按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
驶〉钠伞Ｂ砀还笙氩橥炅郊夜镜恼嘶氐奖本┛匆豢此拇蠊こ蹋不堆芯拷ㄖ矫娴耐蹲试に悖绕涑彰杂诒晷铝⒁斓慕ㄖＩ钲诨∮氡本┗”冉纤淙还婺２淮螅瓷蝗唬≈芪в凶湃却厍赜械闹脖痪吧Ｂ砀还笫堑谝淮蔚侥戏剑呦路苫湍坎幌窘拥乜醋耪馄衩赝恋厣仙闹脖弧�
鲁青与马富贵走到机场出口，只见国兴银行深圳分行办公室的王主任等候在那里。王主任发现了鲁青，笑呵呵地伸出双手热情地握住鲁青的手说：“鲁处长，欢迎你们光临指导工作，我给你介绍一位朋友，这位是深圳南方大业公司的林董事长，也是总经理，我们都称他林总，叫起来顺口一些。”
王主任与鲁青握手之后，急忙转身介绍一位高个头红脸膛的人，那人热情而又矜持地与鲁青握手说：“我叫林少彬，原来也在国兴银行工作过。”
当听到王主任介绍林少彬是深圳南方大业公司的董事长兼总经理时，鲁青就知道了林少彬的来历，他没有常规性地询问林少彬哪一年在国兴银行工作，什么时候来到深圳市，而是转回身向林少彬与王主任介绍了马富贵。
王主任抢过鲁青手中的包，两人并肩往停车场走。鲁青见那位林总正与马富贵推来让去地争相拿包，就故意问王主任：“林总是干什么的？我怎么以前没有见过？”
王主任依然笑呵呵地说：“林总是深圳南方大业公司董事长兼总经理，现在有三十几个亿的资产，在深圳大名鼎鼎，一般的人物到深圳他是不出面到机场迎接的。鲁处长调到总部机关的时间短，又刚刚分管这项工作，对他不太了解。他这个人不错，总部许多领导和他是好朋友，以后你们也会成为好朋友的。”
鲁青见马富贵与林总落后几步，又加上机场人声嘈杂，估计林少彬听不到他们的谈话，就靠近王主任用带有责备的口气说：“我不是通知你们不要告诉深圳南方大业公司吗？咱们要突击检查他们的库存和账目！”
第一章 对手（3）
王主任坦然一笑，似乎对鲁青的提问感到意外，他反问说：“不找他们，我们怎么检查？如果没有林总的允许，我们恐怕走不进深圳南方大业公司的大门。”
鲁青不再说什么，王主任讲得也有道理。在官本位盛行的中国，大小官员们的行动，都会形成一定的规模，大官们行动前呼后拥警车开道，小官们行动有人提包派头十足，再小的“芝麻官”下去检查工作，也都是昂首“官步”目空一切。应该说大部分领导干部到基层的行踪，下属们都了解得非常清楚。还有一些领导干部名义上进行微服私访，实际上要访的人“下边”提前都有所准备。哪怕是到基层调研的领导要召开一个座谈会，下属们都会给他们安排理论水平高能说会道的人到场，甚至在精神面貌上也要讲究一些，让领导们“赏心悦目”。这一切都是为了让领导们了解下级的业绩和工作的艰辛，以便多给一些待遇，多提供一些方便，甚至多包涵、多重视、多鼓励、多奖赏。
鲁青在基层工作过，在“上层”所谓的领导岗位也工作过，对这一切司空见惯。但是这一次与昔日不同，他到深圳市肩负着减少或者说挽回国兴银行重大经济损失的重任。这“第一仗”，只能成功不能失败，这是他给此次行动定的“基点”。因此，这次检查有其特殊性，与在本行业内部检查完全不同。鲁青想，自己与马富贵在深圳市工作期间，一定要火眼金睛缜密细致，摸清深圳南方大业公司的“底牌”。鲁青与王主任是好朋友，他知道王主任对自己没有恶意，两家公司与国兴银行总部的关系，王主任肯定比较清楚。
鲁青刚接手企业文化形象建设方面的工作时，他首先摸清了两家公司的背景。
北京市兴德公司的总经理刘德兴，他的后台是人民银行的一位领导，而这位领导是刘德兴的亲哥哥。
深圳南方大业公司的总经理叫林少彬，原来在国兴银行总部给第一任行长开车，老行长离休后，他就下海来到深圳闯世界。用他的话讲：“一朝天子，一朝臣，一臣不侍二主”。虽然他的话被总部一些人当成了笑料，却在无形中抬高了自己的职业地位。总体讲林少彬在国兴银行总部的口碑颇佳，许多人讲林少彬是条汉子，重情义。鲁青调到总部任职后就听到过关于林少彬的一些传闻，有人说他辞职后每年至少两次到北京看望老行长；有人说他在深圳发了大财，每年要把老行长接到南方休养，尤其北京的冬季寒冷，林少彬顾不上照顾自己的父母也要把老行长有接到深圳，因为老行长有肺气肿，喜热怕冷，天一冷就“单口喘”。
王主任与鲁青来到一辆与奔驰并排的皇冠面前，王主任征询鲁青的意见：“鲁处长，你坐哪一辆车？”
鲁青不假思索：“坐我们自己的车。”
王主任打开皇冠的后门请鲁青上车。林少彬趋前一步挡住鲁青说：“鲁处长请上后边那辆车，机场离市里还有一段路，坐咱们公司的车舒服一点。”
林少彬礼貌地把一只手伸向后边的奔驰车，同时又不失礼节地挡住了鲁青想钻进的皇冠车。他的手势既优美矫健又不失风度，没有良好的职业修养，难以达到这种标准。林少彬这样做不亢不卑又很得体，这种对人尊重又非常友好的示意，使鲁青对林少彬的“不友好”逐渐开始化解。
第一章 对手（4）
鲁青微笑着略带歉意说：“林总，让马会计坐你们的车，我与王主任还有一件事要商量，你看可以吗？”
林少彬缩回手，迅速让开车门说：“完全可以，一切听鲁处长的。”
接着他又对马富贵说：“恭敬不如从命，马会计，您和鲁处长只能暂时分开啰。”
马富贵呆愣片刻懵懵懂懂地点了点头。马富贵是个专业型人才，国兴银行举行业务大比武时，马富贵的双手算盘，与计算机的速度和准确率持平，让美国参观团的同业朋友们瞠目结舌，但他对礼节上的事情属于“幼儿园”水平。
马富贵一路上始终躲闪着鲁青的目光，直到下飞机后，他与鲁青依然保持着一定的距离。鲁青理解马富贵的心情，对他无知可笑却又纯朴可爱的举动不但没有轻视，心里反而感到沉重。鲁青想到了在国兴银行总部机关，许多人不了解基层职工工作艰苦、拿工资少、生活待遇低的情况。有的领导干部下基层乘飞机时，买不到头等舱还牢骚满腹；有些一般干部下基层检查工作耀武扬威，一副“救世主”的派头，唯恐“兵们”不知道自己是总部领导。倘若基层单位招待“不到位”，这些“领导们”就会寻机报复；甚至有一些刚走出校门的大学生分配在总部，也受到这种不良风气的影响，拿腔拿调“官气”十足，训斥基层的老同志（多数是基层单位的主管领导）像教师批评学生一样。这种不良风气在机关内部尤其严重，以至机关的“官员”们之间以此“媲美”。近几年由于“官员”成倍增长，“官员”们巡视的人次愈加频繁，下级对上级这些所谓的“官员”们假意逢迎，其实避之唯恐不及。这种官僚作风，久而久之给上下级关系设置了障碍，基层的同志不敢向上级汇报真实情况，盛行讲一些假话、套话、领导喜欢听的话。虚假之风愈演愈烈，上级听到的情况水分越来越多，甚至完全失真。
鲁青转业到地方，尤其当了个“芝麻官”之后，对待部下始终推心置腹爱护体贴，出了问题勇敢承担责任，取得了成绩，自觉自愿让给部下。有个别部下以为他傻，尤其是“80”后那些想充分体现个人价值的部下，误认为他总是把成绩和好事让给其他的处室，把艰苦难办的事留给自己处去做，是一种与时代潮流背道而驰的“不精明”做法。但大多数的部下还是认可他的人品与能力，多年来，他获得了部下的拥护和爱戴，却失去了领导的支持和青睐。他总不理解地方上的一些官员不会带“兵”，却能高高在上；官僚主义，在仕途上却能如鱼得水。鲁青真想呼吁带“兵”的官员们看一看电视剧《士兵突击》，那种官兵关系是何等的紧密与坚固。鲁青感到马富贵与影片中许三多的形象太相似了，应该让马富贵这样的实干家享受良好的待遇，让他从自卑的阴影中走出来。
当鲁青让马富贵坐奔驰车时，不懂也从不关心汽车品牌的马富贵，感觉到自己所坐的车比处长坐的车样子好看，他没有推让也不知道怎么推让，只是�