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致 谢
序一（1）
序一（2）
序二
序三：Tracy、我和这本书
目 录
第一节 以过来人为镜（1）
第一节 以过来人为镜（2）
第一节 以过来人为镜（3）
第一节 以过来人为镜（4）
第一节 以过来人为镜（5）
第二节 行业之选（1）
第二节 行业之选（2）
第三节 职业之选（1）
第三节 职业之选（2）
第四节 职业发展道路之选（1）
第四节 职业发展道路之选（2）
第五节 360行，我该做哪一行？（1）
第五节 360行，我该做哪一行？（2）
第五节 360行，我该做哪一行？（3）
第五节 360行，我该做哪一行？（4）
第五节 360行，我该做哪一行？（5）
第五节 360行，我该做哪一行？（6）
第六节 大大小小的公司；我该进哪一家
第六节 大大小小的公司；我该进哪一家
第一节 大一到大三，做好五件大事（1）
第一节 大一到大三，做好五件大事（2）
第一节 大一到大三，做好五件大事（3）
第一节 大一到大三，做好五件大事（4）
第一节 大一到大三，做好五件大事（5）
第一节 大一到大三，做好五件大事（6）
第一节 大一到大三，做好五件大事（7）
第一节 大一到大三，做好五件大事（8）
第一节 大一到大三，做好五件大事（9）
第一节 大一到大三，做好五件大事（10）
第一节 大一到大三，做好五件大事（11）
第二节 大四，做好五件小事（1）
第二节 大四，做好五件小事（2）
第二节 大四，做好五件小事（3）
第三节 职场新人，谨防五大误区（1）
第三节 职场新人，谨防五大误区（2）
第三节 职场新人，谨防五大误区（3）
第三节 职场新人，谨防五大误区（4）
第四节 名企需要8个为人之“道”和
第一节 面试官的“好”与“恶”（1）
第一节 面试官的“好”与“恶”（2）
第一节 面试官的“好”与“恶”（3）
第一节 面试官的“好”与“恶”（4）
第一节 面试官的“好”与“恶”（5）
第一节 面试官的“好”与“恶”（6）
第一节 面试官的“好”与“恶”（7）
第一节 面试官的“好”与“恶”（8）
第一节 面试官的“好”与“恶”（9）
第一节 面试官的“好”与“恶”（10）
第一节 面试官的“好”与“恶”（11）
第二节 面试之前的准备（1）
第二节 面试之前的准备（2）
第二节 面试之前的准备（3）
第三节 中文自我介绍（1）
第三节 中文自我介绍（2）
第三节 中文自我介绍（3）
第三节 中文自我介绍（4）
第三节 中文自我介绍（5）
第三节 中文自我介绍（6）
第四节 英文自我介绍（1）
第四节 英文自我介绍（2）
第四节 英文自我介绍（3）
第四节 英文自我介绍（4）
第四节 英文自我介绍（5）
第四节 英文自我介绍（6）
第四节 英文自我介绍（7）
第五节 候选人互相介绍（1）
第五节 候选人互相介绍（2）
第六节 面试最常见的40个中文问题（1）
第六节 面试最常见的40个中文问题（2）
第六节 面试最常见的40个中文问题（3）
第六节 面试最常见的40个中文问题（4）
第六节 面试最常见的40个中文问题（5）
第六节 面试最常见的40个中文问题（6）
第六节 面试最常见的40个中文问题（7）
第六节 面试最常见的40个中文问题（8）
第六节 面试最常见的40个中文问题（9）
第六节 面试最常见的40个中文问题（10）
第六节 面试最常见的40个中文问题（11）
第六节 面试最常见的40个中文问题（12）
第六节 面试最常见的40个中文问题（13）
第六节 面试最常见的40个中文问题（14）
第六节 面试最常见的40个中文问题（15）
第六节 面试最常见的40个中文问题（16）
第六节 面试最常见的40个中文问题（17）
第六节 面试最常见的40个中文问题（18）
第六节 面试最常见的40个中文问题（19）
第六节 面试最常见的40个中文问题（20）
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第八节 如何根据简历预测自己的面试问
第八节 如何根据简历预测自己的面试问
第八节 如何根据简历预测自己的面试问
第八节 如何根据简历预测自己的面试问
第八节 如何根据简历预测自己的面试问
第八节 如何根据简历预测自己的面试问
第八节 如何根据简历预测自己的面试问
第九节 以“多层 Key Words陈述法”（
第九节 以“多层 Key Words陈述法”（
第九节 以“多层 Key Words陈述法”（
第九节 以“多层 Key Words陈述法”（
第九节 以“多层 Key Words陈述法”（
第九节 以“多层 Key Words陈述法”（
第九节 以“多层 Key Words陈述法”（
第十节 以“What…S。T。A。R。…Key Words
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第十节 以“What…S。T。A。R。…Key Words
第十节 以“What…S。T。A。R。…Key Words
致 谢
本书中的素材， 全部来自于我在新东方所教授的“面试口语”班的学员朋友们。在过去三年多的时间里， 我亲眼见证甚至亲身参与了他们的“求职工程”。
有的学员， 过五关斩六将， 挤进了竞争激烈的世界500强公司， 比如说， 快速消费品行业的宝洁公司、 联合利华， IT与通讯行业的英特尔、 IBM， 四大会计师事务所， 汇丰银行等等。
也有的学员， 幸运地加入了同样竞争激烈的国内各企事业单位， 比如说， 中国移动、 华为等公司， 以及海关、 税务、 法院等热门的公务员岗位。
当然， 更多的学员加入了一些名不见经传的中型和小型公司， 开始了他们可能波澜不惊但也很可能异彩纷呈的职业生涯。
回首处， 他们带着三分迷茫和七分希望来到新东方的课堂， 将自己对前途、对择业、 对面试的种种疑惑向老师倾诉， 就是这种种疑惑， 构成了本书的主线， 使本书得以不施脂粉却前所未有的真实动人。
再回首， 他们带着三分惴惴和七分自信经历了外企、 国企、 私企、 公务员等等大大小小的面试， 并且在第一时间把带着热度甚至有些许火药味的面试经过分享给我们。就是这新鲜的第一手材料， 构成了本书最亮丽的风景， 使得本书具有高度的参考价值， 也使本书得以在未出版之前就受到学员的关注。
感谢所有参与此书的学员朋友们， 没有他们的真心参与， 就没有这本书的诞生。
特别要感谢的， 是这些朋友们： 郁欣、 杨艳、 魏绮婷、 陈晓萍、 钟蔚文、 李俊周……
杨萃先
于新东方学校
序一（1）
三年前，我在新东方学校开始执教“面试英语”一课。在新东方的课堂上， 在各大高校的讲座现场，我接触了成千上万的求职者。他们中大多数是对求职毫无经验白纸一张的应届毕业生，但也有已经工作了几年正思量着骑驴找马的老毕业生。在他们的眼中， 迷茫与希望并存，焦虑与期待齐飞。为什么投递出去的简历杳无音信？网申失败后可否进行“霸王面”？“挂面”之后还可以申请吗？……他们充满了焦灼与疑惑， 个个都有“两肚子”的问题要问。这些问题�