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●在额外提供的可信度和成就表格上谈谈自己以前的工作情况。
7．工作简历
●尽量按3项填写：（1）工作，（2）单位，（3）时间；
●按时间倒序填写，越早的越简单；
●准备解释其间的工作空白，或任何听起来空洞的工作职位；
●准确而真实，大数情况他们可以通过因特网来了解；
●如果曾被裁员，一样写上，不要回避；
●如果曾在某个岗位干过5～10年时间，在此底下再细分几项。
8．工作记录及成就
●按工作性质和个人贡献的结构填写，或填上广告语中的关键词；
●自己的职责等级；
●宣传其中的优势；
●用招聘单位的语言风格及习惯用语。
9． 就职意向
●除非有专门要求，不要在履历或求职申请表上填写这一项，非问莫答，只需填上“备索”即可；
●意向中的职位应比你现有职位的知名度和专业职称更高；
●主动探寻，询问一下他们对你哪些方面的技能和个人素质更感兴趣。
10．薪水要求
●属个人隐私，不要填写。多数常见职位都有其薪水档次，许多求职申请表要求你填写现在的薪水档次。
11．兴趣爱好
●能熟练运用外语或学习一门外语以供工作需要，将在未来越来越有优势；
●具有专门团体成员资格是你的作用和特长的标志；
●准备好对你的兴趣爱好高谈阔论一番。
12．其他
●婚姻状况，孩子几个，有否驾驶执照等等，将这些放在最后。我们都有自己的个人生活特点，这样才使每个人都各不相同，所以没有必要隐瞒，你尽可以坦然地填写你的其他情况和生活特点，只要不太长。
提示
“一份理想的履历会让我感到其背后确实立着一个人，能感到他的真实想法，能告诉我他获得了哪些成就，以及他是如何获得的。任何人想玩小花招，立马就被扔进垃圾箱。”
——德比·沃尔科（Debbie Walker），毕业生人事经理
第七章 沟通：职业形象的直观代言
第82招 如何写“强力”求职信
近来寄出了好几封求职信，均如石沉大海般杳无音信，你会感到迷惑，这是怎么回事呢？原来，每个人事部经理或毕业生招聘负责人手头上都有成千上百封求职信，而职位供求比例却只有1∶100，所以他们一般把收到的求职信分成了3类：（1）“嗯，值得细看。”（2）“再说。”以及（3）“走，进垃圾箱。”而第（3）类一般是草草了事，具有以下这些特点：
●没有署名；
●字迹潦草；
●申请的职位或公司有误；
●说些“本人性野行怪”之类的话；
●用铅笔小心起草，后用钢笔再描。
而第（1）类求职信一般较易阅读，段落清晰，不超过一页，内含较好的自我推销语句，除了说明想从工作中得到点什么外，要专门强调能为公司做些什么，以及自己具有的与该职位所匹配的能力、素质和取得的成就，并能让读者感觉到自己的个性与力量。《截钱高手》（The Bucks Stop Here）是一本描写一个懒汉的自传，杰姆·帕顿是伦敦一名积极性不高的股票经纪人，他声称求职信可以分为两类：“强力”和“弱力”，弱力求职信的内容有：
●我喜欢别人（=虚伪博爱）；
●我很诚实（=天真幼稚）；
●我是好人（=幼稚的虚伪博爱）；
●我工作勤奋（人人都那么说，没人会相信）。
其实，多数招聘人员都喜欢能看到一些吹不出来的，面试也不可能发现的实质性内容。帕顿
对求职信的建议如下：
●客户广泛；
●性喜交际；
●老于世故；
●求职心切，有因危机感产生的鞭策向上的抱负。
提示
不要使用一些企图引起注意力的小花招，早有人试过了。
第七章 沟通：职业形象的直观代言
第83招 如何填写求职申请表
你可能对求职申请表不大“感冒”，然而散发单位却舍得在设计上花点时间和精力，并有一个受理系统来处理这些申请表。不按要求、粗心大意或上面沾有咖啡渍的求职信毫无例外地进了垃圾箱。所以，你要按照要求填写。如果一开始你就不愿在这点上和公司合作——最好算了。
提示
三思而落笔。注意要求打印还是手写。如有必要，借个好使点的打字机，并在正式填写前先复印一份。
第七章 沟通：职业形象的直观代言
第84招 如何写报告
散文式的报告令人“丈二和尚摸不着头脑”，给人留不下丁点印象，而一份文笔精炼，风格统一的报告却能大大提高你的专业形象。好的报告应该思路清晰、逻辑分明。另外，准确性也很重要，所以在写报告时要买几本参考书，如果手头没有的话。无论你自己的写作风格是什么样的，都不要忘了考虑一下本公司或目标公司的风格。报告的写作可以分为4个步骤：
1． 构思准备阶段；
2． 素材积累阶段；
3． 写作设计阶段；
4． 修改检查阶段。
如果你不善于写报告，下面这一计划仅作参考：
题目；
目录；
概要——放在头上，但写在最后；
简介——用有意义而富有逻辑的标题和小标题说明报告主题；
结论；
建议——要实用可行；
附录；
参考书目——如有必要；
提示——如有必要；如在报告正文中不够清楚；
索引——一些关键词可以帮助那些不想阅读全文的人；
辞典/缩略语——如果报告中有许多罕见词或技术用语，你应在此为读者作出解释。
提示
最后的报告应该内容精彩而装订简易。
第七章 沟通：职业形象的直观代言
第85招 尽量发表几篇文章
你是不是从来没有发表过文章？知道是什么原因吗？分析起来，以下5条原因比较常见：
1。 “完美小姐”。是的，文章当然应该下苦功，但是一味追求完美，何时才能发表；
2。 “谋士先生”。认为如何得到别人的想法比告诉别人自己的想法更为重要，这种概念要彻底抛弃。你的想法只有在和别人一起分享时，才有生命力。考虑不成熟或考虑过多所写成的书多得不计其数；
3。 “我可不想让别人偷走我的想法。”大方一点，让大家分享你的想法，使他们都来讨论你的想法。再说，没人能比你更好地实施你的想法；
4。 “我没空。”推掉所有你不想干的事，时间自然就有了；
5。 人的惰性。
发表文章的好处
●扩大交往。如果在你的工作领域或某特殊领域，你有大作发表，就能给你带来更多的听众，从而带来与其他专家一起辩论和讨论的机会，尤其是在因特网上进行辩论的机会；
●增加信任。你的想法能被印成铅字发表，自然增加了其可信度；
●激发创作。写作可以自娱自乐，即使是日记和周记，也因区别于你的日常工作而在调节中享受乐趣，并且写作本身就是一种乐趣；
●促进认可。在一份拥有大量读者的本行业杂志上发表文章，必将使你获得专业上的认可
●提高收入。写作能带来一定的收入。如果你是自由撰稿人，靠写作度日，你必须先给报刊杂志经常投稿，之后他们才会和你约稿，付你报酬。
怎样才能发表文章
要求什么供什么。要经常和编辑和出版商讨论文章市场供求情况。
要注意文章的内容和形式，使你的文章读起来是一种享受。稿件要两倍行距，左右各空4厘米，这样可以方便编辑和审稿人阅读和批注。要打印在质量上好的纸张上，按要求份数递送。
检查一下有没有页码、页眉和页脚。注意不要有拼写、打印和大小写错误，名称、专门术语要正确。要好好地