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左权指出，以上这些便是八路军过去使用过的和今后仍应发扬的战术。但是，他又强调，我们决不能以此为满足，要取得抗日战争的胜利，八路军必须逐渐改善自己的装备，提高自己的技术，从而也就要求我们的战术逐渐地完善起来。那种战术不仅是步兵的游击式的，而且是更正规的、诸兵种联合的、更富科学内容及富有组织性的战术。简单地说，就是更要正规化起来。左权深知，仅仅依靠游击战争，是战胜不了日本帝国主义的。但他不幻想，不天天去空喊机械化，而是一步一个脚印扎实地工作着。同时，他对八路军的未来又有着美好的憧憬，他坚信，中国总有一天会有机械化和近代的军事技术。到了那一天，战争的面目将为之一新，战略战术、军队的组织训练和各种工作，将会有一个大的变化。遗憾的是，左权未能等到这一天的到来。 。 想看书来
6．潜心研究抗日战争理论（6）
对于左权在研究战略战术方面所取得的卓越成就，中共中央在《左权烈士略传》中曾给予高度评价：左权同志为我国有数之军事家，他在战略战术方面的成就，实融会1925－1927年大革命时代、内战时代及前苏联红军最进步的战术，为中国著名的游击战术创始人之一。
关于八路军的后勤建设问题，左权认为，兵马未动，粮草先行，强有力的后勤保障也是部队作战胜利的必要条件。所以，左权历来非常重视军队的后勤建设。在百团大战中，一些部队的给养保障工作暴露出不少问题，因此，左权此时对八路军的后勤建设也给予了特别的关注。1940年12月26日，八路军总部和第一二九师首次召开后勤工作会议；1941年3月19日，八路军又召开了后勤政治工作会议。左权亲自参加了这两次会议，并在会上分别作了题为《论我军的后勤建设》和《各种情况下之后勤工作》的长篇报告，详尽地阐述了后勤工作的重要性、八路军后勤工作建设的特点、后勤工作的具体任务、后勤部门与其他部门的关系及各种情况下八路军各后勤部门的任务、工作及完成方法等问题。这是两篇关于八路军后勤工作建设的重要文献，对推动八路军的后勤建设有着十分重要的意义。
左权对于后勤工作的重要性，有着十分深刻的认识。他认为：后勤部门是军队的一个组成部分，“军队组织越复杂，技术越发达，后勤工作的地位也越重要”。八路军处在敌后作战，有时需要进行所谓“无后方的作战”，这是指没有全国性政权的大后方，而不是说没有根据地的小后方，更不是说不需要后勤工作。恰恰相反，这种无大后方作战的情况，反映出八路军在建设中，必须更加充分认识后勤建设的重要性和目前后勤工作所面临的困难与复杂性。因此，左权强调指出：“没有健全的后勤工作，就没有正规军，没有健全的后方工作，就不会有前方的胜利。”由此可见，后勤工作不是与战略战术毫无关系的，不是没有地位的，不是没有政治意义的。
但在当时的情况下，好多人都不重视八路军的后勤工作。如对后勤工作的重要性了解不够，以为后勤工作与战争无关，是简单、无足轻重的事务工作；不尊重后勤工作人员，不注意后勤人员的选拔与教育，以为后勤工作人员不需要什么工作能力与政治认识，把无处安插的人送到后勤部门去；后勤工作部门中某些干部不安心工作，认为后勤工作麻烦且枯燥无味，由于经济条件的限制导致困难多，费力不讨好，总想脱离后勤工作岗位等。由此也就导致了八路军后勤工作中所存在的许多问题，正如左权指出的：后勤部门中游击主义习气严重，制度不完善，纪律不严，违犯制度及纪律的现象时有发生，贪污腐化、官僚主义等不良现象也存在着；对人力财力的爱护不够，对工作的责任心不够，怕麻烦，怕困难；缺乏创造性，墨守成规，甚至还出现了严重的反进步反科学的现象。左权严肃地指出，所有这些都是错误的，严重阻碍了后勤工作的发展，必须努力纠正。
6．潜心研究抗日战争理论（7）
对于后勤工作存在的各方面问题，左权认为，八路军的后勤建设有其自身特点，必须与八路军“积蓄武力与使用武力并进”及其“工农阶级的军队性质相符合”，即后勤建设要随军队建设的发展而发展，要以“人”为本。这是其一；其二，八路军后勤建设必须依赖自力更生，它不是简单的消费，而是艰巨的生产工作；其三，后勤建设不仅在建军上有重要地位，对根据地的建设与巩固同样有着密切的关系；其四，后勤建设应适合敌后抗战的环境，根据不同环境采取不同的组织形式与工作方法；其五，后勤工作必须适合八路军的战略战术的要求。另外，左权还指出，有政治工作的保证，也是八路军后勤建设的特点之一。因此，左权认为，不能简单地将其他军队后勤工作的方法搬到八路军里来，把其他军队后勤工作的条文，照抄到八路军的后勤工作中是不行的。我们必须发挥自身的创造性，创建我们的战略战术相适应的独具特色的后勤工作。
对于如何加速建设与八路军游击运动战战法相适应的后勤，左权强调，首先必须确实巩固后勤工作的各种制度。在全军进行广泛深入的遵守与巩固各种制度的教育，使广大指战员深切了解后勤工作各种制度的重要性，克服游击主义习气的种种表现；司令部、党政机关对后勤制度的巩固要给予确实的保证；同时，后勤工作人员要以身作则，严格遵守各种已规定的制度。其次，要有正确的工作方式与方法。左权强调指出，后勤工作是最具体、最实际的工作，更需要特别仔细的工作作风，虽然是极微小的事情，也必须非常慎重处理。一切粗枝大叶、马马虎虎、漫无头绪、手续不清、官僚主义等工作方法都是有害的。因此，后勤工作要有严格的计划性、组织性、经常性，实际具体。另外，从事后勤工作的人员要有高度的政治觉悟，适当的文化水平，一定的工作能力，不断进步的上进心，不能是庸俗的事务主义者。最后，要健全后勤部门的组织与工作，改变过去那种“打埋伏”、部队各设后勤的做法，各部队都要按照编制的规定组织起来。要充实后勤干部的数量，加强其培养与锻炼，提高其质量。要严肃纪律，克服一切不安心工作、做一天和尚撞一天钟的不良现象。
在明确了后勤工作制度的基础上，左权还阐述了后勤部门与其他人员、部门之间的关系。左权认为，在组织系统上，后勤部门是部队的一个组成部分，隶属于同级部队首长的指挥与监督。后勤部与司令部、政治部是平等关系。后勤各部门与司令部的工作关系应该很密切，司令部应经常了解后勤工作情形，提出意见，并指导其工作；后勤部门也应当经常将自己的工作情况通报司令部。后勤部门的首长，在政治上应受同级政治机关之领导，在工作上则应受同级政治机关政治上的监督与检查。
对于后勤工作的总任务，左权指出：“后勤工作总的任务是，保证军队一切物质需要，以物质的保证，巩固军队，提高战斗力，战胜敌人。”左权还具体论述了后勤供给�