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刘邦进了秦宫抢东西，张良就告诉他“秦人正是因为喜爱这些东西，沛公今天才能来到这里……”。
刘邦分封的时候，武将们怕他分得不公平，人心大乱，刘邦看到武将们在宫门前的沙地上坐着私语，就问张良：“他们在做什么？”张良说：“他们在谋反。”刘邦问：“那怎么办？”张良反问：“这些人里你最恨谁？”刘邦说：“雍齿。”“就先封他。”刘邦封了雍齿，武将们的心就都定了。
刘邦不喜欢自己的太子，吕后来求教张良，张良告诉他把刘邦最敬重的那四个老头子请来给太子做老师，刘邦就不会废太子了。
张良是有智慧的，他知道他的老板是个什么货色，什么样的话最能打动他，他不批评议论刘邦，“汉初三杰”里他活到了最后，甚至比刘邦命还长。试想如果他当初在秦宫里也是拼死力谏，甚至说出斥责的话来，多半早就被他的老板给咔嚓掉了。
在不完美的世界中学会适应
成千上万个神仙里只有一个普罗米修斯，同样的道理，这么多老板里大概很难碰到一个普罗米修斯，就算碰到了，也多半是他正在高加索山上挣扎的时候，需要你去解救。因此人要学会跟有缺点的老板相处，“老板就应该比别人强。”这是个误会，快快抛开这个念头吧，这是个没有普罗米修斯的年代。
曾经有一个在台资企业工作几个月后愤而辞职的会计，他这样描述他的公司：“这是一家规模相对不错的台资企业，但管理很乱，投资为500万美元，可是三年了，亏损严重。我们的老总是外贸出身，业务能力很强，可对内管理却是弱项，当然这也应归于台资的管理模式，高层领导全是台湾人，年龄均在40以上，老牛拉破车，风雨飘摇。更何况还有常常想‘窃取劳动成果的’财务小主管，不精通业务却傲慢自大的财务顾问，不秉公处理的财务经理。”
从他的描述基本上看得出来这是个不完美的环境，但辞职以后下一个环境就完美了吗？这位会计找出了所有人的缺点，但这能改变什么呢？似乎最后唯一的改变就是他自己离职了。让这么多人来适应他，似乎有点难，但或许他尝试主动去适应这个环境，尝试着和同事交往，认真听听他们的想法，也许会发现，这些人并没有想象的那么坏。
我们都曾经满怀激情和憧憬，但最后往往不得不去适应不完美的环境，人难免需要和现实妥协。但适应并不代表沉沦，我们只是不再把激情和憧憬挂在嘴边，而是把它们藏在心底。我见过的成功人士，大多内心火热但行动冷静。内心火热的人心中永远有追求，行动冷静的人在危机四伏中能够生存。
每一个时代都有人抱怨自己所处的时代是最糟糕的时代，包括现时的美国，而觉得自己的时代是最好时代的人则少得多。同样是“毕业即失业”，既可以用来控诉社会的不公，也可以用来反省自身的不足。
永远，都不会有那种完美的环境，而人们却从不放弃抱怨环境不够完美。这一种执著其实是人生的一个最大借口，让人们能够安然度过每一天，安然面对自己的缺点和错误，而不用感到内疚。
因为环境是不完美的，所以我就可以犯错误而不应该内疚不应该被惩罚。曾经听到这样一个故事，A上班迟到请B帮忙打卡，结果被公司发现，要罚两个人各100元。A和B大呼冤枉，他们的理由是“如果公司也不正规，这个款就不可以罚。”持这种观点的并不在少数，对于环境不完美的批评也常常就成了人们用来掩饰自己使用不诚实手段的借口。
除了老板，同事、下属、客户以及我们所处的环境都不是完美的，他们都有缺点，而我们只有两种选择，注意他们的缺点，或者注意他们的优点。注意他们的缺点，让我们每天都愤懑不已，感觉这个世界这么糟糕。注意他们的优点，让我们每天都很振奋，感觉自己的公司还是一个非常不错的公司。
如何看待自己所处的环境，大致决定了你是何种的心态。我见过有以骂人讽刺人发现别人缺点为乐的，比如李敖，或许这样的人能够促使社会进步，但对于工作，对于职业生涯，发现别人的优点往往对你有帮助得多。
我们承认这个世界不够完美，也不否认有很多不公平不合理的事情，但究竟是花时间去抱怨报复，还是立即动手，想办法去适应改变这个不够完美的世界？
记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。