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算“节省”呢？有不少上班族充大款“挥金如土”，是面子使然；有的上班族喜欢“泡吧”，把钱往“吧”里扔，是欲望使然。这样的上班族是攒不下什么钱的，是地地道道的“月光族”。
要节省，就要在领到工资的那一天起做一个“资金深度分析”，列出这个月将要的支出项目，哪些钱该花，哪些钱不该花，都要有一个打算。只有从源头上遏止住自己的欲望，才不至于花钱没有数，才不至于到了月底手头拮据，才不至于到了真正需要大笔开支的关键时候拿不出钱来。若要别人尊重，首先要自己争气，衡量一个人成功与否并不是看其能不能大把大把地花钱，而是看其在自己的工作岗位上能否持守住自我。若真正看破“金钱欲”的本质，那上班族对金钱的无边苦恼就可以迎刃而解。
时间永远是不够
上班族的时间好像永远都不够用，不论是工作时间还是休息时间。上班族每天都要跟时间比赛跑，不论是白天还是黑夜，即便睡着了也怕第二天睡过了头而不敢睡沉。时间是什么？时间的定义在不同国籍的不同职业人眼中也不尽相同，但有一点可以肯定，时间是永不止息的。上班族每天从早到晚算计时间，工作八小时，休息几小时，用在这里几分钟，用在那里几分钟。笔者认为，算计时间的上班族和算计金钱的上班族本质上都一样，那就是都陷入了自己制造的无形沼泽里。其实我们可以想想，再多的金钱也不可能买下所有的东西，拥有的金钱超多，也不能说支配这个世界就支配了。同样，拥有再多的空余时间也不可能完成本应是社会发展到一定阶段才可以完成的工作。
时间就好比海洋，上班族每天在职海中游泳，疲劳和愉快也都是自己知道。有的上班族抱怨时间不够用是他们没有真正合理有效地利用时间，他们把时间用错了。如果老板或上司分配的工作时间没有问题，那就要看自己是否更加合理地利用了。利用工作时间做自己的私事是非常愚蠢的。笔者建议，将工作时间和休息时间分开，工作时间就是要专注工作，投入自己的十二分热情；休息时间可以分为娱乐时间、读书时间、睡眠时间等，各时间段要坚定不移地严格执行。就是说工作中不休息、休息中不工作。这样的时间你便可以主宰，而不是听凭时间的支配。上班族合理利用时间，在时间上的苦恼就可以解决了，多么简单的事情，为何有的人不去这样做呢？原来人们通常放不下一些事情，一旦“拿得起，放得下”，上班族会在时间方面既感到有空余又感到充实的。时间便这样从“永远不够用”变成“永远用不完”。
感情永远是空白
上班族整日为基本生活无暇娱乐，更谈不上自己的感情问题了。这里所说的“感情问题”不是专指爱情，它包括亲情、友情、爱情及一切情感。忙碌的现代社会，使上班族在工作之后感到劳累，并没有多少时间陪自己的亲人聊聊天，也没有更多的时间与志同道合的朋友聚会坦言。久而久之，上班族的感情生活几乎是“一张白纸”，他们仿佛变成了机器人，不停地工作，非一个“工作狂”所能概括的。不少上班族都有同样的感受，就是觉得自己是亏欠了亲人。笔者曾与一位朋友交谈，他母亲去世的时候他还在外地忙生意，等到赶回来，老母已然仙逝，他说自己心里的难受，没有相同经历的人是无法体会的；言谈之中，他说自己对老母亏欠太多，连抽时间陪老人家聊天都没有做到。
上班族因为感情的“空白”所引发的一系列社会问题是值得人们关注的。因为丈夫工作太忙、连续夜班工作，妻子不甘寂寞、红杏出墙；因为儿子工作忙而没有按时去看望老人，父母逢人便说儿子“不孝顺”；因为父母工作忙，对孩子疏于管教，使孩子险些误入歧途……这些上班族涵盖了许多行业，比如警察、医生等职业。据中国社会科学研究院不完全统计，因为感情问题而发生心理疾病的上班族在世界上的比例是80％以上。上班族的“情感空白”问题已经列入世界职业研究会的研究课题。笔者认为，上班族并不是没有多余的时间叙亲情，而是自己所处的工作方式造成的。若要解决上班族“情感苦恼”的问题，一方面需要国际、国内相关组织尽快研究出一个合理而可行的方案，另一方面还得上班族自己分析自身的具体情况，找到解决问题的方法，使自己在工作之余走出“心灵的沙地”。
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做职场上的“常胜将军”
时下又到了求职高峰期，职场竞争惨烈，如何稳操胜券成为职场的常胜将军，相信是每一个求职者最为迫切的愿望。但是职场上的种种“陷阱”却让我们许多的求职者防不胜防。怎么排除这些“陷阱”不妨试试以下几招，或许这正是你所要的。
找准方向
保持一个清晰头脑，明白自己想要什么，自己能作什么，不能作什么，兴趣点在哪里？专业是否合乎自己兴趣等等！以及自己的优势与劣势。
在解决以上问题的基础上来找自己的职业方向。要量力而行，不能盲目的到处撒网，要根据自身的情况作好自身的各种定位，一旦定位准确就要勇敢地去尝试，不能犹豫不决。
弥补差距
找好了方向，确定了目标。还要根据订立的目标寻找自己与目标的差距。找出这些差距后就要采取相应的各种措施来补救。具体可以通过各种职业培训、技能培训、自考等途径来实现。
整体计划
通过充电或本身已具有目标要求的技能，但是这些还不够，还要制定针对这一目标大的计划，包括一些短期计划、中期计划、远期计划等。根据这些计划确定每一个阶段要做的工作，有了这些才不至于整天盲目的游走在求职路上。
正确的思维习惯
正确的思维能直接影响一个人的判断力与办事的能力。假如没有一个正确的思维而是一味的因循守旧，不懂得创新，不懂得进取，相信企业和你是不会有什么大的发展。当然领导也不可能赏识你。所以没有这一点，再有能力，也只能成为别人思维的复印机。
不断的学习
基本上所有的企业都很重视这一点，因为知识都不是一成不变的，企业也不是一成不变的，它是一个不断发展的过程。因此作为个人也必须不断学习不断探索。假如你不具备这项素质你又怎能带给企业更大的发展？只有不断的学习才是个人和企业不断成长的动力。
好的习惯
好的习惯对一个人的影响是至关重要的，特别是广大的求职者。往往在求职中，随手关门的一个动作、随身拾起的一片纸屑、给人的一个微笑、恰当的礼仪，都能从根本上改变你的一生。所以说好习惯是职场上最隐形的利器。
解决问题的技巧
解决问题需要什么技巧？这可能是很多人的疑惑。我们先看下面这个例子：
小孙与小刘同是一个公司的业务员，一天公司安排他们回访一个很重要的客户，他们跟客户约好了见面的地点和时间。可是因为当天火车晚点，他们迟到了。小孙面对客户只是解释迟到是因为火车晚点。可是他却没问因为他们迟到有没有给客户带来麻烦。小刘可不是这么处理的，他向客户表示了歉意，并详细询问了给客户带来什么麻烦。客户只是笑笑说没什么，只是没能接成放学的女儿。小刘第二天专程拜访了客户，并当面向他的女儿表示了歉意。就这么一件简单的事，小刘的处理就为公司赢得了声誉。
由此可见正确的做事原则、恰当的处事技巧是优秀员工必备的基本要素。脚踏实地作好看的见得事，完美的处理好遇到的问题，不好高骛远，这是每个成功人士的技巧。
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教师节之后有感于“钢轨碑”
与朋友谈起责任感，我不禁忆起一位可歌可泣的山村教师。他年轻时被错划为右派，贬到高寒山区劳教。山里人可怜他“四体不勤五谷不分”，便照顾他当了民办老师。他在破庙小学里一教就是30余年，经历了无数磨难坎坷：曾误食过毒蘑菇险些送命，曾被野狼咬伤过后脖，背学生趟山溪时曾被 激流卷走侥幸脱险，曾在校舍倒塌时为救学生砸伤过腰，曾先后遭最过家庭的不幸……他也遇到过一些调动的机会，但都 有意无意放弃了，原因很简单，除了他割舍不下山里的孩子外，更重要的是，没有教师愿进山接替他的工作，后来他病逝在三尺台上。山里人�