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再劝已无济于事，他给不了木天中任何实质承诺，还不如给多些方便来得实惠。于是，他直接问道：
“天中，你希望什么时候走方便？”
木天中也不见外，直接答：“那等新同事接手完我的工作后，我想马上离开。”
那家公司已经答应他一个月到岗的时限，但呆在这里也只是徒添心乱，还不如早早投入新工作中。
王侃点点头，把报告压到桌边文件夹里，道，“那你自己掌握，迟早没关系，如果时间紧张，可以直接把工作先给到我这边，到时有新人手了我会交待下去。”
部门领导做到这份上，已是对下属最大的关怀，王侃的言外之意，是让木天中在外面找好工作再离开。
木天中何等聪明，立马明白暗示，客气的答谢两句，把话题转到最近内部系统转换的事情上。
离职办得很顺利，临走时王侃一再告诉木天中，如果想回去，随时欢迎。木天中明白王侃的真心实意，原先也有其他部门好几个同事背不住外面的诱惑离职，混了几年还是打道回府的例子，对于这种聘用制人员，不占公司正式名额的，部门领导有权自己决定。王侃这话无疑给木天中一道坚强后盾，虽然自傲才能，但世事毕竟难料，多一条退路总是好的。
尽管心底在说：“好马不吃回头草。”
辞职两天后，木天中正式到新公司报到上班。
深圳大大小小有若干家证券公司，木天中进的这家，无论从名气还是规模上都属于那种让人记不住的公司，回想当年离开这行时，多少家知名证券公司向他抛去橄榄枝，事隔不过两三年，再想入门，竟然沦落到这不知几流的公司里从头开始。
说心情不悲凉那是假话。
唯有趁还能搭个末班车的年龄，赶紧纠正曾经的失误。
当年熟悉的那些系统，早更新过几代，好在木天中专业能力够强，不到一周，便独立上手。
他自信，练上一段时间，只要有机会，换家好公司是迟早的事。
十七、角色换位，尊重别人，才会被别人尊重
自从接手若雯总秘的工作后，路娜发现自己越来越忙了。
因为除了若雯原来手头的工作，裴南君又陆续让她负责了另外一些，周末跟课的任务，还一点也没减少。
甚至有天，裴南君把她叫到办公室，对她说：
“小冉，这周你安排下到人才市场招人。”
公司的业务性质，人员流动比较频繁，有些同事是对日复一日的电话推广厌烦，有些是借助这个平台跳槽离职。所以平均三到四个月，公司都会招一批业助或培训助理回来补充。
之前这项工作一直由裴南君与课程部主管负责，裴南君并不介意做为公司老总到人才大市场抛头露面，她不想放过市场中能让她眼前一亮的求职者，若假手他人，收一大堆简历回来看，是感觉不到本人的特质的，就像当初挑路娜一样，后来她有一次无意中翻到路娜的简历，暗叹如若不是自己亲自上阵，可就错失人才了。
这次，裴南君想让路娜领头，带业务部两个组长去招人。
路娜欣然受命。这于她来说，真真切切有一种翻身农奴做主人的畅快。
坐在那方小小的展台后，头上悬着职位说明，像别的展位一样，路娜心中油然升起股自豪感。
想想几个月前，自己还在展台外那股熙攘洪流中汗流浃背，忐忑面对展台后一张张表情严肃的面孔。今天，角色转位，心下是微微有些不言喻的喜悦。
她一直带着微笑，耐心聆听求职者的叙述，基本上从直觉，便能判断对方是否适合这份工作。裴南君并不强调背景，所以路娜的问题多半是从公司需求出发，观察求职者本身的特质。与她同来的两位业务组长，因为路娜职位的关系，碰上觉得合适的人选时也会让路娜再过一遍。
路娜不会直接拒绝每一位求职者，她十分体会对方此刻的心情，毕竟自己也曾是这样的角色。对于合适的人选，她用笔在右上角做个记号。看着那些已被列入淘汰名单的求职者满怀希望的离去，她心中忽然有些苦涩，当初自己不也常抱着这般无望的期许么。
或许，自己的简历后脚就被扔进垃圾筒了。
这情形路娜亲眼见到过，还不止一家，甚至连拎回去丢的劲也不愿费，直接在众目睽睽之下扔掉别人的期望，神情自若。
连一点起码的人格尊重也不留。
每每看到这种情形，路娜手心都会攥得紧紧的，她无法表达自己的愤怒，也没有权利指责。
唯有不断告诫自己，尊重别人，才会被别人尊重。
签的是一天展位，实际上，中午之后开始冷清。路娜她们吃过饭便提了简历返回公司。
十八、专业与非专业猎头的区别
裴南君对路娜这次招聘的效率还是很满意的，不光体现在时间节约，即是从质量，也能算作中上。
对于初试牛刀者，这收获算是颇丰了，裴南君边面试着通知来的业助候选人，心中如是想。
路娜从人才市场回来只递了七八份简历给她，她有心测测路娜的眼光，全部都安排了面试。
越面试越惊奇，不由暗暗从心底赞扬路娜。
若按一般考核划出的入围线，这七八人，可都算作合格了。
裴南君只需做的是，按优劣程度排出，公司缺几个位置，从头一路捡下来补上即可。
当然，还不至于达到七八个都让她难以取舍的程度，因此客观的把路娜这一试给评了中上，不过，这分数在裴南君一向高标准的要求里，已经非常难得。
看来，可以考虑把猎头交给她试试，裴南君面试完最后一个，做了决定。
严格意义上，智盛公司的猎头是兼带捞捞的副业，像智盛这类顾问公司，互动资源丰富，顺手做个挖角许就是在学员间交流的空档便成了，当然，人才库和聘用需求比不上专业猎头公司，但成与不成，并不影响公司主营业绩，所以，裴南君一直保留了这块不太起眼的业务。
负责猎头，对中介人的素质要求很高，也不难理解，一边是聘用单位的高级职位，一边是业内精英人才，两方都得需要猎头中介敏锐的捕获关键信息，稍有一些不满意，便是前功尽弃，从头再寻。
而所猎的职位更是五花八门，一般来说，专业的猎头公司会在不同的猎头职位上做相应区分，指派不同专长的工作人员负责，但智盛公司不仅不可能专业区分，还只能让路娜在百忙的日常工作中勘勘挤出时间增加这块业务。
好在这确实也被裴南君当做一块小副业，给路娜的压力并不大，公司里也没有像以前做业助时抢单的对手，路娜应承下来也就不勉强了。
即使不应承，裴南君总是有办法让她接下来，何不痛快些呢，路娜这么想着。
这点是她接手总秘后与裴南君近身做事得出的结论。
只要是她看准的，饶你是块石头，也能被她说动去。
有一晚路娜给北大请来的一位讲师送讲课费，多聊了一会儿，教授对路娜在深圳的安排很满意，加上谈话时发现小姑娘理解能力上佳，有心指点，便任路娜问了些问题。了解到小姑娘打算日后深造，还把自己在北大的出处一等告诉路娜，让路娜心下好阵感激。临走时，教授送路娜到电梯，不知怎的聊到签约智盛一事，他立刻很夸张的叹口气笑笑说，
“你们裴总可真厉害，这么多年，我从不接营利性顾问公司的课程，这次不知怎的被她给说动，破了我一向原则。”
电梯正好开门，路娜来不及问细节，留了这疑问在心中。
不过对裴南君这嘴上功夫，更是景仰得五体投地。
承下猎头后，路娜每次跟学员交流，内容上又要多出些细节，为的是给猎头库中多多获取信息，不过，猎头成果不明显，倒是让她从中又学到不少其他东西。
九月下旬，公司做了三年的勤杂工离职了。 txt小说上传分享
十九、就业困难，中专生也愿做勤杂工
对于勤杂这一类只需要简单体力劳动的事，裴南君从不让员工插手，仔细算算便明了，一个勤杂工充其量七八百一月，而便是最普通的业助，底薪也要多勤杂工一倍。拿着多一倍以上的工资浪费在花七八百月薪就能搞定的事情上，怎么算也是划不来的。
因此，勤杂工一走，这件事便成为路娜当务之急。
路娜非常犯难。按说