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陈太说，你再想想吧，我也再想想。
他说，好。
起风了，一股气浪突然把窗帘掀起来，刮在了他的脸上，啪地一响，就像冷丁被谁抽了一个耳光。转身四顾，纸片吹了一地，看看，都是空白的。他下午复印的那张纸呢？
那张纸就在他裤兜里，已经被他揉烂了。
伤残等级，一级。常见伤残情况，1、重度面部毁容，伴中二级伤残之一；2、双眼无光感；3、双下肢高位缺失及一上肢。一次性工伤补偿（个月），24。一次性工伤补偿金额，70214。一次性工伤辞退费（个月），108。一次性工伤辞退费（个月），315963。补偿总额，386177。
深圳市最新的工伤补偿标准是他从劳动局复印来的，本意是让陈太有个心里准备，当时就被陈太阄成一团摔在他身上。其实她看不看都一样，这些都是登在报上的。他明白，陈太反感的不是这些数字，而是这些数字背后传递的信号。
陈太问，一张脸值这么多吗？这才是关键。
因为在陈太的印象中，一条命才20万，报上一直在这么说。工人的脸是不值这么多的，别人也一直是这样告诉她的。现在突然冒出来一个新的标准，38万！就好像上了公共汽车才告诉她汽车票比飞机票还贵，有种被敲诈的感觉。陈太说，我这张脸卖给你30万，你要不要？
常来临越是明白陈太的感受，越是不明白自己究竟应该怎么做。一个优秀的职业经理人当然应该提供最准确的信息和判断，这没有问题。可问题是，张毛妹伤成了那个样子，不该多给她一些补偿吗？一个好经理应该怎么做呢？
44
柳叶叶没有想到的事终于见到了。
先是医生催毛妹她们去办出院手续，而后是住院部说她们几个都欠费，不能办。她们拿着单子楼上楼下来回跑，傻子一样被人家训来训去。柳叶叶就给公司的财务打电话，会计说，公司几个月都没钱出粮了，你不知道吗？txt电子书分享平台
问苍茫 九（3）
她说，那你叫她们怎么样办？
爱怎么样就怎么样。啪！挂上了。
倒是毛妹比她们冷静，目光直直地说，走吧。
她们说怎么走啊？
毛妹说，就这样空身子走，什么都不要拿。
然后她们几个就贼偷一样逃出来了。
毛妹说，你以后自己也要当心一点，凡事不要太死心眼，一厢情愿的事不要做。
她晓得她指的是什么。她说，好，好。然后她就困死过去。
毛妹什么时间走的她不晓得。
她晓得的是，常书记第二天没出现，第三天也没出现。等到他出现的时候，小王小李小许她们三个也走了，出了工伤的人全部都走了，走的无声无息。公司里平静得很，好像什么事情都没有发生过，也从来没有那七个人，只剩下烧毁的厂房像个骷髅躺在那边。哪个也不再议论这件事，生产还在继续，生活还在继续，只是以往的心情再也不能继续。这种平静太奇怪了，是一种令人不安的叫人害怕的平静。
直到毛妹走后第四天，主管让她到写字楼去一下，她才晓得公司一直是由律师在处理这件事。律师是个女的，很时尚很高贵的那种，问她能不能联系到毛妹。
她说当然可以，就留下了小青的电话。
律师又问，张毛妹家里是不是经济上很困难？
她说是的。律师说，你能不能写一个旁证材料，说明一下她家的情况？
她就写了，舅舅的缩骨症，舅妈的风湿腿，还有小妹得的怪病，这些都要花钱，都要靠毛妹打工。她问，写下这些是不是可以多赔偿一些？律师说你只要把真实情况写下来就可以回去了。她想再多问一句都问不到。
律师说，这些都跟你没有关系。
这句话让她很恼火，没有关系你找我干吗？扭身就去找常书记。这回常书记在。
常书记笑着，说我知道你会来。
听到他这样说，她就想哭，可她还是忍住了。她说这几天都在找你，打电话也不接，发短信也不回，她都急死掉了。她说毛妹好可怜，毛妹好想见你一下，毛妹怎么样办啊？
他一直静静地听她把这些牢骚发完，他才站起来，走过来，从她身边走过去，去把门关上，这些动作让她心里咚咚跳。她以为他会把手放在头顶上了，她好想他这样做，但是没有。
他重新坐下，才盯着她说，柳叶叶，你是个很有发展前途的女孩，爱学习又爱好文学，还是个打工作家，我是一直看好你的。公司还打算提拔你做主管呢。
她没有吭声，但已经不想哭了，她在等他说。
但常书记说，有句话我不得不告诉你，可能你接受不了，接受不了也没有关系，我只是把事实真相告诉你。大家一直都以为张毛妹是为了抢救公司的财产才去扑火的，我也是这么认为的，但事实上可能没有这么简单。社会太复杂了，人性是复杂的啊。
柳叶叶张着嘴，傻了。什么意思啊？
根据消防局的调查，如果当时张毛妹不去扑火，不去组织大家去冒险，而是主动撤离，她们几个人就不会伤得那么厉害，也就不会有今天的麻烦。
这话什么意思啊？
也就是说，当时她完全有时间撤离，可是她却去组织工人扑火。这都是有充分证据的，你看，消防局的结论，受伤人员王小娟李美丽许桂花都写了证词。当时她一定要那么做，是不是有其他的动机？她家里是不是非常困难？她有没有可能在利用这个机会？你对她家的情况是了解的，你说呢？
原来律师让她写的材料是证明毛妹有其他动机？她觉得天塌下来了，楼板都在摇晃。原来消防局也结论了，原来小王小李小许她们也写了，难怪她们都不见了。txt电子书分享平台
问苍茫 九（4）
45
这是规避技巧培训班的课程大纲：
第一讲 全球经济一体化下的劳工问题
第二讲 《公司法》《会计法》中的法权关系安排
第三讲 《劳动法》：管理劳动的法
第四讲 问题员工的降职、降薪技巧
第五讲 未违纪人员的辞退技巧
第六讲 香港“八佰半”破产引出的教训
第七讲 世界各国的工会陷阱
第八讲 《劳动合同法》：我们应如何面对
这是马明阳那个现代劳务派遣公司办的“技巧培训班”。马明阳博士，他说他是博士，此刻手中正拿着这张纸给学员讲解听课须知。这个培训班十分火爆，请的都是名校的教授，学费一万，120人的班三天就报名满员了。参加的都是企业老总，人事资源部经理和人事主管。老总们都希望知道如何依法规避责任，企业又不承担后果的妙方。
陈太不是傻瓜，她眼界开阔得很，她说正在考虑就一定是个大的潮流就要来了。其实哪个企业家不想建立一个自己的王国？连黄佬堂那样的土包子都知道过过瘾，想怎么样就怎么样，要风要雨全凭高兴，为什么要接受派遣？派遣不就意味着管理权拱手让人？难怪陈太这些天一直跟马明阳接触，也难怪在受伤理赔这些小事情上寸步不让，还亲自指定律师来处理！
劳动局的小何也说，《劳动合同法》现在弄得是鸡飞狗跳，这边辞退那边跳楼，跟着后头擦屁股都来不及。整个广东都乱了知道不知道？这是严重倒退！他说，老板也不是傻子，他替你拿铁饭碗养工人吗？都要赶在年底前把人清理掉。所以省政府也慌了，马上要出台一个文件，凡是辞退20人以上必须报批。那有什么用？人家辞退19个行不行？
赵顾问说，我也感觉最近气氛有点不正常，为什么都赶在年底处理这些事？
小何说，新法过年就实行了，这个都不知道。
张教授说，你们也不用紧张，中国跟国外绝对不好比的，小马去考察过啦，那里的资本才叫紧张！
赵教授讲，快说说！
一时间屋里光线都黯淡下来，马明阳的白嫩的娃娃脸陡然大放光明。马明阳说，其实培训班里都会介绍的，我简单说一下我看到的情况你们就明白了。比方说工会，国外工会是非常厉害的，中国哪里有？比方拉美最大中资企业是首钢去办的，它开除了一个*工会成员，结果造就了一个秘鲁工人英雄，在工人支持下他先是当选议员，后来又当了秘鲁劳工部长，他的女儿还当选首钢秘铁所在市的市长，首钢一下就瘪了。拉美工人不好惹，中资企业又看上了非洲，那里不但穷，工资低，而且政治比拉美落后。但很快就发现非洲的新闻传媒厉害�