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把问题往老板那一交：〃你看该怎么办？〃这些经理不会去想，他拿的薪水比员工多，权力比员工大，那么问题就应该到他这里为止。
其实权力和责任是对等的，你有多少权力，就要负起多少责任。比如人事和财务工作，因为这两个部门代表公司行使职权，最容易触犯部门经理们。一碰到员工要加薪、预算被削减这样的事情，他们就会说：〃你加薪我同意，可是人事部不同意！〃〃花这个钱我是同意的，可是财务部不同意！〃其实，当初的决定是大家一同作出的，但出现问题的时候，最常见的反应就是把责任和矛盾往外推。
我们再来看一个小故事吧：
三只老鼠一同去偷油喝。找到了一个油瓶，三只老鼠商量，一只踩着一只的肩膀，轮流上去喝油。于是三只老鼠开始叠罗汉，当最后一只老鼠刚刚爬到另外两只的肩膀上，不知什么原因，油瓶倒了。最后，惊动了人，三只老鼠逃跑了。回到老鼠窝，大家就开会讨论为什么会失败。
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第26节：第五章 责任重于能力（4）
最上面的老鼠说，我没有喝到油，而且推倒了油瓶，是因为下面第二只老鼠抖动了一下，所以我推倒了油瓶。第二只老鼠说，我抖了一下，但我感觉到第三只老鼠也抽搐了一下，我才抖动了一下。第三只老鼠说：〃对，对，我因为好像听见门外有猫的叫声，所以抖了一下。〃〃哦，原来如此呀！〃
企业里很多人也具有老鼠的心态。请听一次企业的季度会议。营销部门的经理A说：〃最近销售做得不好，我们有一定责任，但是最主要的责任不在我们。竞争对手纷纷推出新产品，比我们的产品好，所以我们很不好做，研发部门要认真总结。〃研发部门经理B说：〃我们最近推出的新产品是少，但是我们也有困难呀，我们的预算很少，就是少得可怜的预算，也被财务削减了！〃财务经理C说：〃是，我是削减了你的预算，但是你要知道，公司的成本在上升，我们当然没有多少钱。〃这时，采购经理D跳起来：〃我们的采购成本是上升了10％，为什么，你们知道吗？俄罗斯的一个生产铬的矿山爆炸了，导致不锈钢价格上升。〃A、B、C：〃哦，原来如此呀，这样说，我们大家都没有多少责任了，哈哈哈哈！〃
如果你在一个组织中，对下面的话你一定不陌生：
都是财务部门没有及时拨款才把事情搞砸了！
都怪经济不景气才使我们的业务没有进展！
都是某某没有做好才拖了我的后腿！
……
这就是我们大多数人的心态，可是大家有没有想过，这种做法对我们自己究竟有什么好处呢？表面上看，我们暂时可以避免一些麻烦，实际上却为自己埋下了祸根。因为你的不负责任，你将失去的甚至是你的工作。
因此，当出现问题的时候，请不要推卸你的责任。失败的人永远找借口，成功的人永远找方法。只有敢负责任的人，才是主宰自我生命的设计师，才是命运的主人，才能获得生命的自由，才能赢得别人的尊重和爱戴。只有这样，才能收获，才能发展。
对自己的工作负责
美国著名心理学博士艾尔森曾对世界各个领域的100名杰出人士做了一项调查。让他感到吃惊的是，大约有61％的人坦言，他们现在所从事的职业并非是他们喜欢的，或者说是最理想的。
为什么一个人在自己不太理想的工作中，也能取得那样优秀的成绩呢？艾尔森博士走访了多位商界精英，最后得到一个满意的答案。
苏珊出生于中国台北的音乐世家，从小就受到良好的音乐启蒙，她也非常喜欢音乐，期望自己有一天能驰骋在音乐的广阔天地里，但她却阴差阳错地考进了大学的工商管理系。一向认真的她尽管不喜欢这门专业，但还是认真学习，每学期各科成绩都很优异，毕业时被保送到美国麻省理工学院，攻读当时对很多学生来说都可望而不可及的MBA。后来成绩突出的她，又拿到了经济管理专业的博士学位。
现在已是美国证券界风云人物的她还是遗憾地说：〃至今我仍说不上喜欢自己所从事的职业。如果可以重新选择，我会毫不犹豫选择音乐。〃
艾尔森博士问：〃你不喜欢自己的专业，为什么学得那么棒？而眼下的工作又干得这样优秀？〃
〃因为我在那个位置上，那里有我应尽的责任。〃苏珊坚定地说，〃不管喜欢不喜欢，都是需要面对的，那是对工作负责，也是对自己负责。〃
要成为一个负责的人，最基本的一点就是要对自己的工作负责，这是一个人最基本的责任和义务。
如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力，这样的人一定是我们企业的最佳选择，也是任何一个企业的最优选择。
那些在职场上表现平庸的人都有以下共性不受约束，不严格要求自己，也不认真负责地履行自己的职责面对一切岗位制度和公司纪律，都在内心深处嗤之以鼻，对于一切指导和建议都持抵触情绪和怀疑态度；在工作和生活之中，动辄以潇洒为借口，以玩世不恭的姿态对待自己的工作和职责对自己所在机构或公司的工作报以嘲讽的态度，稍有不顺就频繁跳槽老板或上司稍加疏忽便自我懈怠，自甘堕落；如果没有外在监督，根本就不好好工作对工作推诿塞责，固步自封……任何工作到了他们的手里都得不到认真对待，最终他们得到的就是年华空耗，事业无成。以这种态度面对工作和生活，还谈什么谋求自我发展，提升自己的人生境界，改变自己的人生境遇，实现自己的人生梦想呢？？
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第27节：第五章 责任重于能力（5）
只要你还是公司的一员，就应该抛弃借口，丢掉脑中的消极懒散的思想，以全部身心投入到自己的工作之中，以勇于负责的精神去面对自己的工作，时时处处为公司着想。只有改变自己的工作作风，主动清除自己头脑中的错误思想，才能成为一个真正具备勇于负责精神的员工；才会被老板或公司视为支柱；才会获得全面的信任，并得重要职位，拥有更广阔的工作舞台。这时候，自己的事业也就指日可待，胜券在握了。
生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。
职业素质测试5：责任感测试
以下问题，你可以选择〃是〃或者〃否〃，请在回答问题时，客观地面对自己。
1。你是否在工作中常常说到〃他们〃？（他们部门，他们的错！他们怎么这样？）
A。是 B。否
2。一旦部门的工作出现失误，你是不是首先急于证明自己的清白？
A。是 B。否
3。你是不是觉得自己只不过是公司赚钱的工具，觉得自己对工作没有一点自主权？
A。是 B。否
4。你是不是曾经把别人的点子或主意算到自己头上？
A。是 B。否
5。当发生事故的时候，你是不是出来辩解，然后指出别人的错？
A。是 B。否
6。你是否经常抱怨客观原因导致自己没有完成工作任务？
A。是 B。否
7。你是否说过〃这件事情和我的工作无关〃？
A。是 B。否
8。你是否觉得在公司工作很没有意思，很少主动去工作？
A。是 B。否
9。你是不是经常抱怨公司的各种问题，却从不拿出解决方案？
A。是 B。否
10。你是否曾经利用公司的制度、法规等作为借口来解释自己为什么不能做得更好？
A。是 B。否
解释：
最低分
如果你对以上10个问题都选择了〃否〃，那么说明你是一个非常负责任的人。你做事情积极主动，不会抱怨，出现问题也会主动地去解决问题。
低分
如果你有三个或者三个�