按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
袷毓菊鲁蹋沂德男兄拔瘢す纠妫坏美迷诠镜牡匚缓椭叭ㄎ约耗比∷嚼４送猓径禄峥梢跃龆ǎ啥禄岢稍奔嫒尉怼Ｍ保泄痉ㄖ卸杂邢拊鹑喂局胁坏玫Ｈ味碌墓娑ㄒ约岸乱逦瘛⒃鹑蔚墓娑ǎ视糜诠煞萦邢薰镜亩拢ú渭�2章相关内容）。
C、经理经理是在股份有限公司中辅助董事会执行业务，进行日常经营管理的人员，他在董事会授权下执行和实施董事会所决定的政策。
（1）股份有限公司经理的任免经理的选任一般由董事会或股东大会决定，其职责权限由法律或公司章程或董事会决议明确授予，主要包括：执行董事会制定的经营方针和计划；任免职员并报请董事会批准；在一定范围内代表公司签订业务合同；向董事会提交年度报告和分配方案；定期向董事会报告业务情况；负责管理公司的日常事务等。经理的免除由董事会以决议形式作出或由法院裁决；若其认为免除不公正，可以向法院起诉，要求公司赔偿由此而引起的各种损失。但经理因违反法律、公司章程、董事会的决议或因本人的失职而造成的经济损失，要以自己的财产给予赔偿。
（2）股份有限公司经理的职权根据《公司法》第119条规定，股份有限公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事负责，行使下列职权：①主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；②组织实施公司年度经营计划和投资方案；③拟定公司内部管理机构设置方案；④拟订公司的基本管理制度；⑤制定公司的具体规章；⑥提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；⑦聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；⑧公司章程和董事会授予的其他职权。经理列席董事会会议。
《公司法》第120条第2款还规定：经理可经董事会决定由董事会成员兼任。对经理的义务及责任，中国公司法规定，要忠实职守，维护公司利益。不得损公肥私，对有限责任公司中有关不得担任经理的规定及义务责任规定，适用于股份有限公司的经理（见第2章相应部分）。
D、监事会股份有限公司是资合公司，股东众多，为使公司的生产经营活动能够高效率地开展，必须把经营权力合理地集中于董事会，但董事会也因而有可能滥用职权，以权谋私，损害公司和其他股东的利益，因此，必须设置监督机关，监事会正是由股东大会选出，代表各方利益，对董事会及董事的活动实行监督的专门机关。
（1）监事的人数及选任监事是监事会的组成成员。西方国家的公司立法一般规定监事由股东大会选任，而德国还规定一定规模以上的公司的监事会，除股东代表外，还必须有一定比例的雇员和工会代表。监事会的成员一般为3人以上，监事有法定任期，而原选机关随时可以法定多数表决罢免其选任的监事会成员。不少国家对法人担任监事以及监事的兼职有所限制。
中国根据自己的实际情况，在《公司法》第124条规定：“股份有限公司设监事会，其成员不得少于3人。监事会应在其组成人员中推选1名召集人。监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。”同时，《公司法》第125条还规定：“监事的任期每届为3年。监事任期届满，连选可以连任。”因此，中国股份有限公司的监事会由两种监事组成，一种由股东大会选出，一种由职工选举，共同执行对公司业务及董事的监督职能。
（2）监事会会议监事会对其职权范围的事项进行决议，有一定的程序和表决方式要求。《公司法》第127条规定：“监事会的议事方式和表决程序由公司章程规定。”
（3）监事会职权《公司法》第126条规定股份有限公司监事会行使下列职权：①检查公司的财务；②对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；③当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以改正；④提议召开临时股东大会；⑤公司章程规定的其他职权。监事列席董事会会议。
监事会通过以上职权的行使，了解业务决策的制定与实施情况，确定董事、经理的行为的性质，实现其监督职能，切实发挥其制衡作用，维护公司及股东、职工的合法权益，制裁违法行为。
（4）监事的职责监事与董事、经理一样，在行使其职权时，必须克尽职守；怠于履行职责时，应对公司负赔偿责任。中国公司法第128条因此规定股份有限公司的监事应当依照法律、行政法规、公司章程的要求，忠实履行监督职责。而有限责任公司中监事义务、责任的有关规定，同样适用于股份有限公司的监事。（参见第二章相关内容的规定）
12．股份有限公司股东的权利和义务
认股人和发起人在公司成立后成为公司的股东，他们持有公司的股份，不管是自然人或法人，在公司都享有一定权利。这些权利包括：股东大会上对决议的表决权，不能出席股东大会时的委托代理权、利润分配时的获得红利权。此外《公司法》第110条还规定：“股东有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。”《公司法》第111条又规定：“股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。”股东其它权利义务参见第2章“股东的权利和义务”有关内容。
13．工会及职工的权利和地位
从中国国情出发，《公司法》对股份有限公司中工会和职工的权利和地位作了规定，有关具体内容与《公司法》第2章中的相应规定一致。
四、股份有限公司的股份发行和转让
1．股份
股份是构成股份有限公司资本的最小单位，是公司全部资本分成的均等份额。它是确定股东权利义务大小的基础。股份在股份有限公司成立后，以股票形式出现。《公司法》第129条规定：“股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。”股份具有以下特点：（1）股份特指股份有限公司资本的成本。其他类型的公司，无论是有限责任公司还是无限公司，两合公司的资本，都不能用股份的名称和作为计量单位。
（2）股份具平等性。每次发行的股份价格，每一股的金额一致，每一股份所表现的股东权利和义务相等。
（3）股份具可发行性。它是股份有限公司的集资手段。在公司成立前，它以认股形式发行，所认股份总额为公司资本总额；在公司成立后，它以股票的形式发行。股份可以在发起人内部发行，也可以向社会公众公开发行。
（4）股份具不可分性。股份是公司资本的最小均等单位，不可再分。
（5）股份具可转让性。股份可以自由买卖和转让。除特别规定外，股东只要持有股份，该股份就可以转让，这是由股份有限公司的资合特征所决定的，因为股东的权益随股份的转让而转移，而公司的资本不随之变化。
（6）股份责任的有限性。持有股份的股东对公司所承担的责任仅限于股份的金额，即只负有限责任。
（7）股份的有价证券性。股份有限公司设立后，股份即以股票形式出现，以证明股东对股份的权利和便于股份的转让。股票是股份的证券形式，股份所代表的权利及义务均记载于股票之上，它可以像其他有价证券那样自由转让、流通，合法取得股票者即取得公司的股份权。
2．股票及其特征
股票是股份有限公司公开发行的证明股东在公司中拥有权益的一种有价证券。它是股份有限公司的股份证书，是确定股东与公司之间权利和义务关系的一种凭证。马克思说：在资本主义社会，股票是“对股份资本预期可得的剩余价值的所有权证书。”
（《马克思恩格斯全集》，第25卷，第529页。）中国《公司法》第129条规定：股份有限公司的股份采取股票的形式，股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。股票有以下几个基本特征：（1）股票是一种权利义务证书。股东合法持有股票，就有权利分享公司的利益，参与公司的决策和管理，同时也要承担公司的责任和风险。
（