按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“还有，”李思恩接着说，“唐戈以后需要钱的地方还很多，因此希望小学最好还是一个一个地建，不要一下子都铺开，把钱都投进去，免得唐戈自己真需要钱的时候，反悔都来不及。”唐戈的哥哥和冯雪都点头赞同。“那就第一所小学建完之后先等一等，看看情况再说别的。”李思恩看着唐戈的哥哥：“你看这样安排好不好？”
“好！”他当然赞成。
电子书 分享网站
股海别梦 唐戈病逝（13）
1996年10月的最后一个周末，李思恩又来到了靠山屯“唐戈希望小学”的建筑工地。他要再拍些照片，录些像，拿给唐戈看。工地坐落在村东的半山腰上，三通一平已经完工。工人们还在抓紧施工，校舍的地基已经出了地面，上面砌砖的活儿就快了。
校园宽阔的操场上，用椽子临时架起来的“校门”和“校门”上的彩色条幅迎风摇曳着。在“校门”的前面，山脚下，是养育过唐戈15年的村落；“校门”的后面，是未来的新校园。操场显得非常地平整、空旷，站在这里，能望出很远很远。奠基石依然孤零零地立在校舍的地基旁，夕阳下，就像是一座墓碑。
两个月后，1997年的元旦刚过，唐戈在北京去世。
咽气前后，火化过程，李思恩和冯雪都一直守在身边，接呼吸机的氧气面罩就是冯雪帮护士摘下来的。管子拔掉之后，唐戈只无力地扭动了几下就安息了。穿衣前，冯雪为唐戈彻底擦洗了身体，李思恩在一旁帮她。他见唐戈的阳具又长又大，水灵灵的，与干瘪的大腿很不协调。
几乎同届同专业、同届不同专业在京的所有研究生同学，唐戈的导师，都参加了唐戈的遗体告别仪式。望着学生、同学如核桃纹般苍老、消瘦的遗容，在场的师生没有一个不流泪的。李思恩拥抱着唐戈的哥哥，放声痛哭。告别厅外，狂风大作，漫天昏黄，厅外排队吊唁的人被刮得站不住脚，那情景，真如《叹万事空歌》所言：“生也空来死也空，生死如同一梦中；生如百花逢春好，死如黄叶落秋风。”
依照唐戈太太信上所提的愿望，火化前，李思恩把她寄自美国的一张原版美国地图，和一页写着“我和你在一起”并署了她名字的白纸，放在了唐戈胸前，一并推进了火化炉。
唐戈是当年上市公司中最年轻的总裁，学历最高的总裁，股民中影响最大的总裁，也是争议最多的总裁。但是今天，10年之后，还能够记起他的人已经没有几个了。在资本市场中，像唐戈这样的匆匆过客还有很多，他们或被大家宠过，或被大家恨过。然而喧嚣之后，都终归于沉寂。不过庆幸的是，人们越来越短的记忆周期，并没有阻碍后来者的前赴后继。
股市涨落依旧。唐戈的同学亲友及所有他认识的人、认识他的人，依旧为工作为生活而忙碌着。社会在追求和奋斗中进步，没人能让它因伤感而慢下来。
一周后，冯雪到营业部来找李思恩，说是要在这里把唐戈账户上留下的股票都抛了，好替他还债。李思恩交代部下给她开了绿灯。
自那之后，李思恩再也没有见到过冯雪。她单位的人说她早就辞职离开了。
股海别梦 罗青松自杀（1）
在1996年的大行情中，首诚证券大大地赚了一笔。各分支机构在总公司核定的额度内，以差错处理账户和B字头账户为阵地，以纷纷成立的投资理财中心为核心，各自为战，斩获颇丰。谁的胆子大一点，谁多占用些客户保证金或者多截留些上一年的利润，操作技术再高明一些，谁就赚得更多。大家打出的口号是：一年养五年。就是说，接下来即便连着五年是大熊市，咱都不怕。
但是进入1997年下半年后，傻瓜行情结束了，并不是买哪只股票都赚钱了，于是有些地区的总部开始出现收益回吐现象，账面上的浮盈开始减少，这是其一。其二，因为各分支机构都是非独立法人，没有自营权，其证券投资收入不合法，所以庞大的一块资产只能游离在账外，不敢入账，这就为职务犯罪和内部腐败提供了便利条件。而针对上述两类现象，公司却感到束手无策，既缺少合法公开的手段对账外收益回吐实施监控，又没有底气大张旗鼓地阻止瓜分非法收益的犯罪行为发生。当有人明目张胆地瓜分浮财、攫为己有时，公司竟不敢报案。
江西总部和武汉总部的老总就曾擅自做主——其实也没人说他们不能做这个主——将数千万的账外资金放高利贷。放款协议中相当于同期债券利息的部分归公，补充协议里约束的高出的部分，——这部分自然是大头——则私下里归入老总个人的腰包。其结果是，数千万元血本无归。据后来调查，有的是真的被骗，有的则是双方故意做好了扣，等于是私分了公司资产。如此致富，真是“暴”破人眼。
这样的事情不断发生，如果引起连锁反应，就不得了，好事（赚钱了）就会变成坏事（进班房）。“富族易出败家子”，此话放到企业里也是一样的正确，艰难创业时没有这些烦恼。所以必须得尽早想办法，防范诸位“元勋”沦落为阶段性的牺牲品，好日子还长着呢。
总公司在密谋之后，想出的办法是：以公司财务部5名经理级以上员工的名义，在上海浦东新区秘密注册一家投资有限公司，注册资本金为10亿元人民币。之后，将各分支机构的账外资金和小金库资金，统统上划至该公司，由总公司派人统一操作，收益按各自上划资金所占比例，以奖金的形式返还分支机构，争取每年“分红”两次。另外，首诚证券的两家大股东都是拥有高科技概念的上市公司，所以投资公司向这两家公司投资，不会受对外投资额占资本金比例上限的约束。通过与上述两家股东的联手炒作，双方都会在这两只股票价格的上涨中获得巨大利益。然后，投资公司以净资产之上溢价100％的高价，——这样对方董事会就会无法拒绝诱惑——回购两家公司所持有的首诚证券的股权，并将其交由投资公司的上述5位员工股东代为持有。随着投资公司实力的不断壮大，所收购过来的首诚证券的股权比例将会越来越高，最后直至控股本公司，使首诚证券牢牢地控制在自己人手里。上述股份的最终所有权将落实到全体正式员工，具体如何按级别、贡献、工龄分配，方案随后再定，但原则是，公司高管人员占比必须居于绝对优势，以保证切实做到内部人控制；不能革命成功了，自己的饭碗还是掌握在别人手里，不管这“别人”是政府还是社会法人，抑或是公司普通员工。
为了掌控好这一证券公司未来的生命线，必须精心配备投资公司的领导班子。董事长，由首诚证券董事长亲自兼任；总经理、副总经理，分别由总公司主管自营、理财业务的副总梅海生和总助黎萼出任。总经理、副总经理为全职，须悉数交出他们在证券公司这边的全部工作，但原级别待遇不变，他们的薪酬及绩效考核仍由总公司掌握。这两个人年轻，敢想敢干，但却都爱冲动，因此需要有一位稳重的长者同行。董事长听说，梅海生和黎萼两人私交很好，因此；为了避嫌，更需要有一个与他们不相干的人，参与到投资公司的运营班子之中。于是，公司决定，委派总会计师罗青松出任投资公司常务副总经理，掌管财务与资金调动大权。
书 包 网 txt小说上传分享
股海别梦 罗青松自杀（2）
总经济师、总工程师和总会计师这三师，在公司里的级别都相当于总裁助理。他们开大会时也会坐在主席台上，但却没有发言权。高兴时，他们的头可以扭向正在训话的主管领导，做洗耳恭听状；不高兴时则可以闭目养神，无表无态。多数情况下，他们类似于咨议、帮闲的角色，私下里提提建议，写个可研报告什么的。后来引进了首席运营官、首席信息官和首席财务官的新概念，这些个强势角色在功能上替代和超越了前者，人们也就逐渐把从前的土三师给忘到脑后去了。
罗青松1997年时45岁，正是年富力强、干事业的时候。然而中国不同于欧美，这里的证券从业人员和证券市场一样年轻，见不到白头发的分析师和基金经理，因此45岁的罗青松已经退居到了二线的边缘。这一次等于是重新起用，重返一线，梅开二度，因此他难免不情绪激动，豪情满怀，摩拳擦掌，意欲大干一番。
由于负有特殊的使命，所以投资公司的搭建、注册特别是之后的业务运作，都