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第28章平安再次选择了我
李玉猛逗我们说，你俩好，跳黄河都赶上第一批了。没错，我跟J都是第一批“夫妻回避”的执行者，在生米煮成熟饭前，我们并不知道未来会有个制度来棒打鸳鸯。
第29章从头再来
我是受不了啦。我们向冰店进发的时候，后座上还余热袅袅，我想哭，大声地哭。但是姜大炮的衬衣被风鼓起来，像个雪白的气囊罩住我的脸，这世界顿时纯净一片，只剩下眼角有点湿。
第30章当了一把逃兵
当一把逃兵竟然找着一种快感，J满脸都是幸福。给他弄了爱吃的，他回报我的不仅是洗碗，还有男人的温存。那一夜我们一直在做夫妻间该做的事，幸福得灵魂出壳，早把蔡生同志有可能非常生气并将严重处理我这个逃兵的事忘得一干二净。
第31章算不算被伯乐相中
我跟J说，我不是一只猫。J说，那你也得锻炼着去抓耗子。我说，那是猫干的事不是我要干的。J问，那你要干什么？若干年后引用一个老外的话，说是态度决定一切。可我那时想的是，态度再好，没有技能也是废物一个。
痛快，有最简单的注释……
第32章与一个生命永别
那个吸尘器呜呜的叫声似一种哭泣，我不知道它钻进我的身体里在横扫什么。一个生命刚刚离去，子宫的忧伤还未安抚，刽子手就在斩草除根了。
第33章做人要做这样的人
或许对他的面试就这样结束了。他分门别类地清点好办公用品后，将每一类在纸箱里整齐地码好，封箱时再在箱外标上“办公用品”字样。虽然是个简单活，但做得思路清晰，干净利索。我立刻就喜欢上了这个男孩子。
第34章花天酒地也醒脑
十几号人连吃带喝，把他折腾得够呛。酒喝到了老湖起立作揖连连告饶的程度。多年以后，他跟我说，当年你真狠，我兜里只剩下800块了，你一顿饭就干掉我400多。我们几个从湖南来的都不知道在深圳再怎么待下去。
第35章志同道却未必合
我脑子没进水。我回答了真实的想法，却没有人问为什么。大家都已习惯了跟形势，这是中国人的通病。只要有个提法出来，人们就一窝蜂地去学习，真学假学先不说，至少很少有人会冷静下来去思考。
第36章板着脸的老总还我公正
某种程度上说，我跟蔡生一直公事公办，平时礼貌客气，私底下连哈哈都不打。尽管他是直接领导，但我先天就不懂恭维，只肯背后卖死劲。回头想想，其实我跟蔡生有着相似的品性，都是那种“冻死迎风站，饿死不弯腰”的典型，冷面热心，出力不讨好。
信念，给生命留下最后的勇气……
第37章按捺不住激情
人生真是玄妙，在无数看不见的机运里奔跑寻找，缘分也就如此短暂。许多年的办公室主任做熟了，净管吃喝拉撒睡，却激情永在，不能按捺。每到一处，必定跃跃欲试，风风火火，给点阳光就灿烂。人到哪里风到哪里，如一片野草，烧不尽，吹又生。
第38章要一个清贫估价
父母给我的都是世上最简单、最纯粹、最至真、最透明的性情。于是我的人生没有杂质，精神没有负累，生活简朴，情感放松，日子便变得清贫。贫，不是穷。与贫为伴，是清。贫，有风骨，有意志，远离油脂油膏，清得干净淡泊。
第39章许多时候要咬紧牙关
我为什么要离去？既然离去如今为何又要回转？难道命中注定要与平安的文化结缘？如果这样为何又要离去那么多年？荒废了昔日的心情，荒废了那激情。远离这深爱的，辗转着去体会粗糙，体会陌生，体会不属于自己的世界，才发现一直游荡在别样的思维里，游移在别样的运筹间。
信念平安 目录（4）
第40章云开日出《平安颂》
浮躁的空气最终被大雨洗刷，深情的音乐打动无数火热的心肠。卖保险的队伍终于有了自己的主打歌曲，仿佛有了主心骨和指路明灯。在历经千难万险后，这些不顾一切的人们终于懂得：卖保险是个伟大的事业，需要激情，更需要经营。
第41章拿第一有什么不好
比赛是业余的，演员是业余的，本子是业余创作的，但我们要的效果和结果却是专业的。一流，这是平安一贯的作风。1988年我在蛇口设计广告时，马总说，平安要么不做，要做就做最好。这个记忆太深刻了，足足影响了我今后的人生。
第42章看上去有些伤感
职场里面只靠业绩优胜劣汰衡量人，不培养绿林好汉。职场法则只有企业规范，其他规范一律只是作为参考，跳出这个都要自己去负责。
爱，是唯一理由
第43章退一步海阔天空
其实每个人对职业生涯最终都会有个“实践论”的认识过程，也就是说从最初选择职业的理想化认识，到深入其中实际兑现的实践体验，再从实际的体验中感悟职业的真实与严酷，最后升华到理性对待理想的追求。这个过程是一个有职业梦想的人必定要经历的过程。
第44章先从卖花做起
我叫大家各取所需，但大家的眼睛始终盯着我的双手，看我插花的每一个举动，猜测我为什么选择蓝色的花瓶，为下一步该选什么花着急。如果看见我拿起一束乳白色的花，有人就会喊出来，说：“哇，跟我想的一样！”这时候我也很感动，我发现实际上人是需要启发的，每个人都潜藏着创意和想像力，只是没有机会拿出来施展。
第45章服务没那么简单
不但需要想像力，服务的人员也还需要智慧和形象，这种智慧与形象该是源自一种专业化的素养与文化，是具有职业品质的，是骨子里和性情里与生俱来的一种温和，不是人人都能具备，都能学会的。所以对服务人员的选择，不亚于对领导者的选择。
第46章承担一个后果
我想我或许得以牺牲来承担这“塌天”的后果了，因为我是部门负责人，我要对这件事负责。只是这个承担有些窝囊，就像战场上的坚守者为逃脱者付出生命一样——它使牺牲变得无辜而没有意义。
第47章神的力量
其实，平安的管理从来就没有一步到位的，甚至还走了不少退路、弯路，但奇迹的是每一次都能及时发现，及时调整，然后再发现，再调整。这或许就是平安不断进步的必然。
走在路上，前方明亮
第48章室雅何须大
有一个美国老师跟他的学生说：没有一个人可以阻止你爱自己，如果你觉得别人不够爱你，你要加倍地爱自己；如果别人没有给你机会，你应该加倍地给自己机会；如果你们真的爱自己，就会为自己找到自己需要的东西。
第49章做一个品牌工程师
四平八稳地办报纸很容易，按部就班地做个职业白领也不难，但是职业精神告诉我，如果不能把文化和品牌做成生产力，不能帮助一线业务人员找好卖点，卖好产品，推动产品的销售，不能让公众认同保险的价值，即使工作做得万无一失，也是要抱愧平安，抱愧一家百年老店的精神的。
第50章与平安为伍的这群人
这篇日记是金卓斌写的，每次读它，心潮澎湃，感动万分。说它是“一场战事的记录”一点也不过分，因为里面的氛围充满了战斗的情绪。金卓斌说，这就是团队精神，细微而真实。我们所有人可能都会忘记2005年的公司到底完成了多少保费，但我们每个人都会记住2005年6月30日的这个夜晚！
第51章胡景平的两封邮件
胡景平以他超凡的情商，显示出一个企业经营者宝贵的智商。这智商超越了“身先士卒”，超越了“打成一片”，之所以宝贵，是因为它来自于一个能听懂别人心声、知道如何满足别人需求并及时给予指引的心灵。
信念平安 目录（5）
第52章人对了，世界就对了
其实很多人是带出来的，“羊群效应”最能说明“带”的价值。问题是孰人带？如何带？职业生涯十几年，见多了那些没头没脑、喜欢抱腿捧脚的人，上司混他也混，上司掉沟里他也掉沟里，这也是带的结果。所以石京魁先生在《西行八悟》的最后一段，写了这样一句：“永远记住一句话：人对了，世界就对了！”
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信念平安 自序（1）
自序
我写平安最大的可能，就是要从亲身经历的在平安的种种故事，或说职业生涯里的种种变迁，带出人生从青年开始，就对“一种渴望”的痴痴追求和不懈努力。