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第45篇 生日快乐
汉子今年五十一，
为人公正多才艺。
公园天空飘彩旗，
欢天喜地过生日
第46篇 盗亦有道（虚拟）
故事：有一个人当兵，被扒了军人证，十分恼火，于是向反扒队请教，学习了反扒技巧，节假日外出时，抓住了无数小贼，于是信心爆栅。有一次回乡探亲，手痒，又想抓几个小贼教训一下。
于是，在钱包中装了一迭纸，胀卜卜。在墟上瞎逛，至返家，钱包原装在此，大叹：“小地方的小偷无胆”。
细看钱包中的纸，上写：“大哥，恕小弟有眼无珠，连钱包内有没有钱都分不清。请原谅。”
于是，下次趁墟，又如法泡制，只是在纸上写上：“大哥，兄弟原来立志反扒，得遇高人，望多多指教。”结果又是一路毫无发觉。回家后细看，原来下面又有一行小字：“盗亦有道。如果学艺不精，被人赃并获，甘愿受罚。如果设局诱捕，就是对盗行挑战，不好吧。”
故事：有一次，在XX宾馆，有一老M开房。下午不要导游跟，自己上街瞎逛，回去时发觉手上戴的传世古董表失踪，疑在住房间内丢失，大吵大闹，没完没了，此事通了天，上头严令广州警方限期破案。
漫无头绪地忙乱了一排，眼看限期已近，无计可施，于是一老公安拜会西关一位早已金盆洗手的老盗，求其指点迷津。老人当即叫马仔出外查，一边招待老公安饮茶。两个钟头后，带小偷及已经转了几手的古董表回来交差。
按行规，老公安不宜带小偷回去受罚，只带表回去又不能交差，于是向老盗请教，如何是好。老盗问小偷：“能否将表戴回老外手中？”小偷曰：“诺。”
经请示上级，老公安带小偷去向老M询问失表细节。老M越说越激动，手舞足蹈。老公安问：“请问，你手上戴的是什么表？”老M低头一看，神情尴尬，无言可对。
省站只要一开展反扒大战役，小偷们即上各路公交车，向市民埋手。某在广州日子不多，已被破半打袋。HMZ两次裤袋被割，狼狈不堪，有一次甚至将短西裤几乎割成裙，现在已经不敢在公交车上站立，如通道上出现密集人堆，宁可即时下车打的，不肯穿裙故也，
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第47篇 公主生日快乐
现在Z国已经开始七月四日了，七月四日是M国的国庆日。M国最早的总统已经有“皇帝轮流做，明年到尔来”的思想，表明他们并不很珍惜自己的“余热”。给机会让民众决定自己能否再多做一届，不给机会马屁精“热情挽留自己再多做两届的机会”。
虽然他们也“做官当老爷”，但不能太过份。表明他们相信除了自己英明之外，还有其他英明的人。表明他们敢让民众对自己横挑鼻子竖挑眼，甚至调侃。M国成为世界目前的最强国，不是凭侥幸的。
陈公主也在今天生日，当然是偶然的，绝对偶然。可是如果全M国（包括M国的分布全世界的海外领地、海外“领土”、海外领事馆）都在热烈庆祝“生日快乐”，自然陈公主也沾了“贺喜之气”，毕竟今天真的是她的生日啊。
洋人的风俗，祖国是女性的。叫做Motherland。所以公园的游人说：“她今天生日，热烈祝贺”，和M国人说：“她今天生日，热烈祝贺”，形式上是完全相同的，意义上也是完全相同的，只是她跟她，好象不一样，呵呵。
生日快乐，得把口是通不过的，当然应当送点大礼。按公园惯例，所有一切都是虚拟的，只有衷心的祝愿是真实的。首先得把口：
1。祝公主热爱体育锻炼，永远健康。
2，祝公主心态永远快乐，征服一切困难障碍。
3，祝公主志向远大，学习刻苦，学业有成，成为祖国的栋梁之材。
4，祝公主永远热爱父母、热爱人民，珍惜人民的劳动。
5，祝公主一帆风顺，前途远大，为人类的进步贡献自己最大的努力。
6，祝公主在一切困难和诱惑面前保持头脑清醒，不屈不挠。
7，愿运气永远追随公主，原一切不良的、坏的东西永远远离公主。
GodblessHer。
GoodlucksfollowHer。
PeopleloveHerforever
图一：成为白领精英
图二：有机会游遍五洲四海
图三：有美好的姻缘
图四：有可爱的形象
公园今天庆生日，
为了M国和公主。
永远安康又幸福，
天上人间耀珍珠。
图五：有清新的气质
图六：有潇洒的生活
图七：有宽广的前景
图八：有可靠的实力
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第48节 “七七”67年祭
在七七前夕，大军升旗，向小日本示威，令人有中华扬威的感觉，好！
新闻报导，香港有四十余人向日本领事馆示威，令人感觉“人太少”。
日本土地太小，人太多，经济实力又雄厚，不向外扩张，就会太局促。Z国太弱，肥内一块，近代史上充满列强分割这块肥肉的实例。
整个侵华战争期间，直接死于日军手上的Z国人过千万。间接死亡的应该过亿。死的白死了，活着的人及其后代，怎么能轻忘这一点呢？
也许，账可以不向侵略者的后人算，可是如果侵略者的后人，还念念不忘要侵略Z国呢？现在已经在经济上大规模侵略了，可是军事上侵略的危险也不能说没有啊。
钓鱼岛事件，七七之祭，都是香港的民间自发抗争，对民族仇恨记忆模糊了，可以理解。但无动于衷，说不过去吧？
也许有人反驳我：“那你为什么不去游行呢？”
因为在游行，需要事先申请，而且如果期间发生什么不测的事情，申请者要负全部责任。
我可不是吃饱饭没有事干的。
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第95篇 答greetwang
有一位读者，叫做greetwang，今天给我留言，谈到一个重要的问题：“千军易得，一将难求。老兄是如何看待中层干部的问题的？关于他们的选拔培养使用。或者是先存在那的只要给点阳光就能灿烂，还是要大力的培育、并不先存在。或者说伯乐与千里马的先后问题。我个人认为兵和帅均不如将的问题困难，正如赵家的发展，最大的疑惑就是哪里来的那些干事的人？”
显然，他对《新客家人》的阅读很认真。不错，在书中，要用什么人才，就有什么人才，好象很偶然，其实不然。用人，这是一个系统工程，三大环节断了一条，自然一塌糊涂。可惜现在的伪专家假内行太多，都是执其一端，攻其异端，所以把非常简单的问题，搞成一团乱麻。
一，人才哪里找？人才到处都是。用人如用药，是药皆有副作用。无非是用其所长，互相制约其所短而已。建议重读《赵里设局》那一节，里面有选拔人才的专题内容。
二，将和帅的关系问题。其实，将和帅都不是比正常人更聪明、更崇高的人，他们都是普通人，他们能否认识相互依赖的关系，能否认准一个人而且都把他当作神，而这个神又不会自作聪明地经常越级指挥，这才是最关键的问题。因为这样才能建立一个强有力的控制中心。才能有效地进行运作，有矛盾时才能得到有效的调解。
但是这一切，有赖于将帅们是否把共同的事业放在至高的地位。例如，早期赵家权力的中心在赵峰手中，这个人又恶又贪财，在赵里面前更象一条哈巴狗。满身肥油，珠光宝气，俗不可耐。可是他从不对十三骑的任何人下手，那怕对赵韦意见大得不得了，也绝对不下手。在扩张遇到困难时，他肯把家中全部值钱的东西交公，以求渡过难关。当然后来又赚钱了，他会拿得更多，这又有什么关系呢？
最重要的，是赵峰信奉：不得欺负穷人，不得妨碍新兴力量，不得违背赵里的意志，这就足够了。这样的人，或者不能算好人，但他是好干部啊，他知足！
三，给人以机会，用人不疑，疑人不用，向外显威风可以，绝对不在自己人面前吹嘘自己。
做到这三条，还怕没有人才么？赵北，原来只是闲置，用来管理南翼军入寨后回归的“叛徒”们，成了赵家军�