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（1）呆在书房听音乐。
（2）到商店里买东西。
（3）与朋友在一起。
评价
上述题目中，选（1）得1分，选（2）得2分，选（3）得3分。
如果总分为45～57分，则说明你非常善于交际。
如果总分为35～45分，则说明你具备一定的交往能力，不喜欢独自一个人呆着。
如果总分为35分以下，则说明你的交往能力较差，你显得不合群，人际关系需要改
善。
2？2？25文字推理能力测验
××公司文字推理能力测验试题
本测验共有23题，每题的第一个词和最后一个词被略去，作答时要从五
个答案中选出一个答案，使之成为一个完整的句子。
１？……之于模糊，好像踌躇之于……
Ａ？显著——迟疑
Ｂ？含混——笃定
Ｃ？萧条——繁荣
Ｄ？马虎——仿佛
Ｅ？朦胧——犹豫
2？……之于李唐，好像李闯之于……
Ａ？黄巢——朱明
Ｂ？黄巢——元代C？战争——朱明
Ｄ？战乱——朱明
Ｅ？陈胜——元代
3？……之于怨尤，好像常识之于……
Ａ？申斥——鉴赏
Ｂ？责骂——忽视C？责怪——重视
Ｄ？嫉妒——责难
Ｅ？解释——指责
4？……之于非，好像善之于……
Ａ？是——良
Ｂ？过——坏C？罪——恶
Ｄ？是——行
Ｅ？是——恶
5？……之于开始，好像结束之于……
Ａ？起点——分析
Ｂ？首先——延续C？首先——紧缚
Ｄ？首先——归纳
Ｅ？发端——收场
6？……之于果决，好像游移之于……
Ａ？勇敢——迟疑
Ｂ？恢宏——徘徊C？考虑——行动
Ｄ？坚定——动摇
Ｅ？肯定——谨慎
7？……之于山，好像经地之于……
Ａ？高——地
Ｂ？高——天C？青——水
Ｄ？青——田
Ｅ？远——色
8？……之于因循，好像陈迹之于……
Ａ？连续——老友
Ｂ？创造——回忆C？力行——古屋
Ｄ？敷衍——往事
Ｅ？遵从——往事
9？……之于姨，好像叔之于……
Ａ？母——姑
Ｂ？妗——婶C？舅——姑
Ｄ？父——妹
Ｅ？姊——父
10？……之于十二，好像二之于……
Ａ？十五——三
Ｂ？十——四
Ｃ？四——六
Ｄ？九——一
Ｅ？四——一
11？……之于空间，好像古今之于……
Ａ？上下——往来
Ｂ？大小——文明
Ｃ？左右——人物
Ｄ？四方——时间
Ｅ？前后——时间
12？……之与汉，好像隋之于……
Ａ？周——唐
Ｂ？秦——宋
Ｃ？商——五代
Ｄ？秦——唐
Ｅ？周——晋
13？……之于印度，好像大秦之于……
Ａ？天竺——波斯
Ｂ？天竺——罗马
Ｃ？佛经——法典
Ｄ？佛经——道教
Ｅ？汉代——清代
14？……之与国家，好像零件之于……
Ａ？土地——钟表
Ｂ？主权——配合
Ｃ？主权——机器
Ｄ？家庭——生产
Ｅ？个人——机器
15？……之于北京，好像雨之于……
Ａ？北部——南部
Ｂ？海——天津
Ｃ？山——南京
Ｄ？风——上海
Ｅ？东部——西部
16？……之于宋，好像史可法之于……
Ａ？岳飞——唐
Ｂ？王安石——明
Ｃ？项羽——元
Ｄ？文天祥——明
Ｅ？李广——元
17？……之于阴影，好像资金之于……
Ａ？本体——信用
Ｂ？太明——货币
Ｃ？太明——平衡
Ｄ？幽灵——信誉
Ｅ？灯光——平衡
18？……之于预料，好像追溯之于……
Ａ？归纳——开拓
Ｂ？设想——构思
Ｃ？想象——试探
Ｄ？推论——期许
Ｅ？回忆——预知
19？……之于正午，好像正午之于……
Ａ？午餐——睡眠
Ｂ？清晨——傍晚
Ｃ？炎热——清凉
Ｄ？太阳——夕阳
Ｅ？太明——炎热
20？……之于求新，好像承袭之于……
Ａ？创造——改革
Ｂ？因循——创造
Ｃ？求变——肇始
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第37节：员工招聘录用方案（21）
Ｄ？改进——建设
Ｅ？除旧——适应
21？……之于实用，好像抽象之于……
Ａ？实际——空间
Ｂ？理论——具体
Ｃ？原则——模糊
Ｄ？理论——概念
Ｅ？基本——象征
22？……之于慈，好像子之于……
Ａ？爱——仁
Ｂ？母——孝
Ｃ？父——爱
Ｄ？仁——忠
Ｅ？兄——友
23？……之于予，好像受之于……
Ａ？人——己
Ｂ？我——你
Ｃ？给——拒
Ｄ？取——授
Ｅ？舍——拒
测验答案，见下表：
表文字推理能力测验答案
题目12345
答案EACEE
题目678910
答案DCECC
题目1112131415
答案DDAED
题目1617181920
答案DAEBB
题目212223
答案BBC
2？2？26时间管理能力测验
××公司时间管理能力测验（适用于管理者）
时间对每一个人来说，都是有限的，只有善于管理时间的人，才能让有限的时间发挥
最大效益。事实上，任何一个成功者，都是时间管理的高手。
在招聘和选拔人才时，时间管理能力是一个重要的考虑因素。在有些岗位，这一能力
还显得至关重要，比如营销人员、外派采购人员、经理人等，他们相对来说，自由度较大，
如果缺乏时间管理能力，他们不仅会浪费很多时间，还会浪费公司很多资源。
此测验为考察人才的时间管理能力提供依据。
下面是40个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，反之回答“否”。
（1）每天都留出一点时间，以供做计划和思考工作如何开展。
（2）做有书面的明确的远期、中期、近期计划，并经常检查计划执行情况。
（3）热爱所做的工作，并保持积极的心态。
（4）把每天要办的事按重要程度排序，并尽量先完成重要的事情。
（5）在一天工作开始前，已经编好当天的工作次序，拟定了每日计划。
（6）用工作成绩和效果来评价自己，而不单纯以工作量来评价自己。
（7）把工作注意力集中在目标上，而不是集中在过程上。
（8）每天都在向人生的远期、中期目标迈进。
（9）习惯于以小时工资来计算你的时间，浪费时间会后悔。
（10）合理利用上下班途中的时间。
（11）对下级授权时，根据权责一致原则授权。
（12）留出足够的时间，以便处理危机和意外事件。
（13）在获得关键性资料后就马上进行决策。
（14）将挑战性工作和例外性工作都授权他人处理。
（15）注意午饭的食量，避免下午打瞌睡。
（16）阻止你的下级对他们认为棘手的工作倒授权。
（17）你是否尽量把工作授权给其他人处理