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仔细考虑一下近些年为什么会有那么多领导者迷失了方向，并最终陷入失败。
1。 你是否曾经见过领导者迷失了自己的方向？你是否接触过这五种类型领导者中的某一种？
2。 你觉得领导者在迷失方向之前会有怎样的表现，会发出怎样的信号？
出轨
参照我们在本章谈到的会导致出轨的五种领导行为：
1。 你是否会在自己身上发现冒充者的某些特点？
2。 你是否会在自己身上发现狡辩者的某些特点？
3。 你是否会在自己身上发现名利狂的某些特点？
4。 你是否会在自己身上发现孤独者的某些特点？
5。 你是否会在自己身上发现流星人的某些特点？
迷失了自己的方向
1。 你能否设想一下自己将来可能会在怎样的情况下迷失方向？
2。 你会在多大程度上顶住外界的压力，追寻自己的人生方向，做回真正的自己？
3。 你是否害怕失败？为什么呢？是因为担心别人会看不起你？还是因为个人的原因？
4。 你对失败的恐惧会怎样影响你的领导决策和职业生涯？你是否会有意无意地避免一些可能会失败的情形？
5。 你的失败经历会怎样帮助你实现自己的最终目标？
6。 你是如何渴望成功的？
7。 你对成功的渴望会怎样影响你在领导和职业生涯上的决定？你是否会有意无意地选择那些更有利于自己取得成功的环境？
预防
你准备采取哪些措施避免偏离自己的人生轨道？
价值观、领导原则、道德界限（1）
有原则的领导者不容易被诱骗，也不容易改变自己的决定，因为他们能在沙地里划出一条清晰的线条……
最柔软的枕头是一个清醒的良知。
——纳拉亚纳·穆尔蒂
Infosys创始人，前任CEO
Leaders with principles are less likely to get
bullied or pushed around because they
can draw clear lines in the sand？？
The softest pillow is a clear conscience。
——Narayana Murthy； founder and former CEO； Infosys
在认清自己的过程中，你必须理解自己的价值观和领导原则。有些领导者把自己的价值观称为自己的“道德指针”。诺华制药的丹尼尔·魏思乐发现：“大多数人内心都有一个道德指针在告诉自己应该往哪个方向前进。”曾经在1982年大胆召回所有扑热息痛的强生公司前任主席兼CEO詹姆斯·伯克（James Burke）说道：“如果没有一个道德指针，你的事业就会陷入泥沼。”
坚守自己的价值观并不是一件容易的事。当外部世界的诱惑和压力将你拖离道德中心时，你会很容易偏离自己的航道。但如果能够清楚地认清自己，你的道德指针便会帮助你返回到正确的轨道上来。
形成你真北基础的价值观通常来自于你的个人信念。在定义自己的价值观时，你首先必须确定自己生命中最重要的东西是什么。是维护个人尊严，改变世界，帮助他人，还是照顾家人？价值观没有对错之分。只有你才能作出最终的决定。而一旦作出决定，你就可以更好地与具有相同价值观的人或组织站到同一条战线上。
当你清楚地理解了自己的价值观及其重要性时，你就可以确立一套清晰的领导原则。领导原则是转化为具体行动的价值观。它们就像水手在大海上航行时用的导航工具，可以帮助水手通过找准北方来调整自己的方向。领导原则可以让领导者对自己的价值观排出次序，并确定哪些价值观比较重要。
确定领导原则之后，你需要为自己画一条清晰的道德界限。这些就是你在采取具体行动时的指导原则。当你判断哪些事情可以做，哪些事情不能做时，你的标准是什么？表清楚地勾勒出了三者之间的关系。
或许你曾经做过价值观排序练习。虽然这些练习的确有助于你认清到底哪些东西在生命中是真正重要的，但是在没有遇到压力的时候，你往往很难判断自己真正的价值观到底是什么。当人生一帆风顺时，列出并遵守自己的价值观是一件相对容易的事情。
当你的工作或生活失去平衡时，你需要对自己的价值观作出真正的判断。当你陷入困境，被迫需要在一系列事物中进行取舍时，你就会知道哪些东西是生命中最珍贵的，哪些东西是可以牺牲的。在遇到困难时，那些在危机之前就已经有了比较明确价值观的人更容易保持自己的航向，并能够顶住压力，渡过难关。
Sara Lee 集团公司CEO布兰达·巴恩斯曾经说过：“我把自己的成功归功于我在成长过程中接受的那些价值，如尊严、诚实、尊重别人等。你不可能曲解自己的价值观。你必须遵守它们。你就是你。”
哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力中心主任——大卫·格根
发现自己的真北。大卫·格根想要过上一种与自己的价值观（从自己的家庭以及自己从小长大的杜尔海姆社区学到这些价值观）一致的生活。他是美国历史上第一个先后为四位总统——尼克松、福特、里根、克林顿担任过顾问的人。
1972年，当有人闯入民主党全国委员会水门总部的时候，格根就在尼克松的白宫政府工作。这次经历让他此后一直遵循着一条基本的领导原则——保持透明度。而这条原则也让他自此一直忠于自己的价值观。
在尼克松总统第一次任期时，28岁的格根被召入白宫，成为尼克松的演讲稿撰写人。就这样，他成为了美国历史的见证人。“刚开始到白宫的时候，我脑子里满是权力、荣耀、地位之类的东西。”他说道。但接下来几年里发生的事情让他开始意识到自己的想法是多么幼稚。
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价值观、领导原则、道德界限（2）
他的野心让他开始成为尼克松政府期间一颗冉冉升起的新星。他回忆道，“我紧紧地把握住这次机会，和所有其他人一样野心勃勃，甚至比他们更有野心。”1972年尼克松再次当选之后，格根被任命为总统演讲稿的撰写和研究团队的负责人，负责管理50名下属。“这时我很容易就相信自己已经变成了一个重要人物，根本没有想到人们之所以认为我重要，完全是因为我所处的位置。我有一种与那届政府里的其他人一样的自大和狂妄。”他坦诚道。
1973年上半年，当人们开始纷纷议论水门事件时，格根最初并不相信它是真的。“我们一直坚信，无论是尼克松还是白宫里的其他人，都不会犯错误。”他解释道。“尼克松直接承认了这件事情，海尔德曼（Haldeman）等人也用最肯定的方式对此进行了确认。”在1973～1974年期间，当公众对水门事件的关注越来越强的时候，白宫内部越来越多的人也开始辞职离去，但格根感觉自己不能离开。“如果我在这个时候辞职，那就说明我在公开表示自己对尼克松总统的人品缺乏信任。所以我坚持留下来，希望能够证明他是无辜的。”
直到1974年8月，在正式新闻公布之前2天，格根才知道尼克松的罪行。可即便是到了这个时候，格根还是感觉自己不应当离开，那样他会被看成是一只“跳离沉船的耗子”，尤其是当尼克松总统要求他为自己撰写辞职演说稿的时候。当他最后一次看着尼克松坐上自己的直升飞机离开白宫时，格根感觉自己的职业生涯也随之结束了。他想起了1919年美国大联盟冠军赛芝加哥黑袜队，由于它的球员被指控舞弊，结果被判终生禁赛。“我想我的职业生涯可能也要就此结束了。”他说道。
水门事件对我是一个警示。一直以来，我都认为手中的权力和荣耀能够打败任何挑战，但事实并非如此。
几乎就从那一天开始，格根的电话也不再响了。“突然之间，你变得不再重要。真是来也匆匆，去也匆匆。”在随后的那段孤独而令人沮丧的日子里，居然还有那么多朋友，来自杜尔海姆的老朋友和大学同学一直支持他，这让他终生难忘。
当你陷入困境，所有的辩解都是那么苍白的时候，你就会开始意识到什么东西和哪些人才是真正重要的。这时你就需要重新回到自己的根源，回到自己最基本的价值观上。
那些正直的人后来都在自己的职业生涯中取得了较大的发展。比如说Huntsman公司创始人和主席乔恩·亨茨曼（Jon Huntsman）就是其中一位。还有汉克·保尔森（Hank Paulson）也挺过了