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“我今天接了一个电话，知道是哪打来的吗？”严华问伟伟。
“谁打的？”伟伟问。
“一个猎头公司，说FA要倒闭了，有公司要挖FA的人，也不知道从哪知道我电话的，说他有我的资料，还说一个美国公司看上我了，要挖我。”严华告诉伟伟有猎头要挖他。
伟伟听了很有些吃惊，因为以前从没听严华提起过这些事情。虽然总有传言说FA要退出中国市场，但这次听严华说起这个事，伟伟还是感到有些吃惊。
“那你是怎么回答的？”伟伟迫不及待的问严华。
“我当然是很婉转的暂时回绝了，其实有关我们要退出中国的传言很久了，但不知为什么最近这种传言又加剧了，连猎头都行动了。不过我还是先等一等吧，先不着急，就算公司真的要退出中国，到时候的善后工作应该也会比较完善，所以现在不急。”严华很自信地对伟伟说。
“看来你早就做好准备了。”伟伟有些意外地问严华。
“如果我要跳槽并不是很难的事情，但跳槽也得看准方向，人都是往高处走的，肯定是越跳越好。不过如果对方开出的条件和现在一样：职位一样，薪水也一样或者稍微多一点，那就失去了跳槽的意义，因为跳槽本身就有风险，要去适应新的环境，要去适应新的人际关系。如果跳槽所产生的利益不能弥补带来的风险，这样的跳槽我宁可不跳。”严华将自己心里所想的都告诉了伟伟。
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95、职场达人三要素
FA的年会终于结束了，严华回到了北京，而伟伟也结束了在三亚的交流回到了北京。王苗为了感激伟伟和严华对她的帮助，要请他们吃饭。虽然严华委婉地表示拒绝，不过王苗执意非要请，盛情难却，所以伟伟和严华也就答应了。
伟伟和王苗特喜欢全聚德的北京烤鸭，正好FA边上就有一家全聚德，所以三个人便来到这里品尝正宗的北京烤鸭。严华从小就是吃烤鸭长大的，虽然也非常喜欢全聚德的烤鸭，但已经没有什么新鲜感了；而王苗和伟伟吃全聚德的次数不多，不过对这里的烤鸭尤为喜爱。
这三个人先花了40分钟把一只烤鸭和诸多凉菜和炒菜席卷干净了，然后慢慢地开始聊天。
“听严华说，你在FA做干得很卖力，以前还真没看出来，没想到你变化这么大。”伟伟带有讽刺性地对王苗说。
“瞧你说的，严总可在边上呢，不知道的还以为我以前怎么样呢。我工作一直就这么认真啊。”王苗知道伟伟在和她开玩笑，不过还是很风趣地回应着。
“王苗确实干得不错，很多同事都这么反应，而且我看过王苗办校园活动，很敬业的。”严华喝了一口饮料，然后不慌不忙地做着总结。
王苗到FA以后，彻底恢复到了以前在澳洲飞豹航的工作状态，干的很起劲，看来女人当阔太太的时间太长就会彻底废了，还好，王苗在最后时刻刹住了车，又恢复了以往的工作状态。王苗到FA后，最初的一个月吃了一些亏，毕竟她很久没有工作了，而且对于办公室工作和办公室政治显得有些陌生，不过她的适应能力很强，不但很快适应了自己的角色，还总结出了成为职场达人的三要素。
王苗把伟伟和严华都当成了自己最好的朋友，所以这顿饭吃得很放松，在严华的一再邀请下，王苗发表了对如何成为职场达人的演讲。
“第一点：做事要有原则。经常听人说，做事先做人。这话其实不对。做事和做人是不可分的，没有任何一个人是先做好了人再去做事的。做人是通过做事看出来的，不做事，人也不能称其为人。所以要想成为职场达人，不要空洞地去讲品德该如何如何，而是要强调任何时候都能按义办事。职场中最被人瞧不起的有三种人：一种是那些没有主见，人云亦云，拾人牙慧的人；另一种是没有原则，好坏不分、善恶不辩、明哲保身的人；还有一种就是惟利是图、巧言令色的人。这三种人都有一个共同的特点，那就是做事毫无原则性。做事没有原则的人，是成不了大事的，也得不到大家的尊重，也就没有什么威信可言。” 伟伟听了后，傻了，没想到王苗说话一套一套的，还有这么多理论。
“王苗说的不错，你也多学着点，别就知道整天飞来飞去，多学点职场游戏规则。”王苗说完后，教育起了伟伟。而伟伟根本不服气，轻轻地用手打了一下严华，表示很不服气。严华让伟伟耐心听下去。
“第二呢，说话要讲时机。品性正直不等于口无遮拦，想说什么就说什么，也不等于有事想什么时候说就什么时候说。在职场中说话，必须把握时机。如何把握时机呢，就要选择好自己说话的时间和场合，并在说话的过程中善于察言观色。如果自己说得唾沫横飞，而别人早就听得不耐烦了，那就得马上打住。如果听者很有兴趣，听了还想听，那么就可以再展开一些，把话说得再透彻一点。这一点，在职场中非常重要。比如讲下属向上司请示或汇报工作，选择一个什么样的场合和时间，是很有讲究的。有的事可以开门见山地说，有的事则需要投石问路。有的事可以在办公室里谈，有的事则需要选择一个更为宽松的环境。有的事可以在上班的时候说，有的事则需要在下班前说。注意，察言观色不是巧言令色，前者讲的智慧，后者说的是虚伪，不可混为一谈。”
王苗之所以对这点理解很深，是因为她最初在FA吃过这方面的亏。一次，王苗和Louis汇报工作，希望马上在西安举办的校园招聘可以再增加一所学校。其实这不是什么大事，多一场校园巡讲所需要增加的无非就是一天的时间。不过王苗和Louis商量这事的时间不好，因为Louis刚被美国总部教育了一番，说从之前校园招聘收到的学生简历来看，有潜力的学生很少，并责问Louis是不是选错了学校。王苗知道Louis刚被批了，但她不动脑子，在Louis最郁闷的时候竟然请示再追加一场校园招聘。本来就被总部批了说校园招聘的效果不好，而王苗也不做任何铺垫，上来就说要增加一场活动，Louis肯定不会买账，自然这场活动没有办成。如果王苗当时老道一些，可以先和Louis沟通，总结一下之前校园招聘的得失，并表示可以在适当的时候增加或换一些学校，这样学生的质量可以保证。如果王苗这么说了，正解了Louis的燃眉之急，自然增加一所校园招聘的申请就问题不大了，但王苗的时机没找对，自然事情没做成。
除此以外，王苗还总结了一点，就是待人要有谦和。要想成为职场达人，除了让上司认可外，还必须有群众基础，也就是说人缘要好。但人缘要好，不等于去做好好先生，做事不讲原则；也不是过分地谦卑，见谁都毕恭毕敬。待人谦和，不是故意装得很低调，而是得意的时候不忘形，失意的时候不自闭，始终以一颗平常心待己待人，任何时候都不要脱离群众，也就是说要打成一片。
严华从王苗的聊天中已经感觉到她成熟了，而且彻底摆脱了以前的阴影，现在是真正的office lady了。同时，严华也在想，如果有一天伟伟不飞了，能像王苗那样迅速调整自己适应社会吗？
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96、离职还是被离职
阿凡达上演了，一时间这部电影成为了当下被谈论最多的话题之一。为了表示对员工一年以来辛苦工作的感谢，FA包场组织所有员工看这部电影。电影的时间是在下班后晚上7点钟，而且又是IMAX…3D版的，所以FA在北京的员工几乎都去了。
晚上6点下班后，严华开着车带着王苗出发了，原以为很会很堵车，但没想到那天路上的车异常的少，所以不到20分钟两个人就到了北三环边上的华星影城了。严华见时间还早，就和王苗找了一家咖啡馆，先吃点汉堡，喝杯咖啡，把肚子喂饱。
FA的免费奢华午餐的确很好，以至于很多人吃了午饭后晚上不吃也没问题，王苗就属于这种人，所以当严华正在津津有味吃着汉堡的时候，她只对品尝咖啡有兴趣，而且还不停地问严华问题。
“听说FA要退出中国了，是吗？”
听到这话，刚喝了一口咖啡的严华差一点把咖啡吐�