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玄彬被HR经理搞糊涂了，心想这哪是测试AQ，明明是他自己EQ不行想骂人嘛。贵为公司门面的HR经理，居然这样喜怒无常，这该是家怎样的公司呀？玄彬想起来就后怕，暗想不用说6000，哪怕是给7000RMB我也不敢来呀。正如这位HR经理所说的，别因为这一千块钱，把自己的人生给搞黑暗了。
“我再考虑考虑吧。”玄彬也不明说，随后就退出了HR经理办公室。
43。“动了凡心”4
找工作找了快半个月时，玄彬得到一个好消息：广州市花化市安监局的周科长传来好消息；他们终于申请到两个正式编制，现要面向社会公开招聘两位科员。一个分配到到化工科，一个分配到事故调查科。玄彬在大三的暑假到花化市安监局实习过3个月。在那期间，花化市安监局的领导对玄彬很照顾，而玄彬的表现也非常不错。在几位科员和大学老师的帮助下，玄彬主导编写了“花化市重特大事故应急响应预案”。这个是当时国务院下发的死命令，每个市都要制定“重特大事故应急响应预案”，而花化市安监局领导当时正为这个事情犯愁，碰巧科班出身的玄彬去实习。于是局长试着让玄彬啃啃这块硬骨头。
谁知道，一试还真行。因而花化市安监局的局长和科长给予了玄彬很高的评价。
现在周科亲自打电话来邀请玄彬参加这次考试，应该说是千载难逢的好机会。而对于玄彬来说，这也极可能是改变人生轨迹的一个机会。
此外，在那个年份，辞工自己“创业”成为了非常时髦的事情。很多刚毕业没多久的大学生，都选择了“为自己打工”－－创业。而在米琪的建议下，似乎创业也是一条路。
条条大道通罗马。而真的当人拥有太多选择的时候，往往更难选择。继续打工、考公务员、还是创业，玄彬走到了自己人生的“三叉路口”。
邓钱人生经验丰富，平时主意也多，但是这种事情显然不能问他。要不然，以后自己就没法在IG公司混了。
这时玄彬想到了自己大学的班主任——贾有才老师。贾老师是玄彬大学四年的班主任。当别的班主任忙于“赚钱”（利用学校的资源，到外面包项目，也就是“项目包工头”）的时候，贾老师却成为了玄彬班上所有同学的良师益友。
他跟学生们一起打球，一起卡拉OK；在班级得了学院足球联赛冠军后，他跟学生们一起疯狂的High个通宵；当学生经济上有困难时，他又会毫不犹豫的无偿资助。
玄彬拨通了贾有才老师的电话，贾老师在了解清楚情况后，帮玄彬做了一个简单的分析：
打工：可以获得稳定的收入（如果进到知名外企，收入可能会很不错）。可以巩固和强化在EHS专业方面的造诣。
考公务员：可以获得不错的社会地位，工作比较稳定（现在已经不是“铁饭碗”了）。收入方面的话，以灰色为主。工资卡里面的收入，周科有说过，大概4000RMB左右。况且，玄彬不会喝酒，而安监局经常跟别的部门拼酒的画面让玄彬不寒而栗，科长以前就若隐若现地埋怨过玄彬酒量不行。
创业：最刺激也最没底，但是创业需要资本是不争的事实。玄彬刚把银行的助学贷款还完，身上已经只剩下几千块钱了。况且，不能为了创业而创业，应该是看准优势项目才“出击”。80/20原则告诉我们，在每一个领域，只有20％的真正懂这个行业的规则的人才能赚到钱。所以，创业前应该先让自己成为该领域20％的人中的一员。盲目就代表拿钱买教训，而这种“学费”又有几个人交得起呢？
贾老师分析完后，并没有帮玄彬做决定。玄彬在电话里对候老师表达了真挚的感谢。
玄彬一时也难以做决定，而且似乎一切并不在自己的掌控之中。于是，他决定双管齐下：一边找工作、一边准备公务员的考试。
有时候生活会让你顾不上自己的人生目标，生存是第一需要。
44。 999个面试问题1
一转眼，玄彬找工快一个月了。在这一个月里，玄彬参加了很多的面试。大部分不是给不起玄彬要求的工资，就是嫌玄彬太年轻。当然也并不是一无所获。有一家珠宝的制造企业，位置在山东烟台，愿意给玄彬要求的工资。但是玄彬并不满意，一来不是化工类企业，二来离广东太远。玄彬自认为自己的主要人际关系都在湖南和广东。如果跑到山东去，似乎一切都要重新开始。
玄彬想再考虑考虑，再看看。
这是一个星期四的下午，玄彬要准备一个很重要的电话面试。面试单位是世界500强的B&；Q公司。玄彬梦想的就是进入像B&；Q这样一家欧美企业。那里有宽松的工作氛围，想几点上班就几点上班。不用为了迟到几分钟而受到老板的痛骂。那里有尊重员工的文化。老板从来不会骂员工。即使犯了错，老板也只会跟你说：“做的不错，如果这样的话，你可以做的更好。。。。。。”那里有很好的待遇。让你一跃成为年薪十万的金领。不再是“发了薪水、交了房租、除掉生活费，摸摸口袋剩下的钱，只能感叹：这月工资又‘白领’了”的“白领”。那里有很好的福利。每年有十几天的年休假，你想啥时休就啥时休。不用像IG公司这样，休个年假要左请示右请示，好像休的是领导的假似的。还硬性规定，年休假不能跟法定假日一起休，过年回趟老家也就只有5天假。
总而言之，玄彬大四时，参加的一家叫“B&；Q”公司的宣讲会时，他们就这么说的。从那以后，玄彬就经常梦到自己加入了一家“B&；Q”这样的世界500强的大公司。
今天，机会终于来了。
玄彬遍查谷歌＋百度，再加上这段时间碰到过的面试题目，总共收集了999个潜在面试问题。他还提前想好了针对这999个问题的最天衣无缝的答案。然后翻译成英文，背熟。
玄彬提前请同事帮自己做了不下十次的“全脱稿”模拟面试，直到全部答对为止。
万事俱备，只欠东风。玄彬特意定了一个小的会议室，把电话打到免提。准备妥当，玄彬开始目不转睛的盯着电话。
“嘟”，电话才响半声玄彬就接起来了。
“喂，您好，我是玄彬。请问有什么可以帮到您？”这是IG公司标准的接电话礼貌用语，在如此关键的时刻，玄彬肯定不会忘记体现出自己的职业素养。
“玄彬你好，我是B&；Q公司的HR奥利芙。非常高兴你能参加我们B&；Q公司的这次电话面试。”电话那头传来非常动听的声音。也许是玄彬紧张吧，她还觉得这声音不严自威。
“奥利芙； 你好，非常感谢B&；Q公司能给我这次面试的机会。”玄彬知道外企都喜欢叫英文名字，所以玄彬跟着“潮”了一把，直接叫她的英文名。当然，玄彬还是略微显得有点紧张。
“玄彬，我们开始今天的面试吧，你不用紧张。我们只是简单聊聊。”奥利芙明显听出了玄彬声音的颤抖，所以很职业的安尉了一下并刻意把声音放柔和了一些。
45。999个面试题2
奥利芙和玄彬的一问一答开始了。
虽然这是全英文的面试，而且奥利芙问的问题也很专业，甚至略微有点刁钻。但是大部分都没有逃出“999个问题”的“五指山”。
“玄彬，你觉得你的性格有什么缺点吗？有在工作上跟同事发生过冲突吗？”奥利芙问出了一个让玄彬有点难受的问题。
玄彬暗想，这一个问题是个非常不好答的问题。实话说出自己的缺点，假设HR觉得我的缺点不适合他们公司的文化，就会马上被判“死刑”。如果说我没缺点吧，那是自欺欺人。俗话说“人无完人”嘛。如果说“不知道”，那叫没有“自知之明”。反正，一不小心就会饺子破皮－－露了馅。幸亏玄彬早已把此题收录进了“999个问题”清单之中。
玄彬迟疑了几秒钟，体现自己在认真思考，然后回答到：“我觉得我性格上的缺陷是不会影响我的工作。”这招叫避实就虚。首先承认自己性格上有缺陷，但是对工作不会造成影响，而且不直接点明自己的缺陷具体是什么。玄彬很快接着说：“唯一一次跟同事发生冲突，是由于自己性子急引起的。有一次，部门长要求由我牵头来组织一次‘全厂安全知识竞赛’。我安排甲同事去准备抢答器，结果直到比赛开始２天前，他还没有把抢答器准备好，已经借来的还有一个是坏