙包。
铺子里的小伙计尽管已装好了一个豆沙包，但还是在为是否要像对待普通顾客那样递过去而感到犹豫不决。此时，目睹了这一幕的店主对小伙计发话了：“等一会儿，让我来做。”说着店主亲自把装好的豆沙包递到那人手中。在接过钱的同时，老板又深深地鞠了一躬：“感谢光临。”待那个男人出了店门后，小伙计不解地问店主：“为什么今天您特地亲自来接待呢？”
对此，店主是这样回答的：“你们应该知道，今天的那位顾客的情况有所不同。”“什么不同呢？”“平时来我们店里光顾的大多是有钱人。所以他们来我们店一点也不奇怪。可是今天的这位顾客却是为了品尝一下我们店里的豆沙包而把自己的一分钱、两分钱甚至可以说是把仅有的一点积蓄都倾囊而出了。恐怕再也没有比这更难能可贵的事了吧？对于这样的顾客，作为店主的我亲自来接待是理所当然的。这可是商人的经营之道呀！”
人们用推销产品的方式去换取财富，但许多人忘了，赢得人心生意才能保持旺势。因为对方会根据你的为人而决定弃取的。
信赖是成功根源
1835年，摩根先生成为“伊特纳火灾保险公司”的股东。不久，有一家在伊特纳火灾保险公司投保的客户发生了火灾，如果按照规定完全付清赔偿金，保险公司就会破产。股东们纷纷要求退股。
摩根先生则认为自己的信誉比金钱重要。他四处筹款并卖掉了自己的房产，低价收购了所有要求退股的股份。然后他将赔偿金如数返还给了投保的客户。
一时间，伊特纳火灾保险公司声名鹊起。
已经几乎身无分文的摩根先生成了保险公司的所有人，但保险公司已濒临破产。无奈之中他打出广告：凡是再参加伊特纳火灾保险公司的客户，保险金一律加倍收取。不料客户很快蜂拥而至，伊特纳火灾保险公司从此崛起。
成就摩根家族的并不仅仅是一场火灾，而是比金钱更有价值的信誉。还有什么比让别人都信任你更宝贵的呢？有多少人信任你，你就拥有多少次成功的机会。成功的大小是可以衡量的，而信誉是无价的。用信誉获得成功，就像用一块金子换取同样大小的一块石头一样容易。
信赖是做事的最大财富，也是成功的源泉。而取得依赖的前提是自己真诚的付出。
生命中最大的财富
有一个青年人，他总是抱怨自己太穷了。
“要是我能拥有一大笔财富，那该有多好啊！到那个时候，我的生活将会是多么快乐呀！”他总是哼着这样的老调。
有一天，一个老石匠从他家门口路过，听到青年人的这番话，就问他：
“你抱怨什么呀？其实，你拥有最大的财富！”
“我还有财富？”年轻人惊讶起来，“我有什么财富呀