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第80节：青春依旧（1）
第三章青春依旧
一个20年历史的企业，员工的平均年龄只有26岁。即便在IT行业，这一平均年龄并不显得那么青春，但是对比企业的年龄，它仍然颇显稚嫩。留下的人称它为〃大学〃，离开的人称它为〃中国软件业的黄埔军校〃，这就是金山。
〃大五文化〃是金山近二十年历史沉淀的重要文化之一，快乐和青春永远是它的面孔。这是为什么？它凭什么〃永葆青春〃？许多记者这样问雷军。雷军会笑呵呵地说，去问问员工就知道了。
Google的管理以人性化著称，在Google总部员工可以用滑板车往来于各个办公场所，员工可以在公司游泳放松，可以在休息室打桌球，也可在在室外沙地打排球。每日提供三顿美味可口的餐点。下班后可以在按摩室按摩和发型设计室让专业的设计师设计头发。公司里的子女托管中心有各类电动玩具，还有专人照看小朋友。更吸引人的是员工还可以带自己的宠物（除了猫以外）到公司上班。
在跨国企业的表现背后，折射出对员工人性化的管理、足够的尊重、平等和健全的发展。也许金山还不足以和跨国企业相比，但在这里也处处可见青春的朝气和快乐。这一切源自一种简单的〃程序员文化〃和〃大五文化〃，以及快乐工作的精神。
雷军很喜欢Google的理念〃Follow my heart！〃他也经常说：在金山，你可以抛弃杂念，Follow your heart！ 第一节 大五文化 很多人在离开金山后都会深深地怀念这个地方。与其说金山是很多应届生的第一份工作，还不如说金山是他们最后一年的大学生活。在一次采访中，雷军说：〃金山非常重视大学生招聘，我们的文化也特别适合应届大学生毕业生，甚至被某些同事叫〃大五文化〃……非常宽松自由，约束比较小，可以干你想干的事情，每个人很真诚友善。〃
对于绝大多数毕业生来说，从象牙塔走入社会多少会感到有些无所适从。而各种调查也表明：毕业生进入社会后所从事的第一份工作对日后个人发展影响非常大，并且会在很大程度上左右将来的职业价值取向、职业习惯和职业道德等。
为了让大学毕业生能够实现〃校园〃到〃社会〃的平稳过渡，金山提供了宽松的氛围：互相学习的培训、集体住宿、食堂、办公楼后的操场……金山包容的文化，也使得无论性格内向还是张扬的员工，都能在金山有轻松和谐的工作氛围。这种混合了大学毕业生理想主义和激情，并且提供宽广职业发展平台的文化综合体，就是金山的〃大五文化〃。
想起了大学宿舍 金山研发人员很大一部分来自全国各高校的大学生招聘会。无论是在北京、珠海，或是成都、大连，新进大学生在给公司带来无限生机和活力的同时，住宿也成了一个大问题。
由于大学毕业生们来自全国各地，在进入一个陌生城市时人生地不熟，生活安排是第一要解决的问题。在这种情况下，金山会租下公司附近的住房，让他们来公司的当天就有安身之处。这些宿舍各种物品齐备，就像一个大学宿舍。新人就在先在这些宿舍过渡，而经济拮据的新人可以在这里常住。
2005年，珠海金山在武汉大学站招聘过来新人，被安排住在门卫室旁边的房间。每间房都有4张上下铺的床，8个铺位；安装有空调、洗衣机和各种生活设备。由于珠海的气候比较潮湿，因此人力资源部的员工让这些新人可以整天整天地开着空调除湿。带他们的老员工也会经常来〃视察〃，告诉他们怎么样能更好地适应这里的生活。当这些新人完全适应了新的生活环境后，他们可以自主选择是自己找房居住或是依然住在公司宿舍里。
北京金山的员工宿舍离公司只有10分钟的距离，就像大学里宿舍到图书馆的距离。这些员工早上可以多睡一两个小时，然后步行上班。这样的生活让离公司远的员工颇为羡慕。
宿舍里跟大学宿舍没有什么分别，甚至依然延续着大学宿舍的风格。女孩子的宿舍通常布置得温馨美丽，而男孩子的宿舍就会显得凌乱和粗犷一些。金山也会推荐一些图书、游戏或者电影等给他们，因此下班之后，他们可以在宿舍里联网打游戏、看电影等等。一次，一个老员工去新人宿舍参观，完了之后大发感慨：〃很想重温这种集体宿舍的生活，它让我想起了我的大学时光。〃事后竟然要求换房，换房协商不成，自己买来一张床放在宿舍里，跟这些热血青年混在一起，也指点他们在技术上不断进步，一时传为美谈。
金山历史上最为人乐道的一桩美谈的细节已无从考证，但是绝大多数的人仍然记忆犹新。金山在一次大学生招聘会上招来了一名毕业生。这名毕业生家境贫困，金山将他的母亲一同招进了公司。儿子在公司从事研发工作，母亲从事后勤工作，彼此也有个照应。这件事情成为金山历史上不断被人称颂的佳话。
食堂、球场、乒乓球桌 珠海金山大厦位于珠海市吉大莲花山，虽然只是一栋6层的小楼，但在珠海却家喻户晓。一层是图书室和餐厅休息室，楼上就是各研发和管理团队的办公场所。在这栋6层小楼的后面有一个的足球场，在大厦2层楼梯口，还有一个乒乓球台。
珠海金山的食堂很有名，在很多曾经在珠海金山工作过的或者去过珠海金山的金山人笔下，珠海的金山食堂就像大学食堂一样，令人印象深刻。
珠海金山对研发人员没有严格的打卡制度，很多人早上10点起床来上班，而这个时候，食堂还有丰富的早点。午餐的时候，几个人一桌集体用餐，无论多么丰盛的饭菜都每人只需4块钱。从2006年底开始，食堂全部免费。北京金山也在筹备建立免费食堂。
食堂的伙食很丰富，各色菜式和各种小吃，一应俱全。而南北口味也兼而有之，更满足了五湖四海的员工的口味。一个新加入金山的湖南程序员第一次吃午饭就碰上了饺子，爱吃饺子的他不知所以兴冲冲地要了一份，一口咬下去发现里面是白糖和肥肉。他正在郁闷之际，旁边的同事说那是专门给苏浙的同事做的饺子。这样的笑谈颇多。图书室在食堂旁边，吃完饭就可以去里面读书看报，还有电视可看。
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第81节：青春依旧（2）
小楼后面的足球场经常需要预定。珠海有800多人，研发团队又是男性社会，男性的数量远多于女性。这些年轻人精力充沛，通常在做完了一天的工作、午休或者晚饭的时间都要进一场足球或篮球运动。而女孩子们则在一旁呐喊助威。这种场景往往能勾起这些年轻人对逝去的大学时光的回忆。
金山的员工通常会自发组织体育比赛。足球场上经常会有数支队伍等待着厮杀。人力资源的员工专门设计了一面流动锦旗，挂在冠军组的墙上。WPS研发组是实力最强的队伍，锦旗经常挂在WPS研发组的墙上。
足球场上除了员工，通常还有重量级人物现身。求伯君、雷军、任健、邹涛等人都曾出现在这里。融入这些年轻人当中，这里没有等级，青春的梦想和激情让每一个人都能得到身心的愉悦。
北京金山的环境没有珠海好，但也能巧妙安排。因大厦毗邻北航，足球队经常到北航踢球。办公楼内也设有运动休闲设施，人力资源就在19层的入口处摆放了乒乓球桌，员工们又多了一项可以放松身心的活动。
成都和大连都是宜居的城市，工作环境自然也不错。特别是大连，5分钟路程之外就是大海，每天他们都在过着〃面朝大海，春暖花开〃的日子……
上下课、洗澡间、网吧 在金山上下班就是上下学。每位新来的员工通常会这样说〃今天上学……，今天放学……〃。当一个外人听到金山员工这样说时，可能会感到诧异甚至好笑。事实上，金山的员工都觉得上班不仅仅是在工作，更是学习。
金山对从事技术工作的员工没有打卡制度，只要保证一天在公司工作8个小时就可以。这样的制度是为了照顾那些喜欢在晚上编程的〃程序怪人〃。编程序就像写作一样，晚上通常更容易写出好东西。因此，这些程序怪人通常都是中午甚至是下午才来上班，晚上在公司狂打电