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小国、穷国吸引有智之士，可能会损及这些国家的政治和经济发展。出于最糟糕的考虑，可能会让这些国家一败涂地。”
最不合情理的是医疗、教育领域的人才流失。在贫穷落后的撒哈拉以南非洲，赞比亚1964年独立后所培训的医生90％移民国外，肯尼亚卫生部统计每年公立医院受训医生只有10％留在国内，英国曼彻斯特的马拉维护士比马拉维本土还多。与此同时，全球57个极端缺乏医务人员的国家有36个在该地区，将近50％非洲人享受不到任何医疗服务，这还导致截至2004年还有26个非洲国家的国民平均寿命低于50岁，赞比亚、安哥拉、津巴布韦、莱索托、塞拉利昂人均寿命甚至不足40岁。
这样的现象在塞拉利昂体现的最为典型：医疗人员的不足让塞拉利昂的婴幼儿死亡率在2003年高达，妇女生产死亡率则是2％，但是，在美国芝加哥医院里，来自塞拉利昂的医生却比塞拉利昂整个国家的医生还多。
一个澳大利亚伍伦贡大学的教授就对此极为愤愤不平：“这种公然从不太发达的国家掠夺人才资源的做法让人无法接受……如果不采取政治行动，这些高级人才就会不断地向富国流动，只有一小部份发展中国家能够成为这一体制的外围受益者，其余的则会被边缘化，它们的基础设施和社会服务——尤其是卫生和教育则会继续恶化。”
但是，至今为止，在全球人才战争当中，激烈的争夺战并不时常发生。对人才流失极为重视甚至不惜“夸大其辞”的国家，往往是那些因为重视人才而获得大量人才流入的赢家。例如美国、英国吸纳了全世界最读的顶尖人才，如今仅仅只有其中一部分人才返回祖国，或者流入的人才量开始减少，媒体、企业主、学界就开始忧心仲仲，以为“国将不国”。
而那些人才战争的长期输家——那些因为人才缺乏而落后的发展中国家，却仿佛是人才过剩的人才大国，对此毫不在意，见怪不怪，不以为然。许多国家对尖端技术保密，却任由能创新这些技术的人才流失；能够为海外知识专利付出高额费用，却不愿为引进那些能创造这些知识专利的人才付出报酬。或许，这也就是为什么他们是发展中国家而非发达国家的根本原因。据联合国有关统计，截至2005年全世界大约30个国家制定了便利高技能人才入境的政策或计划，但其中17个都是发达国家。 txt小说上传分享
导言（4）
这是最为糟糕的局面：处于劣势的国家，不采取积极、主动、灵活的战略，反而自愿挨打，不进攻、不迎战、不反击、甚至不防守。政府任由短视的“明政策”与*的“潜规则”控制国家，外国人才进入遭到拒绝，本土人才遭受排挤而离开，并且振振有词：本土人才的离开是因为他们不爱国，海外人才没有得到引进与使用是因为他们不适合国情……。
在这场不见硝烟的世界大战中，中国和印度并不是人才流失比例最高、受害最深的国家，但绝对是目前世界上数量最大、损失最多的人才流失国。改革开放后移居海外的新华侨华人已经超过600万，2000年以来每年都有大约40万人离开中国，大部分是通过技术、投资移民以及留学等渠道流失的人才 。中国国家主席*2006年在中国两院院士大会上指出：“建设创新型国家，关键在人才”。但是，我国官方研究机构却不得不承认：中国流失的顶尖人才数量在世界居于首位 。
截至2008年，中国已经派出接近140万留学生，居世界之最，而归国留学人员却只有39万，滞留在海外的留学生已经超过百万，无论数量还是比例都是世界罕见。需要指出的是：学历越高，专业全球越紧缺，回归的比例就越小。在1990 至1999 年，大约47％外国出生的博士会选择留在美国，最重要的科学和工程领域的中国博士生滞留率却高达87％，不但远高于中国台湾（57％）和韩国（39％），也超过同样以人才流失严重著名的印度（82％） 。
清华和北大是中国最顶尖的两所大学，但自1985年以来，清华大学高科技专业毕业生80％去了美国，北京大学这一比例为76％ 。从2006年开始，清华和北大已是美国大学博士生来源最多的两所院校。2007年，被美国高校研究生院录取的中国留学生人数也居世界各国留学生之首。由于留学生大多学成不归，因此，中国逐渐成为了美国最大的高科技人才供应国。美国《科学》杂志就把清华、北大称为——“最肥沃的美国博士培养基地”。
如果人才培养演变成“为他人作嫁衣”，“人才强国”的大国战略从何谈起？并且关键的是，中国在人才战争中处于“只出不进”的状态，改革开放三十年，数以百万的人才流失海外，却没有多少外国顶尖人才归化中国。人才战争这样严峻的局面，正是遮浮在中国崛起与复兴上空的最大阴云。
尽管中国科学院院士的81％、工程院院士的51％，国家重点项目学科带头人的72％，*直属高校校长的78％，博士生导师的63％，国家级、省部级教学、研究基地、重点实验室主任的72％，都有过留学经历和海外背景。但是，如果四分之一不是留学生回归比例，而是滞留海外的比例，中国将获得多大的人才效益？截至2006年，中国公立研究机构的博士总数不过18493人 ，但2004年《中国统计年鉴》估计中国出生移居美国的博士都有62500人。依赖能源经济的俄罗斯自称人才流失的损失已经超过1万亿美元，那么，人才流失给中国带来的损失有多少？
一种乐观的看法认为，人才流失并没有影响中国过去的经济腾飞，那么未来也没有必要过于强调。然而，需要反思的是：“龙的世纪”中的“中国龙”难道能一直是个在全球产业链当中挥洒“血汗”的“苦力”？中国高能源消耗、高环境污染、高出口与投资推动、低附加价值、低价劳动力付出、低端产业增长为主的“中国制造奇迹模式”还能持续多久？中国即将超越美国成为世界最大能源消耗国及温室气体排放国，但如此能耗的产出只有美国三分之一的经济规模，全世界还有多少能源可供这样的中国经济在2030年超越美国？西方能够不因此高唱“中国威胁”吗？
庞大的人口或许决定了中国不一定要放弃“中国制造”的角色，低端产业会转移到中西部。但是，中国还必须同时向占有大部分利润的高端产业进军，发展知识密集型产业。中国的崛起与中国企业的“走出去”，不能只是成为世界的头号制造大国，走出去的是“体力工人”与“技术工人”，而在海外投资、并购等脑力战场上却成为“屡战屡败”的“冤大头”。中国需要成为世界知识经济大国和全球主要智力玩家，需要吸聚世界顶尖而不仅仅是中国顶尖的人才。
日本证明了全球化时代的强国之路，没有能源、土地、交通，却可以依赖人才资源，而揽全世界的土地、资源、市场为己所用，进而成为世界经济强国。美国则证明了全球化时代领袖世界之路，不仅仅要培养以及挽留本国的顶尖人才，还要获得全世界大多数的顶尖人才，才可能成为真正的惟一的超级大国。中国也必须打赢这一场的全球人才战争，才能真正恢复汉唐荣光，成为世界大国，完成中华民族的全面崛起与复兴。
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不战而屈人之兵的特殊战争
“我们必须欢迎这个世界的伟大天才，而不是将他们赶出这个国家……我们应当鼓励他们成为美国永久公民，这些人将与美国本土出生的天才一起推动国家的经济增长。”
——微软创始人比尔？盖茨
1492年，当哥伦布开始那趟因为发现美洲新大陆而名垂青史的远航时，他身边88人相当部分是以参加这次冒险作为政府特赦条件的罪犯。1620年，当41名男乘客在北美普罗温斯顿港签订了美国史上著名的《五月花号公约》，这些开拓者基本上都是流亡在外的英国清教徒。1788年，当菲利普船长在澳大利亚杰克逊港建立第一个英国殖民区，船上同时还有736名囚犯，英国人首先把澳洲当成一个流放囚犯的地方。
时至今日，短短几百年间，这些昔日只有冒险家、失意者、流亡者、囚犯、被贩卖的奴工才会往返其中的蛮荒之地，已成为全世界最令人向往、最为繁华的机会之都。美国、澳洲、加拿大不再只是吸引外乡人来此淘金的“新大陆”，也成为了全世界人才眼中实现梦想的“移民天堂”。世界格局这种天翻地覆的大变化，尤�