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眼睛一撇，略带质问的语气说到：“你说话咋跟领导似的，资料都在文件柜里面，你自己可以去找嘛。”
玄彬对何云的态度挺是纳闷，心想自己一直以来都非常低调，并没有哪里得罪她呀。她为啥这种态度呢？
后来才知道，玄彬被招进来是顶替宋静的。宋静是EHS PART里面资历最老的。她以前一直负责整个EHS PART的事务，但是并没有被任命为PART长。原因是老朴似乎有点重男轻女的封建思想。不升也罢，老朴居然还要求HR给他招了个EHS Part长，即邓钱。宋静看到自己升EHS PART长的路彻底被堵死了，事业心极强的她一门心思想往HR部门跳。据说HR部门的部门长已经同意调她过去做个PART长了。所以，才会有玄彬的出现。
而何云以前一直是被宋静领导的，现在玄彬来顶替宋静，一向好强的何云自然不想再屈居人下。所以对玄彬先天抵触的情绪导致了何云那天对玄彬的异常表现。
之后玄彬纷纷跟部门的消防担当郭忠诚（大专学历，在IG公司工作快四年，级别跟玄彬一样，都是B3），化学品担当金宇（大专学历，在IG公司工作2年，级别比玄彬低一级，B2）打过交道。
经过半个多月的OJT，玄彬大概对EHS PART的分工和工作内容有了一个比较全面的了解。玄彬也大概知道了，以后跟哪些同事可以做兄弟，哪些人对自己存有介蒂。
玄彬心里对这个OJT制度总体来说还是非常满意的。txt电子书分享平台
6。 5W1H原则
话说邓钱课长给玄彬做的OJT计划中要求给部门长做“每日学习汇报”。玄彬自从自己的第一次“汇报演出”演砸了之后，每次看到老朴都是绕路走，开会都不敢直视老朴的眼睛。但是每日的学习汇报成了玄彬无法绕过的长城。看来和老朴的正面交锋再所难免。
玄彬在以前的韩资建筑公司实习的时候，赵课长并没有要求他定期写汇报。而邓钱课长也就比玄彬早加入IG公司1个月，他对IG公司的汇报要求也不是很清楚。所以，玄彬就按照自己的想法，把每天的所看所听所想，一一罗列在每日汇报中。几页纸的汇报，看起来确实有点像一篇“中篇小说”。玄彬自我感觉，篇幅是长了点，不过总算内容全面。
老朴看到玄彬的第一份汇报后，脸色甚是难看，直接把玄彬叫到了他的办公桌前教训。
“玄彬，你今天学习了什么内容？”老朴定了定神，故做关心的问到。
“报告部门长，我今天跟魏文兵去工厂看了几个车间和危险化学品仓库”，玄彬尽量压低自己的声音说到。
“那你学到了什么，发现了什么问题吗？”老朴继续追问。
“报告部门长，我今天发现危险化学品仓库存在六大安全隐患。”玄彬回答到。
“那你觉得这几个隐患应该怎么样整改呢？”老朴继续问。
“报告部门长，我跟文兵有过讨论，我们觉得应该如此改。。。。。。”玄彬大概把和文兵在危险化学品仓库的讲话复述了一遍。
“OK，你既然知道这些，那么你的报告里面为什么不写？”老朴开始用质问的语气。
“我写了呀”玄彬辩解到，并拿起笔在他的那篇“中篇小说”中勾画了出来。
“我每天要批阅几十份汇报，你觉得我有多少时间去看你的‘中篇小说’汇报？”老朴越说越气愤，手已经把文件夹举到了肩部的高度。要是站在他办公桌前的是韩国人的话，那么老朴的文件夹肯定已经飞出来了。但是现在站着的是中国人玄彬，所以老朴强压怒火，勉强控制住了自己的手。
原来韩国男人都要服兵役，部队的“打是亲，骂是爱”的传统对他们的影响根深蒂固。所以，他们即使到了企业工作后，仍然无法改变这种粗暴管理的方式。当然，韩国人之间似乎也都默认这种方式。但是，中国人是非常讲究面子的，“打是亲，骂是爱”只有在情人和父子之间才行得通。谁要是在企业里面来这一套，肯定立马翻脸，不要说顶嘴，顶架都是很有可能的。以前在IG公司就有发生过这种案例。
所以IG公司要求所有即将被派遣到中国的韩方职员必须参加一个培训，内容大概是讲对中国职员只能动之以情、晓之一理，严禁打骂或人身攻击。很显然老朴是参加过这种培训的，而且估计听课也很认真。所以，今天他算是战胜自己一回。
“对不起，部门长，我马上改！”玄彬总算机灵，虽然不知道具体错在哪，但是，在领导面前主动承认错误总归是对的。顺便给老朴行了个标准的韩国军礼。玄彬的人生哲理是：事业是国家的，荣誉是单位的，成绩是领导的，工资是老婆的，财产是孩子的，错误是自己的。
老朴被玄彬的“军礼”这一逗，气也消了一大半。强忍着笑，叫玄彬走到他的侧面，开始给玄彬培训起如何写报告来：
1）写报告最重要是重点突出，尽量把篇幅控制在一张A4页面以内。措词尽量简单明了。
2）写报告要遵循5W1H的原则。5W为what（什么）； where（在哪里）； why（为什么）； when（什么时候）； who（谁），1H为how（怎么做）。报告的内容中应该重点解释5W1H。比如你汇报的“整改危险化学品仓库安全隐患”，可以直接在报告里面分条列出以下内容：
Where：问题出现在哪里 What： 具体的问题是什么？
Why： 为什么要整改？ Who： 谁负责整改？
When： 整改的时限建议是多少？ How： 建议的具体整改方案是什么？
3）写报告要注重如下细节：
A．尽量把报告中的重点词句用加粗体或斜体标示出来。这样审批者有时就不需要全篇通读了，直接读关键字就好了。
B．尽量少用成语，你老板我在韩国人中汉语算不错的了，但是对你们伟大中国的成语还是逐摸不透。
C．有可能出现混淆的连在一起的词语，尽量用空格分开。
D．尽量用表格和图表来说明一些数据类的内容。数据不要只体现一个点，而是要体现一种趋势。
E．报告的字体尽量选择华文新魏，汇报文件的标题文字的大小建议选小三或二号并加粗。小标题选四号或小四字体，具体内容选小四或五号字体。
玄彬听的人都快眩晕了。他怎么都没想到做个简单的汇报还这么多讲究，心里蹦出了一句话“韩国人真麻烦，什么都框死了，这还哪会有什么创意可言？”但是玄彬转念一想，老朴说的确实挺有道理，领导一般都很忙，下属的报告写的越简单明了、重点突出，领导批阅就会越轻松。这无形之中就减少了他的工作负荷。当然，这无形中也体现了下属的综合归纳能力。
玄彬心中暗暗感叹到，自己要学的东西还真的不少。
7。宿舍夜话1—巧遇美女
在IG公司，员工宿舍是四人一间。宿舍管理员把玄彬跟何文，金耀，孙兴等四人同分在一个宿舍。玄彬和何文偏瘦一点，所以睡上铺，稍微大支一点的金耀和孙兴睡下铺。
由于刚毕业，大家都还没有改掉晚睡的夜猫子习性。每天晚上十点半熄灯后，玄彬和他的舍友们都免不了谈天论地1个多小时。
何文：兄弟们，我今天中午去食堂吃饭的途中看到一位美女。天啦，从后面看简直美呆了，美翻了。
玄彬：真的，快说来听听。
何文：今天中午大概12点30分，我比平时晚了一点去吃饭。当我从生产办公室出来的时候，我一抬头看到了一位身高1米7左右，魔鬼身材，乌黑秀发垂至腰部，被微风吹起轻轻地往后上方飘。天啦，简直像电视里面海飞丝洗发水的广告女郎。看的我立马热血沸腾，一种莫名的冲动促使我去引起她的注意。她在我前面十几米，正朝食堂走去。由于只能“望其项背”，于是我心生一计。我大喊了一声“美女”。结果你猜怎么着？
金耀：怎么着，快说呀。难不成那美女回头望你了？
何文：可不是？我一叫美女，她就突然甩过头来。一头乌黑亮丽的头发，被离心力拉动迎风飘起，那叫一个美呀。
孙兴：何文，看来你小子转运了，去食堂吃饭也能碰到美女。以你那三尺厚的脸皮，肯定死皮赖脸的跟人家坐在一起吃饭了。
何文：大哥，本来我真的很想约她一起吃饭的。但是，事事难料呀。
玄彬：咋的了？难道何文兄“偷鸡不成蚀把米”