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务员付出的辛劳超过了高考和考研，依旧未果，这“考碗”为什么直教人生死相许呀？
文科生全班出动去“考碗”
从中国目前的体制以及所塑造的人生价值、社会地位的形成等原因来看，公务员这块大饼受到热捧是可以理解的，而这种现象已经到了热、超热的地步，2007年国家公务员报考与录取比例平均为42：1，而最热的职位供求比创1∶4407，而中央办公厅秘书局两个职位的供求比也达到1∶1200。在地方公务员的招考中，刚刚结束的2007年河南省三级公务员考试中，报考比例最高的为许昌市直工委1名不限专业的科员职位，1099人通过了资格审查，通过人数与拟录用人数比例为1099∶1。
我从网络资料获知，公务员考试已经成为大多数文科生热切追求的对象，据统计2007年中央机关公务员招考职位中，共有673个类别的招考职位，允许法律专业、经济专业、中文专业、管理专业考生报考的职位分别占％，％，％，％，％，而在中央直属机构公务员招考577职位中，这一比例分别是％，％，％，％，相对来说比较高的比例，使得文科学生好像看到了希望一样，而实际上每个人只能报考一个职位，而同时有几十、几百、几千的人在竞争。书包 网 。 想看书来
中国“考碗族”现状调查分析报告（2）
像中文、历史、哲学、法律、管理、外语等这些非技术的学科，在公司里要从最基层做起，很多人都不会选择去公司，而教师、科研单位的人数是非常有限的，很多人就选择报考公务员。据悉，东部某发达省份高校里新闻专业的同班同学，已经是全班出动报考国家公务员，其中还包括部分保送成功的研究生。
为什么非得要“考碗”？
还记得学校我们政治课本里那些曾经让我们热血沸腾的语言：作为一名有理想、有志向、有能力的青年学生，应该以国家和民族需要为己任，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。是的，参加公务员考试是将自己的命运与国家的命运相结合的最直接的选择。为国家、民族做贡献，这是每一个可以维持好自己生存状况的人最崇高的理想，而这些崇高的理想在个人还不能养活自己的时候，只能是掉在现实的泥潭里。
我在采访调查中，绝大多数的人认为考公务员的理由是，大城市可以解决户口问题，而户口和经济使用房、医疗保险等联系在一起，收入稳定，福利好，有保险，工作的压力相对小，只要不出什么事情，是一辈子的饭碗。
还有一批来自农村的学子，就是没有任何根基的人，就是打定主意要靠此路来改变人生。颇似古代的科举考试。中国古代的科举考试在最初的时候，的确是让一批寒士挤进了参与国家统治的行列中，而以后科举考试中的舞弊、买官行为使得科举考试最初的公正性丧失很多，虽然封建社会末期不时还有贫寒子弟高中状元的故事，但更多的是多少银子换一个官职。“一举高中食无忧”的职业哲学存在了几千年，在现在这个有着多元价值的社会里仍延续着。
“考碗”带给我们的思考
带着对公务员考试过热现象的疑惑，殷谦采访了青岛大学文科特聘教授马斗成先生。
殷谦：你如何看待“考碗一族”转战数省考试公务员？这样做是否值得？
马斗成：转战数省而什么也没有考取，这会是一个想当失败的结果，如果说最后能够考上自己满意的职位，这个赌还有存在的价值。从职业规划的角度来看，“考碗一族”的就业观念过于狭隘，这是由缺少职业规划的原因造成的。另外，每个人职业的选择，还要考虑到地点的问题，你喜欢哪个城市，哪个城市更有魅力，哪个城市更适合你，要集中优势兵力，集中突破，不能像无头的苍蝇一样到处乱飞。
殷谦：你如何看待全班皆考这种现象？
马斗成：文科生考试公务员确实存在优势，比如写作能力，文科生的写作能力总体来说比工科、理科生要好，但是并不是说鼓励全班的文科生报考公务员，明显这里面有跟风的分子，别人考，我也考，这是不是面子的问题？公务员岗位对公务员的要求是相当高的，心理素质、个人奉献的意识、交往的能力等等，一些文科生根本就没有想过自己是否适合这样的岗位，就去报考，从一开始，就是陪考者。
殷谦：“一举成名衣食无忧”，我们是该提倡？还是应该批判？
马斗成：当代中国是一个空前的多元价值并存的社会，社会对各种职业的认可，使得个人经济利益、提高社会地位的途径不是非要建立在“吃皇粮”这种方式上。而纯粹依靠考取公务员来改变命运的想法是非常单纯的，一是自己主动放弃尝试其他职业的机会，另外对公务员工作的环境、内容带有很大的偏见。所以不提倡带着这种封建的官本位思想考试公务员。
殷谦后话：
一年一度的国家公务员考试已经拉开了招考的序幕，报考刷新的新闻又会响起，我向新东方教育科技集团著名的考试专家姬雪松咨询了考生报考前应着重考虑哪些问题？专家认为是所报考的职位，他说，尽管每次考试结果可能只是一场练习，但是一定要综合考虑各方面的因素去报考。综合考虑的因素包括近几年来同一职位的竞争激烈程度、自己对这个职位工作内容的了解程度、自己的能力是否所及等。很多人从一开始就是一个陪考者，比如省政府办公厅主任一职位，它对各方面的能力要求都是相当高的，那些没有任何社会经验的毕业生不适合去报。有时候适当降低自己的能力所及职位，未必不是一件好事，不过更多的人是刻意拔高自己。
“求职大军”催生了一批新型产业
每年都会有几百万的毕业生涌向社会以求谋得一职，虽说找工作难，但求职大军却也红火了不少人。各方人马抓得先机，在求职大潮中甚是得意。
培训机构，这其中包括求职培训机构、技能培训机构。公司企业对技能型人才更感兴趣，好多职业技能培训机构瞅准了这个时机，大肆宣扬以吸引众多毕业生回笼接受“再教育”，且不说其对毕业生就业效果如何，主办方绝对是赚了个喜笑颜开。刚出校的学生在职场礼仪，面试技巧很生疏，也需要培训，商机又来了。毕业于某普通高校的小孙有幸进入了公务员的面试，忍痛花600元报了个面试突击班，拿她的话说“好多人都报了培训班，（自己报了班）图个心理安慰也好。”
出版业及书籍作者。各职场成功人士，资深专家献身说教，争相出书，“宝典、红宝书”纷纷出炉，各种怪谈奇遇让读者为之澎湃。翻开里面的内容看看，“撞车”者，观点相悖者还不少，但经验之谈不能不看，青涩的毕业生对此类书籍甚是膜拜，于是出版社和作家也火了。
为招聘者和应聘者提供场地、空间的机构和个人。先说招聘会，举办方要么向招聘单位收取摊位费，要么向应聘者兜售门票，总有一方要买单，为求得工作，为招到人才，只有交钱。另外就是网站了，免费注册，还有详尽的服务，使求职者和招聘者都很满意。庞大的点击量吸引众多的广告客户寻上门来，这生意也就来了。
招聘单位。一场场的招聘会，拿着华丽夺目的宣传海报从不落下，招聘人员激情地向有意求职者讲着自家的发展史，求职者倒是热心满满，却是落花有意，流水无情；网上的招聘广告也一直挂着，投去的简历却是石沉大海，为什么？公司那是在做免费的宣传广告，微小的投入，换来得极大的注意力，这招聘活动做的，值！
骗子团伙。这是一个见不得光的群体，但在这也得说说。摸准了众毕业生急于找工作的心理，骗子们也是大显身手，骗招骗术出尽。典型案例就是打来电话，给你一个所谓的“面试”序号，要求你于哪天回拨电话进行电话面试。信以为真者电话费高速上扬。这只是小损失，很多人被骗到身无分文，更有甚者被骗到传销团伙不得脱身。
细细想来，庞大的求职队伍不仅仅是火了上述几个领域。为参加招聘会征战南北，支持了交通业，其间的食宿又发展了餐饮业；参加面试一身得体的行头火了服装业；低薪、零工资就业推动了小企业的发展等等。虽没就业，也已经开始推动社会。
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