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常来临说，那都是记者算出来让我讲的，我哪能管那么多？
赵顾问说，这就对了，记者总是语不惊人死不休的，你可不能上鬼子当。他说你注意到没有？这两天突然一下销声匿迹了，谁也不再提这个事了，为什么？
这才把嘴巴张开，半天吐不出一个字。他哪能注意到这些？
又过了两天，赵顾问打电话给他说，我估计得一点不错，果然是上面有了批示！舆论导向啊，开玩笑。
你别吓唬我啊赵顾问，到底出什么事了？
上面批下来了，绝不能引发谁养活谁的讨论！你懂不懂？这个事一讨论就天下大乱了。我们的方针是不争论，闷声大发财。可是你非要把它说出来，一争起来怎么收场？
常来临说，怎么越说我越糊涂了？我不过是活跃活跃企业文化，哪有那么严重？
赵顾问说，你也不用紧张，我们都看出来你是个老实人，是想干点事情。如果有人追下来，我们就这么解释。企业文化就是企业文化，我们不跟外面掺合就是了。
问苍茫 六（1）
31
随着对公司内部情况的逐步了解，常来临发现陈太这个人也确实不容易。除了在社会上八面玲珑，还真的要有一副好神经。有一次他亲眼看见，陈太跟什么人通电话，讲得泪流满面。当时他是去请她开会讲话，可到了会上她照样谈笑风生，纹丝不乱。
还有一次也是打电话，他听见她又喊又叫，以为出了什么事，进去一看，她瘫在地板上，手里抓着话筒，两眼直直，一个劲说完了完了。当天晚上是宴请管委会和市工商局领导，他真担心她还能不能出席。可到时间她还是照样盛装浓抹春风依旧。
在公司饭堂吃饭，每次吃完，她都用餐巾纸把碎骨头鱼刺之类的垃圾擦干净才离开，这个小动作一下子就影响了很多女工，饭堂里只要有她在连声音都小了很多。
这个女人确实猜不透，越猜不透就越想猜。她确实漂亮，少有的漂亮，也确实高雅，没见过的高雅。
这天夜里，快两点了，财务总监来敲门，说陈太有急事要请他去商量。到那一看，陈太和财务部的人都在吃盒饭。
陈太拉他到办公室说，不好意思这么晚请你来，现在我要做一个决定，想听听你的意见。
宝岛电子是家做贴牌产品的公司，面对着国际市场的残酷竞争，这他都是清楚的。但公司一直宣称是红宝石的加盟厂商，所以订单不成问题，其实公司的情况并不那么美妙。比如做一个电脑鼠标，在美国市场卖四十美元，公司只能挣到九美分，盈利空间非常小。这样公司只能依靠劳动力低廉的优势，向下寻找空间。另外“三来一补”企业的普遍困境是，必须以同等备用金作台帐抵押，银行才能开出信用证，这又加大了资金成本。现在红宝石集团再次提高门槛，要求公司降低成本，否则下一批订单就给别人做。限期是早晨八点。
常来临问，这算是最后通谍吗？
陈太说，我骨头已经跑散脱了，一点办法都没有。
常来临说，我们为什么一定要跟红宝石绑在一起？不接受不行吗？
陈太说，当然不是，请你来商量也是这个意思。红宝石有核心技术，它后面还有一系列大订单，但如果这次我们拒绝降价，就意味着我们失去红宝石了。人家也是吃准了我们才开价的呀。竞争对手太多呀，大陆就有三家，还有台湾，还有越南。当然我们还可以想别的办法，毕竟是大客户呀，丢掉多少可惜？
常来临想想也就明白了，说，陈太的意思是，希望我能说服工人降低工资？
陈太把手摇得很坚决，说不是。但又说，我们刚才仔细算过一笔账，如果我们降到八美分，这一单就能做平，我们就为下面赢回了时间，还有机会。我真的不想说降工资，太难听了。加班，行不行？我想每个工人多加两个班，只要两个班。
看到陈太可怜巴巴的两个手指，还有那双*的水汪汪的眼睛，常来临笑道，看来我只有说行了？
陈太说，你当然可以说不，因为需要你去说服工人呀，我晓得这是很难的呀。
可这种时候常来临怎么能说不呢？他点了头。
陈太没再说什么，只是飞快地拥抱了他。
他的才能在于，他腿勤，也能说。他先给主管、拉长们说，再给班组长说，再一个宿舍一个宿舍去说。从前国营企业里那一套他一点也没忘记，思想工作就是交流沟通工作，爱国主义、民族气节等等自然也都是嘴边的现成话。
他说，他妈的这就是美帝国主义啊，他们赚大头，咱们得零头，他们吃肉，咱们喝汤。你有什么办法呢？核心技术在人家手里啊，定价权在人家手里啊。咱们落后啊，落后就要挨打，落后就要被人欺负。咱们要承认这个现实，要为民族企业争口气，一定要拿下这一单，给美国鬼子看看！绝不能让他卡住我们的脖子！
问苍茫 六（2）
你们说，能让他卡我们脖子吗？
不能！
要不要争这口气？
要！
有没有信心？
有！
于是打工仔们一个个都被激怒了，说，干，狗日的不干。像柳叶叶那样的铁杆小朋友，一个个都眼泪汪汪了，都是奋不顾身的样子。于是在厂区里了挂出了一些奇怪的标语，写着：
大干三十天，迎接新挑战！
我们都是中国人，不争馒头争口气！
有一天管委会的赵顾问路过宝岛电子，觉得很新鲜，太新鲜了，简直就是个奇迹，说，你们公司有一种奇特的企业文化。他本来还想谦虚几句，可赵顾问已经摇头晃脑起来，对外是生意，对内是主义。高，实在是高！这比日本企业的归属感教育还要高，这个经验一定要好好总结！
常来临慌忙打躬作揖说，赵顾问你做做好事，千万不要给我们总结了，上次算帐搞得我们还不够被动吗？千万千万，赵老师！
赵顾问无比深刻地说，你不知道，你们的做法实际上解决了一个重大的理论问题！
常来临一惊，什么理论问题？
赵顾问说，现在的经济理论界都喜欢说比较优势，意思是我们劳动力成本低，跟人家比是优势，用这一套来解释中国改革。实际上这是个非常浅薄的认识。改革前劳动力不廉价吗？现在的东南亚劳动力不廉价吗？
常来临说那又怎么样呢？不懂。
赵顾问就把手摊开了又合拢，说，过去中国搞工业化是靠意识形态凝聚力，今天搞工业化是靠资本输入诱惑力。所以问题不在于劳动重要还是资本重要，在于社会采用什么样的机制！而你，他点着他的胸脯——现在把这两个东西结合起来了，懂不懂？赵顾问一连声地谢谢谢谢，然后一溜烟地跑了，说要把这个思想发现赶紧记下来，说他有一本书正等着这个发现。
常来临懵懵嚓嚓，在原地转了一个圈。
总之这一仗打得十分漂亮，本来常来临在公司里总有些名不正言不顺，谁都不清楚书记是做什么的，总有点不尴不尬，现在他的名字在公司里就是一张名片，提到常来临没有人不服气。你有本事你来呀，你能让两千多人为你白干一小时吗？
到了七月初，陈太从纽约发回电传，直接给常来临本人六个字：大获全胜，拥抱祝贺。
也就是说，红宝石的几个大单全部到手了。
与此同时，常来临在社会上也有了知名度。有一天赵顾问打电话到公司来，通知常来临到区里开党建工作会议，常来临有些摸不着头脑，问是不是搞错了。
赵顾问就笑，说你去了就知道了。到那一看，原来区委组织部要抓党建工作了，找不着活典型。听说幸福村有个企业搞得不错，立马叫幸福村的赵顾问报了一份材料。那赵顾问笔头何等厉害，把宝岛电子的几件事一吹，既有高度又有深度，好像常来临到深圳来就是带着党的秘密使命似的。
大会给宝岛电子发了一面锦旗：党建工作优胜单位。授旗的正是当初介绍他来宝岛的区委杨副书记。他握着他的手连拍了好几下，干的不错，干得不错。 然后杨书记还亲自送他出来。
32
八月的一天，张桃花突然提出来要请几个老乡吃饭，并且说也请了小青和香香。柳叶叶看看毛妹，毛妹又看看桃花，都不知道怎么答。不过年不过节的，好好的突然这么说，两个人都有点发呆。桃花这个人，做事从来就这样没头没脑。
桃花说，要分手了，这点面子还不给呀？
柳叶叶说，这叫什么话嘛，怎么就要分手了