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成康终于找到了一家知名计算机公司──梦想公司，这家公司发源于中关村某著名高校，属于精英办公司，有技术专利，在国产计算机领域排前三甲。
二十一、年轻人爱犯一个错误（上）
成康到梦想公司后，3个月没有正儿巴经上班，全体新员工发了一身迷彩装，一下子变成了解放军。成康说这是岗前培训，是梦想公司的一贯做法。
同成康一起招到梦想公司的有100多人，他们被三辆蒙绿帆布的军车拉到北京郊区顺义的一个财务干部培训中心。
每天早上六点就有集合号吹响，一群年轻人连滚带爬跑到潮白河边，然后排着队，面对安静的河水张开喉咙猛喊几声：“我们要做中国最优秀的企业，进入世界500强。”
这是梦想公司的一个口号，也可以说是梦想公司的一个梦想。
早上吊完嗓子，大家在一个从部队请来的散打教练的执导下练习军体操。接下来上午听公司各级领导讲公司发展历史，下午学习公司规章制度，晚上唱军歌。
作为公司创始的*，公司副总裁杨浩在培训的第一天就来到培训基地讲话。杨浩中等身高，剪着方方的平头，长着方方的脸，他语音高亢，但是吐词不清晰，或许是话筒呲音的缘故，成康竖起耳朵也听得不是很清楚，只好垫起脚来听。
杨浩扬着头说：“同志们好！”
大家齐声喊：“领导好！”
“同志们辛苦了。”
“领导辛苦了。”
“同志们晒黑了！”
“领导更黑！”到大家伙儿喊出这一句时，全体都乐了，杨总自个儿也乐了，他接着说：“我就讨厌那个严肃劲，所以先让大家放松一下。我想先问大家一个问题，梦想公司是靠什么起家的？”
“卖汉卡！”
“卖游泳裤！”
“卖大白菜！”
“怎么这么嘈杂？我知道大家从不同的地方听说过，梦想公司曾经艰难的时候卖过大白菜和游泳裤，但是那只是个别员工的个人行为，因为那时候发不出工资嘛，就让部分人自己先谋生路。梦想公司真正是靠卖汉卡起家的。大家以后记住了，统一了，梦想公司是个高科技公司，今后的目标是成为一家跨国公司，大家有没有信心？”
“有！”大家齐声回答。
“那么，第二个问题，还是回到卖大白菜的问题。当时梦想公司因为没有办下电脑销售的牌照下来，只能卖汉卡，这些员工都是从国家单位转移过来的，我们不能辞退一个员工，所以再艰难，宁可让部分人搞三产，也不辞退，梦想公司以人为本。大家记住了，以人为本是梦想公司永远不放弃的文化。”杨总说完，下面爆发出热烈的掌声。
“第三个问题，梦想公司是高科技公司，但是还有自己的餐饮公司，还是回到大白菜这个话题上，梦想公司用人是任人为贤，举贤不避亲。如果你是我的小舅子，你有本事，你还是能够被重用。如果你没有本事，你是我的小舅子，想留在公司，那就请到餐饮公司去，卖炒熟的大白菜。不是说卖白菜不好，每个人干符合自己的事情嘛。”杨总的第三句话依然获得了热烈的掌声。
“我的话完了。”杨总说完，快步走下了台，进了旁边一辆奔驰S560绝尘而去。成康看着远去的车影，心里还在回味那几句话。
第二天，“人类失去梦想，世界将会怎样”的广告创意人程成来到了培训中心。程成曾经是梦想公司市场部的员工，这次他是作为特约嘉宾来到培训中心的。一年前他刚刚离开了梦想公司，因为他有他的梦想，自己开了一家文化发展公司，为更多公司做企业文化咨询。
梦想公司这次请他来讲课，每45分钟需付费3000元。他的演讲主要集中在两个字上：细节。他说：“一个人要成功必需对细节深究，不能放过不懂的细节。许多人不能扛重活，是因为对事情不能亲历亲躬。说一件事怎么做，他会滔滔不绝讲大道理，动真格的就傻眼了。细节往往会带来创新的灵感，做事和做人有很相似的地方，几乎就是一回事，你在乎了，深究了，就会产生飞跃，要超越一件事，就是要真正了解它。在中国做一个企业家非常苦难，要事无巨细，样样精通，如果想做大企业家，必需有一个观察细节的能力。大家都知道美国的航天飞机挑战者号是为什么爆炸的吗？”
下面没有人应声。程成从口袋里拿出一个明晃晃的螺栓，看来这个螺栓经常作为讲课道具。“一颗螺丝钉，价值1美元，却把一个价值几十亿美元的航天飞机给毁了。这就是细节的力量。”
梦想公司的新人对程成的演讲报以热烈的掌声。
程成示意停下来，说：“我在公司创始人刘总身边有过5年工作经历，接下来我给大家讲一个关于刘总的故事。”刘总的故事对新员工来说是一段光荣和梦想的历史，程成讲梦之初的事，将新员工的胃口吊得高高的。
"；梦想公司做电脑贸易时，当时刘总亲自和香港的进口商谈生意，有一次刘总的钱交给了进口商，但是对方拿钱之后就消失了。刘总发狠，跟私人侦探似的，到处打听跟踪，居然找到与他签合同的人的家庭住址，刘总去时包里装了一块板砖，抓住那个人的领口说，你给我钱我就放了你，你不给我钱，我就拍你一砖，我去坐牢。这就是生意场，有时候要豁得出去，爱拼才能赢。"；
程成最后做了一个往下切的手势。大家报以热烈掌声。
成康在培训中开始对大企业文化有了很深的感受。故事是企业昨天的事，理论是企业昨天的经验，在其中耳染目濡，影响极深。
学习完成后，成康回到市里，人晒得黑黑的。他到宿舍来取衣服，我们见了一面。
“梦想公司感觉如何？”我问道。
“很充实。你换了烟的牌子了？”成康问我。
“都换半年了！”我说，嗓子慢性咽炎，换个淡一点的。
“嗯，你的眼镜也换了？”成康又问。
“贾朝阳走的时候他喝酒喝多了，把我的眼镜给踩坏了就换了，你怎么这么磨叽？”我奇怪地说。
“这叫注意细节！”成康笑着说。
“真的？那你欠我的钱什么时候还啊？”我用手摩挲着说。
“快了，我开了工资就还啊！”成康说，“这次回去是拓展训练，听说很好玩。”
成康连晚上都没有过就回训练营了。
梦想公司的拓展训练在新华社的一个训练中心进行的。这是一个非常简陋的军营似的建筑，在一片空地边有一个两层结构的砖楼，外表看来很简陋，里面看起来就更简陋，像学生宿舍一样，中间有一走廊，两边全是大通铺房，一个房间里住12个人。没有优待女士，大家都穿着一样的迷彩服，所有的人变成了代号：001，002，003……成康刚好是007。
全体男女分成10个组，每组12个人，推荐一个组长，大家很快抹平了个性，成为听命令行动的符号，像游戏机上的棋子一样。成康对这样的训练兴趣盎然。
大家开展的训练包括两个方面：一是体力，二是团队合作。
天未亮成康就参加集合跑步，每个组从不记个人的表现，只记集体成绩。哪一个团队出现一个成员迟到、早退或不能完成好规定任务，就会扣全体成员的分。
一群人在一片高低不平，到处都是碎石子的地方跑圈，10圈下来之后就是吃早餐。一天3餐就是馒头面条稀饭咸菜，谁也不例外。
刚开始大家谁也不好好吃，因为不爱吃，剩下很多馒头。过了一天，体力消耗大了，食堂开始出现抢馒头的壮丽场面。大家不分男女，都在那里狼吞虎咽，喝稀饭响成一片。所有的矜持和客气都化为为温饱计的窘态。
接下来的项目有集体搬沙袋，看哪一组能先运完一堆沙。女士装沙，男士扛沙，分秒必争，场面热烈。
还有划船运兵，每组选两个人来划船，每一次运一个兵到对岸，看哪一组快。这些项目都能培养大家群策群力，通力合作的精神。
每个项目成康所在小组都玩得不错，很快成康所在组贴的小红花就位列前茅了。
二十一、年轻人爱犯一个错误（中）
有一个项目是“步步高”。这个游戏的玩法是这样的：在室内有一面约4米高的墙，比赛的方式是看哪一组所有成员最先从下面爬到4米高的墙上，游戏规则是除了人之外不允许借助任何�