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缫锘岣壹拥恼饷春寐铩Ｔ偎担业笔本途醯媚苋梦易鯟&B是最重要的，我哪里有那个心里优势要高价。说出去的话泼出去的水，现在我怎么好意思再往上叫价。”
王伟笑道：“我是替你不平。你自己觉得能接受就行。我随便说说的。”
现在拉拉要做的是抓经时间辞职，这样的事情，打电话或者发邮件显然都不太合适，他准备到上海当面和曲络绎谈。
这一天是周四，拉拉到办公室的头一件事就是让海伦帮着查询飞上海的航班表，她自己则马上打电话给曲络绎的助理凯莉，了解曲络绎这两天的工作日程，她想约个合适的谈话时间。
电话那头传来凯莉的声音：“拉拉，你不知道呀，ROY明天就飞纽约，他去开董事会，下周五才能回国，实际上，等于下下周一他才会再进办公室。你要有急事，最好今天下班前跟他谈，不然就只能等他回纽约后回你邮件了。”
拉拉听到这个意外的消息，急的要命。她等不起这周，因为按劳动法和DB的相关规定，员工辞职需要提前一个月时间交接。
拉拉还感到很难在电话里和老板开口，她想，就先写封邮件吧，这样一来，从法律角度，当天就能算是以书面形式正式提出辞职的时间点，也可免去最初那句“老板我要走了”的尴尬。
于是拉拉马上写了一封邮件给曲络绎，情真意切地感谢公司和老板对她的培养，并请曲络绎理解她的辞职云云。写完了，她反复修改措辞，总是不够满意：写得短了呢，似乎有点冷冰冰的，太公事公办；写的太长，又怕曲络绎太忙没空细看。斟酌了半天，她终于还是采用了一个简单的版本，免得内容太多耽误曲络绎看重点，重点是她的最后工作日。
拉拉知道曲络绎这样级别的人每天都忙得要死，他会收到无数的邮件，普通邮件搞不好到他邮箱几天了，还躺在里面睡觉。为了提示曲络绎第一时间及时阅读这封邮件，拉拉在优先顺序里选择了紧急。拉拉想，只要你一阅读，我那“提前一个月辞职”的“一个月”就开始计时。等到邮件发送出去以后，她才想起忘记选择“邮件回执”了，这下曲络绎打没打开这封邮件，她都不能确定，她懊悔的拍了拍前额，我倒，八年多没跳槽，连怎么辞职都忘了。不管怎样，拉拉总算是发出了这封邮件，之后她便一直忐忑不安地等着曲络绎的来电话。尤其是想到新年以来曲络绎对自己一贯的怀柔，拉拉心里不免有点惴惴，生怕曲络绎气急败坏大骂她一顿。她又想，那也好，他真骂我，我还可以少内疚一点儿。
这一天对杜拉拉真有点儿长，但是曲络绎那边一直没有动静。到了下午三点以后，拉拉就坐不住了，她打了两次电话给凯莉问曲络绎在不在，凯莉都说他在齐浩天那儿谈事儿。凯莉看出拉拉很着急，可做HR总监的助理，凯莉很明白，只要对方不主动说，那就不问她啥事儿，只是：“拉拉你看这样行吗，他一回来我就让他给你回电话。”
拉拉支支吾吾道；“要不，POY一回来，你就给我一个电话吧，我打来过找他。”
直到下午快下班前，凯莉没有电话过来，曲络绎自己的电话来了。拉拉接起电话的时候想，该来的终于来了！
出乎拉拉的意料，曲络绎的情绪和语气都没有任何异样，他向拉拉交代了一件工作上的事情，这个事情有点复杂，他花了十来分钟才算讲完，然后，他似乎准备收线了。拉拉估计他八成还没有看到她的那封辞职MAIL，原先她想着，写邮件就是先把最不好说出口的那句话说出口，不用当面尴尬，等到口头谈的时候，就只需接着讲为什么要走怎么走就成了。看看这情形，拉拉只得问曲络绎是否在电脑前。曲络绎说是。
拉拉硬着头皮说：“我今天发了封邮件给您，您看了吗？”
曲络绎笑道：“OH，SORRY！我今天一直在开会，我还没来得及收邮件。你着急吗？”
拉拉支吾了一句，自己都没搞明白自己说的是啥，不过曲络绎倒明白了她的意思是她着急、
曲络绎爽快地说：“好，那你别挂电话，我现在就读你的邮件。”
拉拉慌了，想脚底抹油开溜，就说：“要不，您先看。您看完我再找您。”
曲络绎解释说：“拉拉，我还没来得急告诉你，我明天就要飞纽约，要周一后才能回中国。既然是急事，咱们现在就处理掉。”
拉拉只得抓着电话，继续忍受煎熬。
曲络绎按发件人把所有邮件排了个序，他一面继续搜寻邮件一面问拉拉：“你有几封邮件我都没来的及看，你要我马上看的这封邮件标题是什么？”
拉拉的这封邮件，标题就叫：“RESIGNLETTER——FROMLALADU（来自杜拉拉的辞职信）。”这个标题她无论如何都念不出口，就答非所问地说：“我是今早十点十五分发的邮件。您看看邮件时间。”说完，她就紧张地握着听筒，准备着曲络绎的咆哮从电话那头排山倒海的倾泻过来。
这时候曲络绎按拉拉提示的发送时间找到了那个主题，因为没有思想准备，他一下有点摸不着头脑，盯着电脑屏幕问拉拉：“这是谁的辞职信呀？”
拉拉干笑一声说：“ROY，是我的辞职信呀。”
曲络绎难以置信得问：“你的？你本人的？”
拉拉继续傻笑着说：“是我的呀，呵呵，不好意思，老板。”
曲络绎一下就急了，声音一下就高起来了：“为什么？”
拉拉赔着小心说：“ROY，你听我给你解释，我这也是没办法，公司总部在上海，我家在广州，现在这样不是长久之计，我总要在广州找家合适的公司做的。”
曲络绎本来想说，已经打算培养你做ER经理了呀，沉吟了一下，他没有这么说，而是问：“你已经找好下家了吗？”
这问题挺刺激也很直接，拉拉尴尬得说：“是。”
曲络绎顿了一下问拉拉：“他们让你负责什么职责？”
拉拉按事先想好的，尽量不刺激曲络绎，先把工作内容中不太吸引人的部分简单的说了一下。
曲络绎马上打断拉拉说；“这个机会不够好，你不要着急——你这封辞职信不算数的。”
曲络绎说话口气越来越严厉，还不太连贯，显然又生气又着急。
拉拉很尴尬，憋出了一身汗。她知道这么一来，接下来这一周多半要让曲络绎心神不宁了。她有些抱歉，但她也没有办法正是因为他一走就是一周，她才不得不在当天下班前让他收到这个信息。
曲络绎说，过一周他就回来，让拉拉到时候到上海，当面好好谈谈。
他再次强调说：“拉拉，你这辞职信不算数！你不要对职业发展太过着急，我们可以谈谈看的。”
对于曲络绎的态度拉拉有心理准备，一来对曲络绎来说她这个时候突然辞职令他在工作上有些被动；二来，她好歹是一个称职的下属，他不会一交锋就轻易同意她的辞职的。再说，她也估计到他有可能需要马上把朱启东叫到他房间商量对策，因为朱启东目前在工作任务上和他交集最多。拉拉哼哼哈哈的收线了。
挂了电话后，拉拉想：陈丰是我最重要的客户之一，况且我们私交不错，一起工作了这么些年，与公与私，与其让别人告诉他，不如我自己告诉他。拉拉决定给陈丰打个电话，告诉他已经辞职了。
陈丰倒是一点也不意外，他早就感觉到拉拉有走的心了，但猛一听到这一天终于要来了的时候，还是不由情绪一阵低落，他下意识地劝阻拉拉道：“拉拉，公司肯定会挽留你的，为什么不和公司好好讲讲条件呢，干嘛非想着走呢？”
拉拉笑笑说：“即使这次讲成条件留下来了，以后老板心里也会别扭，大家没有意思。说出来的话泼出去的水，我是开弓没有回头箭了。”
陈丰劝说道：“曲络绎做到那么高级的人了，不会这么小心眼。我相信只要你肯留下来，他一定会高兴你很清楚，我们平时不也都经常挽留要离开的好员工吗？大家如果肯留下来，我们高兴还来不及，哪里会给人家小鞋穿呢？”
关于自己的生活，拉拉不好和陈丰往深里说，只说了句：“陈丰，我主意已定。”
陈丰很了解拉拉的性格，听她的话，知道再说也是徒劳，只得默然了。
拉拉交代陈丰先不要和别人提这事，因为她估计曲络绎肯定还抱着一线希望看着是否能留住人，在他还没有尝试之前，他不会签字同意拉拉辞职的，而如果这之前就泄露拉拉的辞职，曲络绎难免会觉得没有面子而不高兴的。
陈丰应承说：“这个自然，我和谁也不会�