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谝丫沙の患乙允称贰⒎窒⒌夭⒖萍妓拇笾饕滴诵模嘣导拧Ｔ诹种略兜拇煜拢臣沤侥昃焕蟊３�30％以上的增长，净资本回报率达到13％。各项主业在行业中都处于前三名的领先地位。这在国有企业中简直就是一个奇迹。
林致远不仅是一个企业经营的高手，更是一个资本运作的行家。5年前，华贸集团旗下地产业务通过借壳分拆上市的方法，取得了香港上市公司的身份，随后通过在大陆一系列并购重组，资产扩大12倍，净利润番了四番。仅仅三年，就将一个二流的上市公司推进了香港恒生成份指数，漂亮转身为最优质的企业之一。正是因为华贸集团的良好表现，不仅华贸地产股价连创新高，多次再融资都获得市场超额认购，而且华贸集团还获得国际银团巨额低息无担保贷款，其发展速度和实力已经得到国际资本的认可，未来的发展前景更是一片光明。
想到这里，林致远也情不自禁暗暗得意起来，这样的业绩应该可以向大老板交待吧。
林致远在秘书的带领下走进大老板的办公室。每次他走进这间庄严、朴素的办公室，心里都不由得一紧。去美国参观白宫都没有这么紧张。书 包 网 txt小说上传分享
第三章临危受命（二）
曾剑云热情的迎了上来：“致远呀，来了，快坐快坐。”
林致远和曾剑云握了握手，看到曾剑云坐下了，自己也顺势坐了下来。他把自己调整了一下，和曾剑云面对着面，让自己的位势比曾剑云略低半截。
林致远先开口了：“主任，您最近气色很不错呀。”
曾剑云笑着摇了摇手：“别笑我这个老头子啦，哪像你们年轻人，一连干十几个小时都不觉得累。我坐这个位置也要代表一下国资委形象，不能显得老态龙钟的样子，老太婆劝我把头发染了一下，看上去显得年轻了几岁。”
林致远接着说：“您代表国资委的形象，首都市代表中国的形象。来的路上，一路都是大兴土木的场景，很是壮观。奥运会很可能会创造奇迹，裁入历史史册。”
曾剑云起身站到窗前，眺望着远方：“你说得没错，中国将再一次创造奇迹。奥运会举全国之力，全民奥运，人心所向，其力斩金。奥运会会让全世界重新认识中国，一个集东方古老文明和现代智慧与一体的国家。”
曾剑云转身侧向林致远，问：“你觉得中国经济在未来几年会怎么走？”
林致远早就知道他会问这个问题，这是一个大而广的问题，看似务实，实则务虚。大老板心中肯定已有答案，问他只不过为了再一次印证自己的想法。
林致远也走到窗前，离曾剑云一人远的距离，用手指着远处正在施工的一处工地：“中国经济，只会向上，不会后退。波折总会有，任何国家都无法避免，但向上的趋势不会改变。”曾剑云对这种中庸之道的回答方式习以为常，但以林致远的职业背景这样回答问题似乎并不能让他满意。
曾剑云指指沙发：“致远，来，我们坐下谈。华贸最近怎么样了？”
林致远就像高考学生猜中了最后一道大题，先是心中一喜，接着不紧不慢得把华贸最近的经营数据如实向曾剑云汇报了一遍。
曾剑云面无表情，静静地听着，直到林致远讲完了也没有打断他。这不像大老板的一贯风格，以往的汇报都是林致远汇报到哪，曾剑云问到哪，不清楚的地方一定要打破沙锅问到底。有时候，问得林致远面红耳赤，为了一个数据逼得林致远不得不当面打电话回香港，问清之后马上反馈给他。这个汇报的过程是个痛苦的过程，却让林致远收获不少。他想起当年在华贸当总经理时，也是这样以一挡十对付董事会的一帮人，只不过曾剑云比他们更难对付。
曾剑云点点头，中肯地说：“致远，你在华贸做得很不错，华贸取得今天的成绩，能够成功转型你功不可莫。”
听到大老板这样的评价，林致远简直有点欣喜若狂。这种感觉他曾经有过一次，就是中组部、国资委和华贸董事会正式任命他为董事长的那一刻。但他马上压抑住自己的情绪，目不转睛地看着曾剑云，等着他继续往下说。
曾剑云问林致远：“华贸未来三年发展规划会有大的变动吗？”
林致远肯定的告诉他：“以四大主业为核心，通过并购发展的模式已经运作了几年，目前情况良好，各项经营数据也显示，这种战略对华贸这种多元化产业集团是适合的。未来几年发展战略不会有太大的变化。在华贸整个战略中，最关键的是人。没有合适的人执行，再宏大的战略也是纸上谈兵。并购发展需要有一批对行业、经济、金融、法律、经营管理极为精通的团队支持。华贸最大的财富就是培养积累了一批这样优秀的人才。华贸和大陆的国有企业不同，采用的是国际上通用的薪筹体系，梧桐引凤凰，高薪引人才，华贸集团的人才实力已经处于国际领先水平，我们的发展战略是建立在人才战略上的。”
曾剑云把手放在桌子上问：“华贸未来的高速成长是可以预期的，围绕发展战略建立的一系列机制已经成熟稳定了吗？”
林致远有点得意的回答：“可以这么说吧。”
曾剑云紧接着问：“那你这个董事长还有当年的激情吗？”
林致远不由得警惕起来，大老板的这个弯转得有点大，让他一时摸不清底。就如同过山车慢慢爬上山顶，还没来得及欣赏风景，就一下子打到谷底去了。 。 想看书来
第三章临危受命（三）
他赶紧拿起放在桌上的水杯，放到嘴边，趁着喝水的功夫，大脑飞速得运转起来。秘书给他倒水的时候他就已经做好了长谈的准备。以往到大老板办公室是没有水喝的，说完事就走人，大老板强调的是效率。他连喝三口，才放了下来，这一切被都曾剑云尽收眼底。
林致远缓缓放下杯子，貌似平静得抬起头，直视着曾剑云：“任何企业都不可能每天变革，经常变革的企业很难成为最好的企业。一旦确定发展方向，就要坚定不移得沿着发展战略走下去，这是华贸的成功之道，世界最顶极的优秀企业也是走得这么一条路。但每一个企业都不能缺少董事会，缺少董事长。我作为一个董事长，就像是船长，要尽职尽责让华贸这艘航空母舰沿着正确的航线前进，不能有丝毫的松懈。我除了在华贸任职外，还兼任华贸旗下多子公司的董事长，我也要时刻监督他们，尽全力保护股东利益。”
曾剑云一向是快人快语，跳跃性思维。他的很多下属都跟不上他的思维节奏，常常被他问得目瞪口呆，不知所措。林致远已经是极少几个能跟得上他步伐的人。
曾剑云没有抓着刚才那个问题不放，突然话峰一转：“听说你爱好狩猎，还加入了一个俱乐部。其它的老总喜欢打打网球、高尔夫，你倒是与众不同。”
林致远没想到曾剑云对他的私生活也感兴趣，而且曾剑云显然对他的个人生活做过详细的调查。
林致远忙向他解释道：“既是爱好也是学习。我加入了一个野战CS俱乐部。这个野战游戏是将军队中的对抗演习搬到了现实中，除了子弹等进攻性武器是假的，其它的都和军队差不多。我是军人出身，总是无法忘记在军队的岁月。虽然后来走上了职业经理人的道路，看上去和军队风马牛不相及，但军队严格的管理和强大的执行文化对我后来的职业道路产生了很大的影响。还有那种将生死置之渡外，拼死杀敌的勇气和胆量，至今还让我无法忘怀，我的进攻型性格可能是从那个时候逐步形成的。不仅我参加了这个野战俱乐部，还要求所有员工轮流去参加。”
曾剑云来了兴致：“这是为什么？”
林致远喝了口水接着说：“这种野战对抗游戏很残酷，不是你死就是我活。团队作战时，要求对抗双方在规定的时间内以歼灭对方人数的多寡而定胜败。为了取得比赛的胜利，每队都要充分利用各种战术，如：组织、布阵、掩护射击、包抄、攻击、埋伏、反埋伏、侦察、退却、夺旗等。可以大大激发员工的自身潜力，释放自我，提高自信，增强凝聚力，懂得在工作中的决策、执行、配合的重要性。”
曾剑云沉思了一会，问道：“你老是在大陆和香港间跑来跑去，怎么没在大陆也买套房子，住宾馆和回家的感觉不一样吧？”